Нонна
17.07.2013, 19:20
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Читать ответы (1)
У меня в офисе трудится сотрудница пенсионер. Что бы получать полную пенсию, она договорилась с другими сотрудниками, что б те были официально трудоустроены, а она выполняла фактически функции начальника отдела кадров. Зарплату сотрудники ей ежемесячно отдают в полном объеме. В документах, приказах, распоряжениях, везде стоит ее подпись. Вопрос - не являются ли действия данной сотрудницы противоречащими ТК РФ? Может ли она продолжать так работать?
Действия пенсионерки, конечно, противоправны. Она не вправе ставить свои подписи на кадровых документах. И продолжать так работать она не может.
Спросить