Как регулируется оплата труда гражданских водолазов и работников муниципальных бюджетных учреждений после отмены постановления Министерства труда РФ?
Каким документом, после отмены постановления Министерства труда РФ 11 января 1996 года № 2 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы», сейчас регулируется оплата труда гражданских водолазов, работников муниципального бюджетного учреждения? И правомочно ли будет самостоятельно прописать в Положении об оплате труда бюджетного учреждения все те же самые положения вышеуказанного постановления без ссылки на него, т.к. оно утратило силу, и пользоваться им для оплаты труда водолазов?
Здравствуйте!
Положение об условиях оплаты труда водолазов утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений...".
Согласно п. 3 данного Постановления, размер оплаты труда устанавливается в соответствии с новыми системами оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и с учетом Положения об установлении систем оплаты труда от 05.08.2008 г. № 583.
Если вкратце, то система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, локальными актами работодателя с учетом обязательных требований законодательства. Так, поскольку работа водолаза относится к работе с вредными и опасными условиями труда, на предприятии должна быть проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой устанавливаются надбавки, доплаты, дополнительный отпуск и иные льготы и компенсации.
Вы можете ориентироваться и на прежний Приказ Минтруда, если его положения не нарушают требований законодательства и не ухудшают положения работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация