Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель вынуждает уволиться под видом сокращения - что делать в такой ситуации?

27.12.2022, 02:54
• г. Барнаул

Вынуждают уволиться по собственному но говорят что это сокращение. Хотела обратиться в инспекцию по труду, но угрожают что уволят по статье. Жалко портить трудовую. Что делать в этом случае? Если я сейчас подпишу заявление, заберу справки и трудовую, а потом обращусь в органы, бывшему работодателю что либо светит или все сойдёт с рук?

Читать ответы (2)
Бывший работодатель Вынуждают уволиться Инспекция по труду
Ответы на вопрос (2):

Боритесь до конца - не бойтесь работодателя! Пишите жалобы в ГИТ и прокурору.

Спросить

Если Вы подпишете сейчас заявление на увольнение по собственному желанию,-Вам уже ничего не светит, и даже суд Вам не поможет. Не нужно ничего подписывать. Пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех пособий.

но угрожают что уволят по статье.
По какой статье? Вы что что нарушаете? Такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке, и в ГИТ жалобу написать. Если вы выполнятете свои трудовые обязанности - нет оснований для увольнения по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.04.2016, 11:15

Как защитить свои права, если работодатель вынуждает уволиться и не обеспечивает условия труда?

Как быть в ситуации когда работодатель вынуждает уволиться. Снизили зарплату сразу на 75 % (предупредив за 2 мес.), не выплачивают премию, а это 50% зарплаты. Теперь продолжает давление, пока я на больничном вывезли все с моего рабочего места (компьютер и т.д.). Как быть когда выйду с больничного, работать без компьютера не возможно.
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2016, 11:29

Как выжить в ситуации, когда работодатель принуждает к увольнению и лишает всех рабочих инструментов

Как быть в ситуации когда работодатель вынуждает уволиться. Снизили зарплату сразу на 75 % (предупредив за 2 мес.), не выплачивают премию, а это 50% зарплаты. Теперь продолжает давление, пока я на больничном вывезли все с моего рабочего места (компьютер и т.д.). Как быть когда выйду с больничного, работать без компьютера не возможно. Понятно что нужно в трудовую инспекцию или прокуратуру, но там ответят через месяц, а что делать завтра, когда нет компа, а они запросят отчет о проделанной работе.
Читать ответы (2)
Варвара
12.09.2015, 18:40

Как избежать увольнения по собственному желанию при истекающем срочном трудовом договоре и защитить свои права

Я работаю по срочному трудовому договору. Его срок истекает через 3 месяца. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Как этого избежать и на что я имею право.
Читать ответы (2)
Светлана Анатольевна
01.04.2014, 18:14

Как защитить свои права как беременной при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

Я беременна, работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, я сопротивляюсь, ситуация следующая: после больничного вышла на работу, на моем месте сидит новый сотрудник, какие мои действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
18.11.2021, 17:53

Бывший работодатель вынуждает уволиться и не выплачивает заработную плату и больничный - какие последствия ждут ее?

После продолжительного больничного 3 месяца, работодатель заставила меня уволиться одним днём, также не хотела оплачивать заработную плату за июль и август, ее я получила только 10 ноября вместе с трудовой книжкой на руки оплатила она мне ползарплаты, также умышленно не сдала документы в ФСС чтобы мне оплатили больничный и шантажирует меня тем что я должна подписать документы инвентаризации, хотя Я отсутствовала 3 месяца на работе. Неизвестно что за 3 месяца там продали либо украли. Натравила на меня своего мужчину он представляется её сожителем и в это же время говорит, что у него доверенность юридическая вести ее дела, но не его ни доверенности никогда не видела в глаза. Поэтому делаю вывод, что так может позвонить любой. Понесёт ли бывший работадатель наказание за умышленную не правку в ФСС больничного листа, хотя предполагаю может сказать, что я ей ничего не отдавала, какие ещё штрафы могут ей грозить? И куда писать помимо трудовой инспекции? При том, что больничный она в электронном виде отказывалась принимать и требовала с меня синий лист как раньше.
Читать ответы (1)
Тамара Павловна
13.09.2017, 11:50

