Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В праве ли работодатель обязать работника, увольняющегося в связи с переводом к другому работодателю отрабатывать 2 недели?

09.11.2004, 14:41
• г. Балашиха

В праве ли работодатель обязать работника, увольняющегося в связи с переводом к другому работодателю отрабатывать 2 недели? Если - да, то на основании каких нормативных документов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прямого указания в законе на отработку 2 недель нет. При увольнении в связи с переводом в другую организацию, требует согласования такого перевода трех сторон, как то, администрации новой организации, которая приглашает на работу, самого работника , который переходит к другому работодателю и администрации прежнего места работы. Поэтому этот срок должен быть согласованным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги