Нужно ли указывать причину предоставления трудовой книжки в заявлении - статья 62 ТК РФ?
Обязательно ли указывать в заявлении о выдаче трудовой книжки причину, что она нужна для представления в органы социального страхования, как это указано в ст.62 ТК РФ?
Если речь идет о выдаче оригинала трудовой книжки (не при увольнении), работнику необходимо указать причину. По закону работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки только в целях его обязательного социального страхования (обеспечения) (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьТрудовой кодекс РФ, ни иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат норм, обязывающих работодателя выдавать работнику оригинал трудовой книжки в период действия трудовых отношений с ним, не определен и порядок выдачи работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора по соглашению сторон. Вместе с тем, что в любом случае ответственность за сохранность трудовых книжек несет лицо, уполномоченное приказом работодателя на ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не сам работник. На это обратил внимание Роструд в письме от 18.03.2008 N 656-6-0.
СпроситьОбязательно, однако если попросите выдать заверенную копию книжки, то цель ее выдачи в данном случае значения не имеет;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Страхование жизни человека при автомобильном страховании - обязательное или добровольное?
Обязательно ли указывать причину расторжения договора страхования на кредит?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
