Работа на неравных условиях - как избежать переработки и штрафование за больничный?

199₽ VIP

Мой сын заканчивает 11 класс, сдает ЕГЭ. Для поступления в ВУЗ необходима справка формы 086-У. В детской поликлинике эта справка выдается бесплатно, а тем кому исполнилось 18 лет справку выдают платно, в нашем городе 2300 руб. с мальчика. Почему учащиеся находятся в неравных условиях? Законна ли платность данной справки и почему? Дети, не окончившие еще школу не имеют дохода и ничем не отличаются от несовершеннолетних, даже если им уже исполнилось 18 лет!

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля.

Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Почему не исполняется приказ мвд о ненормированном рабочем дне сотрудника?

Прожили вместе гражданским браком около 3-х лет, решили росписаться, т.к денег нехватало, взяли кредитные карты но мое имя, ему ни один банк не давал, т.к. он официально ни где не числился. После свадьбы прошло 1,5 года. Он начал гулять, нашел себе другую. Отказывается платить кредиты на пополам. Я взяла в банке денежный кредит на погошение этих карточек, а это в сумме 150000 руб. Карты я погосила, теперь нужно за 2,5 года выплатить этот кредит. Мы с мужем не разведены, но уже год как вместе не живем, последний кредит взят в браке, но не при совместной жизни. У меня вопрос, могу ли я при разводе подать на дележ этого кредита. Если нет, то как мне быть? Подскажите пожалуйста,

После развода мать живет с тремя детьми, отец с одним ребенком. Всего детей в браке четверо. Мать живет в деревне, не работает, на учете в службе занятости не состоит, содержит хозяйство, живет исключительно на алименты от отца (50% дохода, размер алиментов установлен судом).

Один ребёнок живет с отцом в городе. Место жительство детей судом не установлено, каким образом и в каком размере взыскать с матери алименты на содержание одного ребёнка поту словами, что официального дохода она не имеет, а доказать ее доход от продажи сельхоз продукции (молочные продукты) нет возможности-мать проживает в другом регионе.

Возможно ли пересчитать в судебном порядке и уменьшить алименты отца на сумму, по закону полагающуюся к выплате матерью в качестве алиментов на одного ребёнка?

Как уменьшить % по алиментам у первой жены бывшего мужа? Мой бывший муж платит алименты 1 жене 25% (13 и 15 лет детям) за двоих детей и мне 25% за двоих (4 и 2 года). Как мне увеличить % алиментов, моя зарплата очень маленькая, у 1 жены дети уже большие. Можно ли у нее снизить алименты. Сын в 2 года в сад не ходит.

Работаю в Макдоналдсе. Оклад. 40 часов - рабочая неделя. На конец года накопилось много переработок. Около 18 дней. До конца года ушла на больничный. Мне оплатят переработки или они сгорают?

и культуры производства?

У работника по графику понедельник выходной а в субботу рабочий день больничный с понедельника закрыт пятницей к работе в субботу должны ли предоставить выходной за понедельник иначе выходит переработка.

Я - медсестра. В учреждении острая нехватка кадров, работать некому, но мне по семейным проблемам необходимо гораздо меньше рабочих смен, чем сейчас (у нас постоянная перереработка).

Как сделать так, чтобы больше смен, чем на о,75 ставки, мне не ставили? А то у нас могут и не спросить, особенно в отпускной период.

Смогу ли я тогда написать отчетную работу на повышение категории при таких условиях? Будет ли тогда входить в медстаж?

И еще-1.правомерно ли, что нам платат ночные 50 % от оклада, а не все 100 как положено, при этом говорят, что мы без права сна во время суточных дежурств.

2. Какова норма рабочего времени в противотуберкулезном детском санатории, где я и работаю? У нас установлено 36 часов в неделю, так ли это?

Я работаю не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос-могу ли брать переработки (работа в выходной день с двойной оплатой)? Как то это отразится на пособии по уходу? Есть ограничения по переработкам в месяц, в моем случае?

Сменный график по 12 часов (круглосуточное обслуживание оборудования), учетный период-год, при составлении графика работы на следующий год, высчитывается норма времени на каждого работника и, при наличии переработки, планируются дополнительные выходные, работнику заранее просто убирается рабочая смена, т.е. когда вся его бригада должна выйти на работу, у него выходной, а в назначенный день он заболел и оформил больничный лист, производится пересчет нормы времени, переносится этот дополнительный выходной на другой месяц, составляется и утверждается новый график, в случае, когда работник уже отдохнул в свой дополнительный выходной, а в другом месяце пошёл на больничный, при пересчёте нормы времени у него образуется недоработка и руководство ставит ему дополнительную смену в его выходные, составляется и утверждается новый график, т.е. работник сначала отдохнул, когда должен был работать, затем работал, когда должен был отдыхать. Бывает так, что один работник на больничном, другой в отпуске, третьего отправили на повышение квалификации, а у четвертого этот дополнительный выходной и на смене вместо четырёх человек - ни одного. Правомерно ли это?

У нас на работе решили платить переработку но не в двойном размере а по факту, коллектив женский 12 часов на ногах и без обеда но час обеда выкидывает сия ещё. Можем ли мы отказаться от такой переработки работа круглосуточная день ночь 48 дома.

Могу ли я выучится дистанционно на военную профессию и стать офицером?

Я от служил срочную службу и имею среднее профессиональное образование, со здоровьем всё отлично. Только брат родной получил условное, в период кагда я служил срочную службу.

Я собираюсь подавать в суд на компанию по обращению с ТКО, так как оператор не предоставляет эту услугу ежедневно, а только 1 раз в неделю. Тем не менее оплату за такую услугу оператор предлагает по единому тарифу. Оператор нарушает права потребителя, предоставляя неравные условия для потребления услуги по вывозу мусора. Я еще ни разу не платила за вывоз, потому что не согласна с оплатой при таком оказании услуги. У меня вопрос: мне нужно оплачивать набежавший долг перед подачей в суд или после суда будет понятно, какой будет оплата? Спасибо.

Спасибо за оперативный ответ, но, возможно, я не совсем понятно сформулировал проблему. Вопрос заключался в следующем: при составлении договора купли-продажи квартиры Риэлтер включил санкции разного размера для Продавца и Покупателя. Покупатель при отказе от сделки выплачивает штраф в размере внесенного им залога, а Продавец в ДВОЙНОМ размере. Правомочны ли такие неравные условия?

Работаю воспитателем на 1 ставку. На днях сократили на 0,93. Как это понимать? Заведующая объяснила, что сократили 1 ставку воспитателя и чтоб не было нам тяжело работать, пришлось сделать так, либо будите по переменки работать в чужой группе. Получается переработка у нас тогда будет.

Я работаю в медицине, зарплата вместе с авансом, с переработками стала входить в мрот. Законно ли это?