Сегодня сообщили что в нашей компании, будет сокращение штата, так как я в положении, они не могут меня уволить, руководство решило отправить меня в отпуск, далее на больничный и так до дикрета... Сейчас у меня срок 3 месяца беременности, имеет ли право руководство так сделать.
Если ваша единица подпадает под сокращение, то вас в любом случае выведут ЗА ШТАТ, на время декретного отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск возможен только с Вашего согласия или по графику отпусков. Например, отпуск за свой счёт или дни в счёт отпуска могут быть предоставлены работодателем только по Вашему письменному заявлению. На больничный Вы можете уйти при наличии оснований - по состоянию здоровья, фактически тоже по своей инициативе.
Единственный вариант - когда Вам положен лёгкий труд, а работодатель не может Вам его предоставить, то он должен отстранить Вас от работы с выплатой среднего заработка.
Поэтому, все, что они там решили, незаконно без Вашего заявления. Ничего не пишите и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Уволить Вас в связи с сокращением нельзя.
С уважением.
Спросить
