Проблемы с расчетом заработной платы и непонятное увольнение из больницы - мой опыт.

На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не выплачивают заработную плату. На работу не хожу так как сказали, что взяли другого сотрудника. Не могу устроиться на следующую работу официально так как в Пенсионном фонде висит, что я трудоустроен. Данная ситуация длится уже три месяца. Что можно предпринять?

Я подала заявление в суд о взыскании заработной платы на организацию в которой работаю. Был вынесен судебный приказ. Заработную плату я не получала с октября 2016 года. С этим судебным приказом я пошла в службу судебных приставов, так как они арестовали расчетные счета организации. На расчет. Счету денежные средства есть. Но приставы отвечают, что банк им на дипозит не перечисляет денег. В течении которого времени они должны возобновить производство с момента подачи им моего заявления. И что делать в моей ситуации.

Работали в Запорожской области на укреп районах. Оказвал услугу, как самозанятый. За работу не заплатили. Работодатель полтора месяца уже должен денег. По ФЗ-115 счёт заморозили, на котором наши зарплаты. Борется с банками. Как правильно стребовать деньги с работодателя?

У меня такой вопрос-я работаю в фирме Эко-Феникс (на танкерах) в июле месяце нам выдали бумагу о том что с 26.09.2009 фирма ликвидируеться, с июля месяца з\п нам не платили,30.09.2009 состоялся суд-что было на суде нам ничего не говорят, Трудовую книжку нам не отдали, зарплату с июля так и не вылатили. Можно ли на них подать в суд и выплатят ли они что нибудь? Ведь они назвали себя банкротами?

07.09.2020 года приступил к работе в организации. Трудовой договор в глаза не видел и не подписывал, в трудовой тоже записи нет. Написал заявление на увольнение 21.10.2020, 2 недели отработки сказали, но отпустили раньше 28.10.2020. Зарплата за сентябрь приходила на карту сбербанка. По сей день не получил расчёт. Была устная договорённость на 100 000 руб. (есть сохранённая переписка в ватсап о 100 000, но официально, на сколько мне известно сделали 40 000).

Работодателя удержал с меня заработную плату, писал в трудовую инспекцию и прокуратуру, но там стандартные отписки. Сейчас игры в суд, первая инстанции в удовлетворении иска отказала… сейчас апелляция, если откажут тоже, могу обратиться в следственный комитет?

Мене снизили зп и не предупредили. Я написала заявление в прокуратуру с жалобой. Ответа нет. Также в заявлении я указала, что периодически из своей зп я перечислила деньги на карту гл. Бухгалтера. Якобы для левого программиста он делал какие то работы в 1 с. Прокурор по этому вопросу просит придти и написать объяснение. Мол гл. Бух признал свою частично вину, но только срок перечисления денег ей на карту уменьшает. Что делать?

Работала в компании 2 года по срочному договору, 26.04 меня уведомили что с 01.05 ставку сократили, попросили освободить рабочее место с 01.05. ООО «...» не провел мое увольнение, так как не было заявки на внутреннем портале от руководителя, трудовую книжку мне не высылали. Приказ на увольнение был составлен от 29.05, но фактически май я не работала, трудоустроиться или подать заявление в центр занятости было не возможным в виду отсутствия ТК. В конце мая был произведен расчет, (компенсация за отпуск и зп за май в полном объеме), также в конце мая была ​ отправлена трудовая книжка. По истечении двух недель, находясь в поиске работы мне предложили вакансию в этой же организации в другой отдел, отработав с 16.06 по сегодняшний день выплата заработной платы не поступала, на мои звонки отвечали, что проблема в реквизитах которые были мной предоставлены на момент трудоустройства. После официально поданной заявки ​ 30.07 на внутреннем портале, мне поступил ответ – «В мае месяце была произведена некорректная выплата. Эта сумма упала вам в долг на июнь и июль 2020.​ Расчетные листы май-июль во вложении.» Никаких уведомлений от компании не поступало, заявления со своей стороны не заполняла. Удержание производят в 100%объеме. Прошу Вас дать консультацию, правомерны ли действия компании. Спасибо.

