Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить увольнение по сокращению и встать на учет как безработный, чтобы получить все выплаты?

24.12.2022, 23:35
• г. Москва

Если в последний день увольнения по сокращению взять больничный лист, какой день будет считаться для центра занятости последний днем работы, для того чтобы вовремя встать на учет как безработный (в теч. 14

дней). Чтобы получить от работодателя третью выплату.

Читать ответы (1)
Увольнение по сокращению больничный Увольнение по сокращению Взять больничный лист Последние увольнения Учет безработных
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по инициативе руководства организации во время заболевания работника недопустимо. Под этот же запрет попадает и прекращение трудовых взаимоотношений в связи с сокращением сотрудника;

Несмотря на то что дата сокращения должности, как правило, известна заранее, в случае нахождения сотрудника в это время на больничном процедуру расторжения трудового договора необходимо отложить до окончания срока действия документа о нетрудоспособности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Трубицына Елена Николаевна
28.05.2020, 10:36

Как правильно оформить увольнение, выплаты и табель учета в день, который выпал на выходной день?

День увольнения попал на 31 мая - воскресенье. Как правильно сделать запись в трудовой и рассчитать выплаты согласно статье 14 ТК РФ. 1 июня - войдет в табель учета рабочего времени? 1 июня - будет оплачиваемый день? Или просто запись сделать что уволен 31 мая?
Читать ответы (1)
Вера Александровна
25.12.2014, 12:02

Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение, взял больничный и неиспользованный отпуск?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 15.12.14, 12 декабря проинформировал, что взял заболел и взял больничный, потом еще раз перезвонил и сказал, что больничный до 29.12.14. плюс неиспользованные 4 дня отпуска. Каким числом надо уволить этого сотрудника и как оформить правильно оформить увольнение?
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2013, 14:41

Как правильно оформить увольнение по сокращению для внешнего совместителя, находившегося на больничном и получившего инвалидность?

Внешний совместитель, попавший под сокращение, более 3-х месяцев был на больничном и получил инвалидность. Как теперь нам правильно оформить увольнение по сокращению? Обязательно ли ожидать два месяца?
Читать ответы (2)
Даша
28.05.2008, 10:28

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производствунной травме, какие документы нужны для увольнения, нужно ли заявление сотрудника, что написать в трудовой книжке и каким числом оформить приказ-последним днем больничного? Как расчитать компинсацию при увольнении нужно ли включать в дни компенсации дни больничного? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ирина
27.02.2023, 14:33

Переезд с Мурманской обл в Ленобласть - как правильно оформить увольнение и получить компенсацию

Мы собираемся переезжать с Мурманской обл в Ленинградскую обл Всеволожский район. При увольнении обязательно надо в заявление указывать в связи с переездом или можно написать по собственному? Что б в организации оплатили переезд с Крайнего Севера в Ленинградскую обл и услуги провоза багажа. Какие документы нужны что б оплатили провоз багажа и переезд на личном транспорте (машине)? Какие выплаты полагаются при переезде от работодателя? Работаю в дошкольном учреждении.
Читать ответы (1)
Анна
10.01.2020, 16:16

Уволенный по сокращению - как правильно оформить увольнение с внешнего совместительства?

Меня уволили по сокращению в один день по основному месту работы и по внешнему совместительству, 2 последние записи об этом в трудовой книжке указаны. В центре занятости при приеме документов, с 2 мест работы, сказали что учитывают только последнюю запись о сокращении по основному месту. По совместительству по истечении 3 месяцев, справку они мне выдать не могут. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Руслан
11.05.2020, 03:27

Как правильно встать на учёт и а выплату пособия по безработице если я сейчас нахожусь в Москве а прописан в другом регионе?

Как правильно встать на учёт и а выплату пособия по безработице если я сейчас нахожусь в Москве а прописан в другом регионе?
Читать ответы (3)
Лариса
06.12.2019, 19:51

Как правильно оформить увольнение работника, который одновременно подал заявление на предоставление отпуска и увольнение

Работник написал в одном заявление о предоставлении отпуска с 09.12.2019 на 9 дней и на увольнение с 30.12.2019 года. Как кадрам оформить такое увольнение.
Читать ответы (2)
Лариса Минеева
02.07.2007, 08:18

Аптекой написала заявление на отпуск со 02.07.2007 г. с последующим увольнением, как правильно оформить увольнение

27.06.2007 г. зав. аптекой написала заявление на отпуск со 02.07.2007 г. с последующим увольнением, как правильно оформить увольнение, если нужно провести инвентаризацию?
Читать ответы (1)
Светлана
04.05.2017, 06:51

Как оформить увольнение при нехватке гражданского стажа для получения пенсии по смешанному стажу?

Выслушать лет в мвд в ивс 8 лет, 4,7 лет в РОВД гражданского стажа не так много. Хотела бы уйти на пенсию по смешеному стажу 12,5 и 12,5. Как правильно оформить увольнение, т к. Гражданского еще не хватает 12,5? Уйти доработать гражданский стаж и оформить потом пенсию, тел 89371845986
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2004, 15:18

Как правильно оформить увольнение сотрудника по состоянию здоровья. Какие документы необходимо предоставить. Спасибо.

Как правильно оформить увольнение сотрудника по состоянию здоровья. Какие документы необходимо предоставить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Миргалеева Светлана Анатольевна
30.01.2004, 15:07

Как корректно оформить увольнение Генерального директора в ООО с одним учредителем

Как правильно оформить увольнение Генерального директора из комерческой фирмы. По уставу фирма " общество с ограниченной ответственностью" с одним учредителем.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.07.2017, 05:29

Как правильно оформить увольнение и зарегистрироваться в ЦЗН для получения максимального пособия

Я хочу уволится по собственному желанию (отработала 7 мес), в какай срок мне надо встать на учет в ЦЗН, чтобы получать максимальное пособие.
Читать ответы (3)
Наталия
21.06.2020, 19:32

Как правильно оформить увольнение в связи с нахождением новой работы во время отпуска?

Устроилась на работу после университета с 1 сентября 2019 года. В отпуск должна была уйти 29 июня 2020 года, но в связи с пандемией всех отправили с 1 июня. Суть вопроса в том, что во время отпуска нашла другую работу, подскажите пожалуйста как правильно оформить увольнение, как лучше написать заявление сейчас или за 2 недели до выхода из отпуска? И нужно ли мне будет возвращать отпускные?
Читать ответы (1)
Изабелла Юрьева
22.05.2023, 15:32

Как правильно оформить увольнение по соглашению - соглашение и заявление на увольнение.

Сначала составить и подписать соглашение для увольнения по соглашению, где прописать сумму, а потом уже пишу заявление на увольнение по соглашению? А то ведь можно трактовать так, что прошу уволить по соглашению, в том смысле что мы согласились расстаться. Я вот считаю что в заявлении надо ссылать на конкретное письменное соглашение.
Читать ответы (1)