Как действовать, если работодатель принуждает к увольнению и устраивает проверки

Скажите пожалуйста как поступить, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Строит козни и тераризирует устраивает всяческие проверки. У меня это единственное место работы. Договор находится у работодателя. С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Максим
06.04.2018, 20:52

Как защититься от незаконных действий работодателя

Что делать в такой ситуации. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, а я требую что бы меня сократили. У меня из кабинета забрали всю рабочую технику и мебель. Составляют дисциплинарки, выговор и лишение 33% от оклада.
Читать ответы (1)
Юлия
28.04.2016, 18:39

Как бороться с лживыми характеристиками от кадровика после увольнения по согласию сторон?

Недавно я потеряла работу. Кадровик компании, из которой я уволилась, из-за личной неприязни дает лживые характеристики моим потенциальным работодателям, якобы я плохой специалист. Имеет ли она на это право и как с этим бороться. Уволилась по согласию сторон. Спасибо!
Читать ответы (2)
Виктор
06.04.2016, 16:14

Проблемы на работе - работодатель снижает зарплату и вынуждает уволиться

Работаю на госпредприятии водителем. Работодатель решил, что моя машина лишняя и её законсервировали. Другой работы не предоставили. Я согласен на сокращение, но работодатель сокращать не хочет, но стал снижать зарплату за счет премии т.к. я не выполняю трудовые обязанности, вынуждая уволится по собственному желанию. Что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
27.01.2016, 12:46

Как себя вести и что делать, если работодатель принуждает к увольнению на фоне ликвидации предприятия?

Предприятие ликвидируется. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию или грозиться уволить за мнимые прогулы. Как быть? Что делать? Как себя вести? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
19.01.2016, 22:13

Как правильно действовать, если компания ООО сокращает штат и не выплачивает зарплату и бонусы

Компания ООО проводит массовое сокращение штата. Зарплата в трудовом договоре не соответствует реальнрй. Плюс полагаются бонусы. Как действовать если работодатель вынуждает уволиться и получить заработанную черную зарплату + бонусы?
Читать ответы (3)
Яна
12.01.2023, 21:12

Работник готовится к борьбе - работодатель вынуждает уволиться и подписать материальную ответственность

Работодатель заставил выйти в гос праздники при графике 5/2. Теперь вынуждает уволиться и заставить подписать полную материальную ответственность и переехать в отдельный офис. Аргументируя это тем что принято такое решение. Подписывать я ничего не стала. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
20.12.2012, 22:36

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, я написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон, с чем работодатель не согласен, в какой срок мне ждать резолюцию на моем заявлении и что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.12.2022, 13:09

Работодатель вынуждает уволиться, выдавая невыполнимые задания

Меня вынуждают уволиться. Весомых доводов нет, поэтому дают заведомо невыполнимые сроки на выполнение работы, чтобы в дальнейшем уволить по статье. Предоставили план работы на 29-30 декабря, где указано, что я должна выполнить отчёт в виде презентации по kpi показателям за текущий год, с подписью руководителя, я его подписала. Я не успею его сделать в такие сроки. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение работы?
Читать ответы (3)
Ирина
24.01.2020, 10:01

Декретный отпуск заканчивается, но мест в садиках нет и работодатель вынуждает уволиться

У меня декретный отпуск заканчивается 30.01.20. Мест в государственные садики нет. На работе меня вынуждают уволиться (говорят, выходи на работу, хотя знают, что мне не с кем оставить ребёнка, отпуск за свой счёт отказываются давать, объясняя типо тем что ставок нет). Сейчас у меня есть 12 календарных дней основного отпуска. Сейчас я думаю его взять, чтоб было время подумать. Можно ли найти лазейки чтоб мне не могли отказать в таком отпуске? Работаю в гос. учреждении подведомственному Минздраву. Как тможно грамотно оформить заявление, чтоб не увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Вита
12.04.2020, 21:19

Работодатель вынуждает уволиться через задержку выплаты зарплаты из-за ситуации в стране.

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию! Задержал выплату з.п за отработанный месяц. Это связано с создавшейся ситуацией в стране.
Читать ответы (3)