Что делать если заставляют брать отгул.
Чтобы не платить двойную оплату в праздничные дни (в пятерочке)
Пишите жалобу на них в прокуратуру это не законно.
Спросить
Согласно ст. 153 Трудового кодекса:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
на практике работодатель подталкивает к написанию таких заявлений.
Юридически, вы можете отказаться. Работодатель может начать оказывать на вас давление. В зависимости от того, как далеко все зайдет и какие у вас будут доказательства - можно обратиться в трудовую инспекцию.
При этом вы должны понимать, что все вышеописанное, скорее всего, приведет к конфликтной ситуации на работе. Но тут уже решать вам.
Спросить
Здравствуйте.
Можете не соглашаться и подать работодателю заявление о выплате в двойном размере. В данном случае учитываются пожелания работника - получить двойную оплату или дополнительные дни отдыха.
В случае нарушений со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
