Уволенного за нарушение контракта лишают выплаты денежной компенсации за отпуск и единовременного пособия

199₽ VIP

Егор, ваши права нарушены, либо пишите жалобу в Прокуратуру или в суд.

На сайте обратитесь к юисту/адвокату, вам помогут.

Вы вправе подать иск к данному учреждению. Требуете компенсации морального вреда также.

Напишите Руководству ФСИН, Гос. Труд. Инспекцию. Прокуратуру.

Добрый день

Вы в праве обратиться в суд с требованием о возмещении вам невыплаченных сумм.

Исковое заявлений подавайте по месту нахождения ответчика.

К нему приложите все подтверждающие документы, которые у вас есть.

См

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.07.2022)

ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2021 N 440-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) сведения об истце: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика; если заявление подается представителем, - также фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование представителя, адрес для направления судебных повесток и иных судебных извещений, один из идентификаторов представителя (для гражданина);

(п. 2 в ред. Федерального закона от 21.12.2021 N 417-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Так же можно подать на них жалобы в прокуратуру и в вышестоящие организации.

Это грубое нарушение работодателя, компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны при увольнении Вам заплатить.

Жалобы в ГИТ Роструда и прокуратуру.

Приказ такой является недействительм.

Также можно подать иск в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.

- см. 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Компенсация за неиспользованный отпуск подлежит выплате в любом случае на основании п.60 и 62 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (утв. приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 701).

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (утв. приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 701).

60. Денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, выплачивается независимо от оснований увольнения.

62. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата денежной компенсации производится за не использованные в году увольнения основной и дополнительные отпуска из расчета 1/12 части отпуска за каждый полный месяц исполнения служебных обязанностей (с учетом периодов временной нетрудоспособности, нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, распоряжении)

.

Но в отношении единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания вы заблуждаетесь.

На основании пп.2 п.8 ст.3 Закона от 30.12.2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником.

Здравствуйте, Егор!

В соответствии с п.1 - 7 ч.1 ст.3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; данным федеральным законом; Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний; нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной выше статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ).

_________________

ПРИКАЗ

от 16 августа 2021 г. N 701

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

XIX. Выплата денежного довольствия при увольнении

59. Выплата денежного довольствия производится по день увольнения включительно на основании приказа об увольнении сотрудника.

60. Денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, выплачивается независимо от оснований увольнения.

64. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения.

—————————

Таким образом, Ваши права нарушены.

Если Ваши требования не будут удовлетворены УФСИН в добровольном порядке, надо обращаться в суд.

Егор, Доброго дня.

Нельзя лишать сотрудника ФСИН, как и любого другого работника компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

________

Попробуйте урегулировать спор в досудебном порядке. Обратитесь на личный приём к руководителю и укажите на положения пунктов 60,62 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (утв. приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 701).

________

Денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, выплачивается независимо от оснований увольнения.

_______

Если руководитель так и будет настаивать на своей неправильной позиции, то напишите жалобу в прокуратуру, и параллельно исковое заявление в суд.

Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ

_______

Желаю Вам удачи! Правда за Вами.

С уважением, Дарья Алексеевна