Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, как можно за 8 рабочих часов (ее заставили работать полый рабочий день) провести занятия с 75 больными людьми,

29.11.2022, 17:39
• г. Санкт-Петербург

Моя сестра работает в ПНИ руководителем кружка. При разговоре (устном) с начальником отдела кадров ей было сказано, что в соответствии с единым квалификационным справочником должностей она должна ежедневно вести занятия в 5 группах по 15 человек в каждой. Мало того, что работа связана с больными людьми, которые периодически неадекватны настолько, что становится страшно. Скажите, пожалуйста, как можно за 8 рабочих часов (ее заставили работать полый рабочий день) провести занятия с 75 больными людьми, после которых необходимо все вымыть (столы, кисти, банки и др) и охватить такой объем работы?

Читать ответы (0)
Квалификационный справочник должностей Единый квалификационный справочник Квалификационный справочник Начальник отдела кадров Работа руководитель
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
01.05.2019, 13:51

Игнорирование прав работника - работодатель отказывается принять справку о беременности и заявление о сокращении рабочих часов

Работодатель отказался брать справку о беременности и заявление а сокращении рабочих часов работаю по 12 часов с детьми работа в соседнем городе, добираюсь час на маршрутке потом на рабочем автобусе.
Читать ответы (1)
Евгения
25.02.2020, 02:40

Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.

Можно ли установить режим работы (женщинам работающим в сельской местности) при 36 часовой рабочей неделе следующим образом: понедельник с 8.00 по 17.00 (8 час) вторник-пятница с 8.00 по 16.00 (7 час) если к примеру норма рабочего времени на месяц 122,4 по производственному календарю, а при вышеуказанном режиме получается на месяц 122 часа. Не является ли нарушением не соблюдение месячной нормы, при соблюдении недельной. При этом оплата труда производится по норме 40 часовой рабочей недели.
Читать ответы (1)
Илья
07.09.2013, 09:45

Образец заявления на переработку рабочих часов для водителя с использованием путевых листов

Мне нужен образец заявления за переработку рабочих часов, работал в организации водителем и все часы указывал в путевых листах. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наташа
20.08.2015, 17:06

Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты

У нас на работе 12 часовой рабочий день, час обеда и 11 часов рабочего дня, работаем в холоде и каждый час нам положено 10 минут перерыва, Еще месяц назад нам оплачивали 11 часовой рабочий день, а с июля месяца стали оплачивать 10 часовой, Законно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
08.11.2013, 08:04

Жалоба в трудовую инспекцию на неоплату переработки - возможна ли компенсация?

Хочу пожаловаться в трудовую инспекцию за не выплату денег по переработке вместо 8 рабочих часов работали сутками и без доплаты. После жалобы могу ли рассчитывать на компенсацию.
Читать ответы (1)
Анатолий
30.06.2020, 19:20

Какое количество рабочих часов я должен отработать в июле при 40 часовой рабочей недели и 14 календарных дней отпуска.

Какое количество рабочих часов я должен отработать в июле при 40 часовой рабочей недели и 14 календарных дней отпуска.
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2023, 09:33

Как распределить 36,8 рабочих часов на 5 рабочих дней при 0,92 ставке?

Мне нужно рассчитать количество рабочих часов в неделю (при 40-часовой рабочей неделе) на 0,92 ставки. Получается 36,8. Как правильно распределить (36,8) на 5 рабочих дней?
Читать ответы (2)
Ирина Васильевна
01.03.2016, 07:07

Как получить северную надбавку к пенсии в г. Северодвинске - условия и требования

Сколько и какие условия (срвмещение, полый рабочий день и т.д.) нужно отработать в г. Северодвинске, чтобы получить северную надбавку к пенсии?
Читать ответы (2)
НАТАЛЬЯ
25.06.2007, 13:20

Сколько рабочих часов в день при 12-часовом рабочем дне с графиком 2\\2-11 или 12? Учитывается ли обед?

Ответьте, пожалуйста, сколько рабочих часов в день считается при 12-часовом рабочем дне при графике 2\2-11 или 12.Учитыватся ли обед. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алесандр Петрович
25.02.2015, 22:41

Сменный график работы в ООО Лента - 14-часовые рабочие дни и возможности обжалования

Я работаю в ООО лента. Официально, со всеми документами. При устройстве на работу сообщили, что будет сменный график работы. В итоге сделали график с 2 до 10 а во второй день с 8 утра до 10 вечера. 2/2 имеют ли работодатель право составления графика на 14 (1 час обед) рабочих часов? Если нет то как я могу обжаловать мли куда обратится. Если есть способ ананимно. Ибо нету сил работать как гастарбайтер по 14 часов. Прощу помощи.
Читать ответы (1)
Людмила
14.04.2017, 19:20

Студентка, работающая в магазине, сталкивается с несоблюдением трудовых прав и штрафом

Здравствуйе, я студентка и работаю в магазине (продаю розы) по ночам (с 21:00 до 9:00) мой работодатель не заключал со мной договор о найме, я получаю за смену 500 рублей плюс процетнты от продаж, ну больше 800 рублей давно не получала, теперь мне дали штраф 2000 рублей, за не правильный подсчёт товара, теперь я не знаю где взять деньги на уплату штрафа т.к зарабатываю за смену на много меньше, придётся работать 4 дня бесплатно, а денег не хватает, что мне делать? Куда обратится? Я не хочу, чтобы я и остальные рабочие работали за бесплатно, за 12 рабочих часов очень мало платят. Начальством у нас считаюстся 2 молодых человека, которые выписываю штрафы и принимаю на работу, по документам ИП на совсем другого человека которого я ни разу за пол года работы не видела. Какое наказание несёт работодатель за все это? И куда обратится?
Читать ответы (2)