Моя жена устроилась на работу в Саянский бройлер продавцом и из заработной платы каждый месяц вычитают недостачу по товару, эта не достача получается из за того что курицу и всю остальную охлаждёнку привозят полу замороженную в результате чего из нее в течении дня вытекает кровь и вода а вычитаю всю эту воду с зарплаты жены.

У меня списывают с заработной платы 50%,могу я написать заявление у приставов, чтобы они оставили прожиточный минимум и можно написать, заявление, что есть 2 несовершеннолетних детей.

Судебному приставу-исполнителю было подано заявление об уменьшении размера процента удержаний с заработной платы - в вынесенном постановлении пристав снизил с 50% до 30%. Как можно еще попробовать снизить процент удержаний - в случае если подать заявление в суд-просить также о снижении удержаний уже с 30% или просить рассрочку согласно ст 203 гпк?

Что делать, чтобы приставы сняли арест со счётов, неоднократно удерживают пенсию по потере кормильца, правда, после сбора необходимых документов возвращают деньги, хотя на мою заработную плату наложен арест, и оттуда удерживают 20 %, контора судебных приставов находятся не близко, расстояние 50 км.

Мне пришло постановление от судебных приставов об взыскании на денежные средства. Я подал заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФЧерез Гос. услуги). Пришло постановление удовлетворить. Организация в которой я работаю деньги перечисляла в банк, банк оставлял прожиточный минимум. Через 7 месяцев пришло постановление от судебных приставов об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату), удерживать 50% от зарплаты. Что это значит и как это будет происходить? Мне опять подавать заявление на сохранение прож. Минимума или все будет как раньше? Заранее спасибо!

Работник принес от пристава постановление на взыскание с заработной платы, указание о сохранении прожиточного не было. Но работник написал сохранить ему прожиточный минимум и согласно 446 гпк. В январе ему начислили зарплату 16200, менее прожиточного минимума. Из них мы удержали подоходный налог и 5000 тысяч приставам, остатки работнику. Что теперь ожидать? И как теперь быть в данной ситуации?

Изначально в 2022 году была начислена заработная плата работнику за период с 01.01.2022 по 31.08.2022 года в сумме 147445.81 и уплачены работодателем страховые взносы в размере 22% из них пен. фонд 16% в сумме 23591.33 забрал для перерасчета пенсии и 6% ушло на солидарность пенсии. Работник 31.08.2022 года был уволен. И позже Работодатель решил увеличить фонд заработной платы бывшему работнику, у него были на то основания, вдаваться в подробности считаю лишним, и соответственно в налоговую были поданы уточненные расчеты по РСВ с 01.01.22 г по 30.09.22 года, и проплачены с увеличенной зарплаты страховые взносы, все было сделано по закону, налоговая одобрила хотя сумма по зарплате проходила немалая, после проверки расчетов налоговая передала уточненые расчеты по рсв и платежи в вновь образованный фонд СФР для перерасчета пенсии, но они в личном кабинете госсуслуг застрахованного лица зарплату зафиксировали по месяцам а в перерасчет пенсии не взяли и коэффициент ИПК не увеличили сослались на тот же который был выставлен ранее, мне нужна помощь правильный перерасчет пенсии, у меня есть ватцап по тел 79120665746, где я могу предоставить их расчеты.

Меня вынудили подписать заявление о переводе на другую должность с уменьшением заработной платы ссылаясь на то, что в противном случае сократят. В заявлении конкретная сумма не фигурирует. В данный момент у меня с работодателем заключен трудовой договор. Форма оплаты оклад + ежемесячная премия. С уважением, Федор.

Уволилась с работы, расчет пришел вначале на следующий день после получения трудовой книжки, и остатки пришли почему то только в день заработной платы всей организации. Я запросила справку для биржи о заработной плате за 3 последних рабочих месяца, на что мне сказали что справку закажут после того как произведен будет полностью расчет. Трудовую выдали 2 марта, первый расчет пришел 3 марта а второй только 10 марта. Справку заказывала 6 марта на что мне и ответили что нужно ждать когда рассчитают. Правильно ли мне сказали что справку эту можно заказать только после полного расчета или все таки заказать ее можно было и раньше?

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника. Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены. Исполнительный лист не представлен. По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое. На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить. Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.