Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор Пятёрочки требует от сотрудников отдавать телефоны на рабочее время - законное решение или самоуправство?

20.12.2022, 08:27
• г. Екатеринбург

Действие директора "Пятёрочки" правда или самоуправство?

Добрый день, у супруги на работе, директор вынес решение: всем сдавать телефоны ей в руки на рабочее время (8.00-23.00), хотя сама находится на работе с 10 до 18, да, согласен, что есть статья ТК, что телефоны можно не допускать на рабочем месте, если это связанно с тайной, проблемами со здоровьем (производство) и т.д., но, это делается, если не ошибаюсь высшим руководством. Супруга целый день на кассе сидит, отлучается только в туалет и обед. На кассе нет недосдачи, каких либо проблем, негатива от клиентов. Ссылаясь на какой документ, можно оставить телефон у супруги?

Читать ответы (1)
Телефон на работе Оставить телефон Рабочее место Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Статей законов нет, есть возможно внутренние ЛПА "Пятерочки". Здесь важен сам факт сохранности телефона. Чем он будет подтвержден.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
05.09.2022, 09:46

Директор пятерочки требует карты сбербанка, однако закон позволяет вернуться к Совкомбанку

Я работаю в пятерочке у меня была карта Совкомбанк, но директор сказала что нужно только сбербанк, по закону я могу опять на Совкомбанк перевести,
Читать ответы (2)
Татьяна
21.01.2022, 13:47

Директор пятерочки требует от кассиров приходить на работу раньше - законное ли это требование?

Я работаю в пятерочке продавец-кассир с 9-21. Директор заставляет приходить раньше. Чтобы в 8:30 стояла за кассой. С работы ухожу всегда не в 21:00 намного позже. Имеет ли она право требовать стоять за кассой раньше?
Читать ответы (1)
Бурлака Валентина Валерьевна
16.03.2023, 09:13

Директор Пятерочки распределяет рабочее время сотрудников неравномерно

Директор Пятерочки себе ставит 174 часа, но при этом уходит то в 14.00 то в 15.00. А сотрудникам ПК ставит 140 часов, персоналу грузчику ставит каждый день 7 часов. Хотя грузчик работает по 11 часов.
Читать ответы (2)
Анастасия Викторовна
21.09.2021, 19:28

Директор пятерочки требует от кассиров скидываться на недостачу - законность такого поступка

Работаю в пятерочке. У нас недостача по пакетам 600 штук и сигареты на 6000 рублей. Директор заставляет всех кассиров скидываться на недостачу. При отказе скинуться говорит чтобы мы писали обьяснительную. Законно ли это действие?
Читать ответы (1)
Елена
02.09.2022, 15:04

Директор Пятёрочки хочет уволить сотрудника без объяснительной, что делать?

Работала в Пятёрочке, не вышла на работу 4 смены по семейным обстоятельствам, директор хочет уволить по статье, но с 19.07 когда я не вышла на работу, и до сих пор я не уволена и на работу с 19.07 не хожу. Она даже шанса мне не дала ни какого, объяснительную даже не захотела взять с меня. Что делать?
Читать ответы (1)
Артем
15.12.2020, 23:25

В магазине Пятерочка директор требует приходить на работу за полчаса раньше, а работники боятся быть уволенными за опоздания

Работаю в магазине пятерочка. Директор требует приходить не к началу смены в 9:00 а в 8:30.Последний раз я пришел в 9:00 заставили писать объяснительную за опоздание на работу. Боюсь что могут уволить если я напишу еще одну напишу даже если приду за 10 минут до рабочего дня. Как поступить в данной ситуации, если заставят писать очередную объяснительную за якобы опоздание.
Читать ответы (3)
Акрамова Тая Искандаровна
03.04.2022, 14:37

Директор Пятёрочки продлила мой трудовой договор без согласия и угрожает увольнением - моя история неправомерной дискриминации.

Директор Пятёрочки продлила мой срочный трудовой договор без моего согласия. Когда я не вышла на работу, она начала орать, что уволит по статье и ещё дисцплинарку влепит, а супервайзер прямо заявила: кто не хочет работать у нас - всех по статье! При трудоустройстве мне не выдали ТД и я ничего не подписывала с ними, во всех документах за меня кто-то расписывается!
Читать ответы (1)
Диана
16.07.2022, 14:25

Директор Пятерочки оставил шокирующий отзыв из-за дискриминации по половому признаку

Директор магазина в Пятерочки оставил плохой отзыв, сказал " что муж не разрешает работать с большинство мужиками в зале " , это так унизительно.
Читать ответы (6)
Гусенко Алексей
05.08.2014, 14:45

Вопросы оставления и переводе подчиненных директором магазина на другую работу - что разрешено?

