Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?

15.07.2022, 08:32

• г. Санкт-Петербург

Работодатель готов идти на мировую в отношении восстановления на работе. Готов выплатить зп за время вынужденного прогула, но хочет чтобы я написал по собственному. Мои изначально требования заключались в восстановлении и выплате зп. Значит ли факт мировой от работодателя что он признает свою вину, т.к. сумма не маленькая, и могу ли я услугу бить дело идя до конца в плане вопроса восстановления на работе. Моё основное требование это восстановление на работе.

Читать ответы (6)

Восстановление на работе
Выплата за вынужденный прогул
Время вынужденного прогула

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

15.07.2022, 08:35,

г. Москва

Нет, мировое соглашение не означает признание работодателем своей вины в чём-либо.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

15.07.2022, 09:00,

г. Шахты

Здравствуйте, Рустем.

Вы уволены? Дело разрешается в суде? Каким образом вы напишете по собственному, если уже уволены? Или речь идёт о том, что в случае восстановления, заявление по собственному?

С уважением.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

15.07.2022, 09:07,

г. Москва

Вы выиграете и это сейчас в 90 % по подобным спорам. Другой вопрос, а вы собираетесь работать после восстановления. Если собираетесь, то вправе ждать вынесения решения и получать по нему выплаты и приступать к работе, а если будут препятствовать, то снова взыскивать за вынужденный простой.

Спросить

Спасибо за ответ!

Юрист

Геренко Г. В. 4.6

15.07.2022, 10:07,

г. Москва

Вы в суде не сможете написать такое мировое, которое будет содержать Ваше обязательство об увольнении - максимум, что можно: отказ от ваших требований всех взамен на компенсацию вынужденного простоя и восстановление на работе.

Спросить

Автор вопроса

Рустем

15.07.2022, 09:04,

г. Санкт-Петербург

Да я уволен, работодатель хочет выплатить зп за время вынужденного прогула, и чтобы я отказался от дальнейших исковых требований. Хотя основное требование восстановление на работе. Могу ли я уступить дело настаивая на восстановлении. Косвенно факт того что оаботодатель готов выплатить годовую зп говорит что он боится?

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

15.07.2022, 09:44,

г. Шахты

Рустем, моё мнение таково, что если работодатель соглашается на мировое в части выплаты з/п, стоит согласиться. Не зная обстоятельств дела и оснований увольнения, нельзя сформировать правовую позицию о законности/незаконности увольнения, и в этой связи предугадать исход дела. По моей практике восстановление на работе только отсрочит (временно) увольнение по собственному желанию. Поскольку Вы утверждаете, что восстановление для Вас принципиально, действуйте, отстаивайте свои права.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов