Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться, если не подписывала трудовой договор и не могу отработать 2 недели из-за маленького ребенка?

28.11.2022, 13:53
• г. Смоленск

Трудовой договор я не подписывала, но один день отработать успела, хочу уволиться так как не устраивают условия труда руководитель говорит отрабатывать 2 недели? А я не могу так как у меня еще имеется маленький ребёнок до 3 лет! Как быть?

Читать ответы (4)
Отрабатывать 2 недели
Договор подписывать
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Если вас не приняли на работу т трудовую книжку в отдел кадров не отдавали, то не нужно увольняться вообще..., а если бы даже и приняли, то с испытательным сроком, а на испытательном сроке отработка максимум 3 дня.

Спросить

Если срочный трудовой договор то уведомить необходимо за 3 дня до желаемой даты увольнения по собственному желанию Есть еще возможность уволится по соглашению сторон день в день без отработки 2 недели, если работодателю правильно донести свою позицию по условиям труда и наличие обстоятельств - маленький ребенок. Если уж совсем никак то пишем заявление с отработкой 2 недели и идем на больничные. Больничные оплатят, отрабатывать уже не придется.

Спросить

Если трудового договора нет – отношения работника и работодателя не влекут никаких обязательств: работнику уволиться с работы можно когда угодно, работодатель выплатить заработанное может также когда угодно либо вообще отказаться платить, и тогда только в суд. Отрабатывать Вы не обязаны Удачи.

Спросить

Добрый день, трудовой договор считается заключённым с момента преступления к обязанностям. Если они считают вас официально трудоустроенной, просите предоставить договор и оформление в трудовой. Обычно прописывают испытательный срок-там отработка три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги