Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входит ли в зачет оплаты вынужденного прогула и заработной платы за текущий месяц, помимо выходного пособия,

07.12.2022, 16:06
• г. Киров

Сотрудник организации был уволен по сокращению штата. В соответствии с законодательством ему было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, а также среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения. По требованию прокуратуры работник был восстановлен на работе по истечении 15 дней со дня увольнения по сокращению штата.

Входит ли в зачет оплаты вынужденного прогула и заработной платы за текущий месяц, помимо выходного пособия, еще и выплаченный среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения?

Читать ответы (0)
Выходное пособие Сокращение штата Выходное пособие и компенсация за отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск Увольнение по требованию работника
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.09.2005, 10:45

Срочно! Скажите, пожалуйста, вычитают ли с оплаты вынужденного прогула налог? На какую статью мне можно сослаться? Спасибо!

Срочно! Скажите, пожалуйста, вычитают ли с оплаты вынужденного прогула налог? На какую статью мне можно сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
29.05.2005, 08:53

Оплата времени после отпуска по беременности и родам при восстановлении на работе

У меня такая ситуация: моё дело по восстановлению на работе слушается в суде. За это время у меня 2 месяца назад закончился отпуск по беременности и родам. Вопрос: если меня восстановят, оплатят ли время после отпуска по бер. и родам по день восстановления на работе как время вынужденного прогула в размере среднего заработка или мне положено после отпуска по бер. и родам только пособие по уходу за ребёнком до полутора лет? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Юлия
10.10.2022, 09:49

Суд признал увольнение незаконным и возник вопрос о зачете выходного пособия при выплате за вынужденный прогул.

Суд признал увольнение работника незаконным. Изменил формулировку увольнения с п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ на п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению. Работодатель выплатил работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца. Не согласившись с решением работник подал жалобу по выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула (с момента увольнения по дату вынесения решения первой инстанцией). Подлежит ли зачету сумма ранее выплаченного выходного пособия к сумме оплаты вынужденного прогула за весь период? Прошу дать разъяснения со ссылками на законодательство.
Читать ответы (4)
Сергей
26.04.2014, 14:38

Как рассчитать сумму заработной платы за период вынужденного прогула при неизвестной дате окончания?

По закону работодатель должен выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения по день вынесения решения судом о восстановлении на работе из расчета среднемесячного заработка. Каким образом рассчитывать сумму для взыскания заработной платы за период вынужденного прогула, если последняя дата на момент написания искового заявления заведомо неизвестна?
Читать ответы (1)
Виктория
01.09.2008, 10:56

Сейчас хочу потребовать у работодателя оплаты вынужденного прогула.

Как поступить в данной ситуации. Решением суда восстановлена на прежнем месте работы. Требований об оплате вынужденного прогула не заявляла. Сейчас хочу потребовать у работодателя оплаты вынужденного прогула. В случае отказа имею ли право опять обратиться в суд.
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2022, 14:35

Можно ли требовать индексации оплаты вынужденного прогула при восстановлении на работу?

Я восстановлена судом на работе и мне присуждена оплата вынужденного прогула за год. Могу ли я дополнительно требовать индексации этой суммы по ст.208 ГПК РФ? Оплату вынужденного прогула от работодателя я получила своевременно. Я хочу разобраться, положена ли индексация неполученный ежемесячной зарплаты в течение года в связи с инфляцией, в компенсацию которой начислена оплата вынужденного прогула по среднему заработку и следовательно без индексации?
Читать ответы (3)
Анна
11.02.2015, 07:43

Выплаты по окладу при сокращении сотрудника с его согласия - сроки и вопрос о выходном пособии

Сотрудника уволили по сокращению ДОСРОЧНО с его письменного согласия. За сколько месяцев ему положены выплаты по окладу при условии если он не трудоустроится в теч. 3-х мес.? Выходное пособие нужно платить плюсом к этим выплатам или как говориться в ст. 178 ТК (с зачетом выходного пособия)?
Читать ответы (1)
Софья Витальевна
07.04.2015, 15:13

Как подтвердить серую заработную плату для расчета средней зарплаты при оплате вынужденного прогула?

Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп? Здравствуйте! Подала исковое заявление в суд о незаконном увольнении, с требованиями признать увольнение незаконным, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и взыскание морального вреда. Сначала приобщила к материалам дела справку 2 НДФЛ, которую мне выдали при увольнении, в ней показана только белая зп,как в договоре. Сейчас нашла у себя справку, которую мне начальница давала для получения кредита, в ней указана серая зп. Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп? Или сделать два расчёта средней зп за время вынужденного прогула и оба вместе со справками приобщить к делу, а там уж как суд решит?
Читать ответы (1)
Индира Илфаровна
02.10.2014, 19:38

Как действовать на суде при возражениях ответчика по поводу иска о восстановлении на работе

В ответ на исковое о восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда, ответчик подал возражения, мотивируя тем, что ТК РФ в отношении меня не приемлем. Как быть? Как вести себя на суде? СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Людмила
16.05.2015, 02:05

Порядок оплаты вынужденного прогула и морального вреда какие? Если не выполняется решение суда, то что надо делать истцу?

Порядок оплаты вынужденного прогула и морального вреда какие? Если не выполняется решение суда, то что надо делать истцу?
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2015, 20:36

Премия по приказу МО РФ № 1010-2010 года - учтется ли она при расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула?

Включается ли премия по приказу МО РФ № 1010-2010 года при расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула. Нужны подтверждения для суда.
Читать ответы (1)
Дима
29.03.2004, 12:25

Есть ли возможность что-нибудь изменить (суд был в конце января 2004 г.)В любом случае большое спасибо.

Я был незаконно уволен с предприятия, суд постановил восстановить меня на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул и за причиненный моральный вред. При расчете компенсации судья использовала справку о среднем доходе за 12 месяцев предшествующих увольнению. Исходя из суммы компенсации я предположил что она рассчитана с вычетом подоходного налога, и очень удивился когда с меня на предприятии взыскали подоходный налог с этой суммы. В результате компенсация за 2,5 месяца вынужденного прогула получилась даже меньше чем моя средняя зарплата за 2 месяца (тут сыграло роль также то обстоятельство, что моя зарплата за десять месяцев до увольнения была увеличена почти в два раза). Мне такое положение не нравится. Подскажите, пожалуйста: •кто тут из нас троих ошибается (я, судья, предприятие), • как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул, •взимается ли подоходный налог с компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула, •есть ли возможность что-нибудь изменить (суд был в конце января 2004 г.) В любом случае большое спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
11.05.2020, 03:09

Спор в суде - восстановление на работе и оплата вынужденного прогула при фиксированной заработной плате за час

В суде рассматривается трудовой спор по восстановлению на работе и оплате вынужденного прогула. По трудовому договору у меня фиксированная сумма оплаты заработной платы за 1 час 300 рублей. Для расчета вынужденного прогула я предоставил данные расчета исходя из этих сумм, по трудовому договору. Как известно, расчет берется по среднему заработку. Правомерен ли судом расчёт взыскания ниже этой суммы? Спрашиваю потому что работодателем как оказалось не был оплачен больничный и неправомерно выставлены неявки на работу, которые берутся в учёт,как дни фактически отработанные (для расчета средней заработной платы)
Читать ответы (1)
Алексей
03.08.2012, 19:57

Как обратиться к судье о выдаче исполнительного листа на оплату прогулов и ср

Решением суда восстановлен на работе. В иске помимо требований о восстановлении и оплате вынужденных прогулов есть другие мат. требования (оплата сверхурочных, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата за вредность). Судья выдала исполнительный лист на восстановление. А все остальное выделила в отдельное производство. Деньги нужны сейчас за вынужденные прогулы (сидел дома 3 месяца). Судья мотивировала тем, что потом все равно пересчитывать придется, потому что средний сильно изменится. Можно ли обратиться к судье с ходатайством о выдаче исполнительного листа на оплату вынужденных прогулов и как это сделать, в какие сроки она должна принять решение?
Читать ответы (1)