Имейт ли директор пятёрочки право оставлять свойх под ченёных после работы и от провлять их в другие магозины на раз грузку товара.
Читать ответы (1)
РОМАН
02.03.2016, 21:46

Директор ПЯТЁРОЧКИ заставляет выкупать просроченный товар Законно ли это? Если нет, то какой статьёй можно ему пригрозили?

Директор ПЯТЁРОЧКИ заставляет выкупать просроченый товар Законно ли это? Если нет, то какой статьёй можно ему пригрозили?
Читать ответы (1)
Евгения
23.07.2020, 08:14

Директор Пятерочки переносит отпуск работника из-за другой сменщицы - законно ли это?

Я работаю в торговой сети ООО"Агроторг" Пятерочка. С 14.07.20 я попала в болиницу на опер. Лечение. Продлён больничный до 3.08.20. Но с 31.07.20 у меня отпуск. Придя на работу директор мне говорит, что мой отпуск надо перенести. Я задала вопрос, в связи с чем это связано, он мне на это о ветил. Что другой продавец с этого же магазина в июне не ушла в отпуск, хотя по графику он у неё стоял, он решил перенести мой. Типа её очередь идти сначала. А потом когда она выйдет, я пойду. А почему так все вышло, у нас в начале июня была ревизия, смена директора. Т. е. первый деректор её попросил на время ревизии задержаться, но т. к. я попала в больницу, её и второй директор попросил остаться. Теперь не уйдя в свой отпуск, они решают передвинуть меня. Законно ли все это. И ещё, как он сказал, что спасибо большое, что Света, так зовут сменщицу, не бросила магазин. И теперь я должна переносить свой график. Как он мне сказал не хочешь по хорошему, давай официально перенесём. Я так поняла, что мне ещё и одолжение сделали, что я попала в больницу, и сменщица пошла мне на встречу. Как мне все это понимать.
Читать ответы (2)
Ваня
12.09.2015, 19:53

В магазине Пятерочка приходят на час раньше в день акции, но этот час не оплачивается - законно ли такое требование?

Я работаю в магазине Пятерочка и директор сказал что по вторникам в день акции приходим на час раньше, но этот час не где не учитывается. Я спросил почему, на что получил ответ это внутренние правила магазина. В итоге приходим на час раньше и этот час нам не оплачивается. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лилия
28.07.2020, 17:44

Директор Пятёрочки не признает заявление на увольнение после больничного - что делать?

Работаю в пятёрочка заявление на увольнение написала 11 июля и ушла на больничный на 2 недели принесла вчера больничный а мне директор сказала што мы с тобой ни чего не писали я не знаю с кем ты писала а с тобой я ни чего не писала заставляет ещё раз писать заявление и как мне теперь быть.
Читать ответы (2)
Лилия Геннадьевна
27.07.2014, 20:58

Правомерно ли требование директора о компенсации недостачи сигарет наличкой от кассиров?

Работаю в крупном супермаркете кассиром, каждый месяц проводится инвентаризация сигарет, сигареты в диспенсерах на прикассовой зоне выкладывают кассиры, должны ли кассиры платить за недостачу сигарет, недостачу не вычитают из зарплаты. А директор требует отдавать наличкой. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Кирилл
19.02.2023, 21:40

Как директор пятерочки может повлиять на расчет при увольнении после конфликта с сотрудником?

Поскольку я увольняюсь 13 марта хотелось бы узнать как директор пятерочки может повлиять на расчет при увольнении? Поскольку у нас с ней произошел конфликт на почве того что она привлекала сотрудников в том числе и меня к работе за бесплатно, а после моего обращения вышестоящему руководству ей скажем так влетело. До этого она урезала мне часы во время работы (я работаю до 21 а она ставила что до 18) но эта ситуация решилась.
Читать ответы (2)
Ксения
05.01.2021, 19:54

Директор Пятерочки заставляет работников сверх графика - нарушение законодательства или право работников на отдых?

Вопрос такой. Работаю в "Пятерочке". Один кассир у нас из штата ушёл. И директор вместо того, чтоб искать замену, заставляет выходить троих оставшихся кассиров сверх графика. Я мать-одиночка. Ребенку 9 лет. График работы и количество часов прописаны в трудовом договоре, подписанным этим же директором. Законо ли заставлять работать сверх графика? И если нет то к каким документам или законам можно сослаться дабы это опровергнуть? Может заявление какое написать или куда-то обратиться? Спасибо.
Читать ответы (1)