Сварщик 5 разряда получает оклад ниже МРОТ – какие компенсации он получает за вредные условия труда, напряженность и северные условия?

• г. Новосибирск

Я сварщик 5 разряда с июня месяца президент подписал указ о МРОТ 16200 руб для неквалифицированного труда у меня на данный момент оклад 10200 руб остальное до МРОТ мне начисляют за вредные условия труда) за напряжённость труда) и северные) я работаю в Новосибирск в гос учереждении то есть я не квалифицированный рабочий? Любой может взять сварочный аппарат и поити заварить трубу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Андрей

В общем и целом да любой, а навык получают на практике.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Андрей
24.12.2015, 19:03

Работаю в детском саду сторожем, по договору у меня оклад 2,5 т. р. Имеют ли они право устанавливать такой оклад, ниже МРОТ.

Работаю в детском саду сторожем, по договору у меня оклад 2,5 т. р. Имеют ли они право устанавливать такой оклад, ниже МРОТ.
Читать ответы (1)
Белецкий Никита Алексеевич
18.09.2019, 19:28

Право работодателя на уменьшение доплаты до МРОТ при неполной отработке месяца

Если мой оклад ниже МРОТ и я не отработал полный месяц имеет ли право работодатель полностью убрать доплату до МРОТ и выплатить только пропорциональную отработанному времени часть оклада?
Читать ответы (1)
Михаил
20.06.2022, 13:50

Допустим ли должностной оклад ниже МРОТ для уборщицы в школе по ТК?

В трудовом договоре в средней школе у уборщицы служебных помещений написано: "должностной оклад 5000, остальное доплата до МРОТа 10279" . Допустим ли по ТК такой должностной оклад ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Сергей Вячеславович
08.06.2022, 14:52

Может ли работодатель устанавливать оклад ниже МРОТ и как привлечь виновных лиц к ответственности?

Правомерно ли установлен должностной оклад работнику ниже, чем МРОТ (и общероссийский, и региональный-Краснодарский край)? Я работаю в бюджетной организации - ФГБУ-полный рабочий день, 40 час. рабочая неделя, и тарифная ставка составляет 7337 руб (эта сумма указана у меня в трудовом договоре). Если это неправомерно и незаконно, то как можно и нужно привлечь к ответственности виновных должностных лиц? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Василий
22.04.2021, 09:19

Мой оклад ниже МРОТ, но я получаю дополнительные выплаты - есть ли нарушения со стороны руководства?

Мой оклад, согласно Расчётного листа за март месяц 2021 г., составляет 9763 рубля. Кроме оклада у меня есть ещё дополнительные выплаты: районный коэффициент, за выслугу лет, персональный коэффициент и за работу в сельской местности. В сумме естественно получается больше чем МРОТ. Есть ли нарушения со стороны руководства организации в связи с тем, что МРОТ больше чем оклад? Ни в 2020 г. ни в 2021 г. никакие индексации не проводились.
Читать ответы (3)
Надежда
06.03.2018, 21:56

Расчет зарплаты в бюджетном учреждении - получаем ли мы МРОТ полностью?

Добрый день. Мы работаем в бюджетное учреждении. С этого года МРОТ 9500 рублей. В расчете на зарплату у нас пишут оклад 8600 и плюс стимулирующая выплата 1285. Всего начислено 9885 руб. Подскажите, это правильно? Мы думали, что сам оклад должен быть не ниже 9500, кроме посторонних выплат.
Читать ответы (1)
Владимир
17.09.2012, 02:21

Правомерно ли установлен оклад ниже МРОТ ?

Я работал на Камчатке. В трудовом договоре у меня установлен оклад ниже МРОТ всего 1520 рублей. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Олег
20.01.2016, 14:03

Возможно ли расторжение трудового договора при выплате зарплаты ниже минимального размера оплаты труда

Является ли уважительным факт расторжения трудового договора в связи с тем что предприятие выплачивает зарплату в размере ниже мин размера оплаты труда, но если в трудовом договоре всеже оговорено и подписано мною что оклад всего 1750 р.
Читать ответы (1)
Алексей
30.04.2022, 09:23

Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.

Работаю по окладу 6500 р, что меньше МРОТ, при начислении з/п работодатель делает доплату до МРОТ и выплату премии чем в сумме доводит оклад до уровня МРОТ а при оплате выходных дней в расчет берут двойную почасовую оплату от оклада... таким образом получается что в будний день за отработанную норму я получаю больше чем за выходной день. Правомерно ли это и куда обратиться для урегулирования вопроса.
Читать ответы (2)
Илья
01.02.2020, 00:44

Сумма оклада ниже МРОТ - нарушение законодательства при составлении трудового договора?

При составлении трудового договора работодатель в качестве установленного оклада работнику на полный 8-часовый рабочий день указал сумму 11000 рублей. Является ли это нарушением законодательства, учитывая факт, что МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в 16000 руб на момент составления договора (апрель 2018 года)?
Читать ответы (2)