Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выплату за полноценный отпуск, если работодатель разбил его на 2 раза и вы увольняетесь?

28.12.2022, 18:26
• г. Иркутск

У мужа на работе отпуск разбивают на 2 раза. Сейчас он планирует идти в отпуск на 2 недели с последующим увольнением.

Имеет ли он права на выплату отпускных как за полноценный отпуск, а не за 2 недели? Нужно как то заявление написать? Или программа автоматически посчитает при увольнение, сколько ему должны отпускных?

Отработал почти 2 года.

Читать ответы (3)
Отпуск с последующим увольнением Имеет право на выплату Отпуск с последующим Выплата отпускных Выплата за отпуск
Ответы на вопрос (3):

Да, при увольнении должны полный расчет дать.

Спросить

Отпускные оплатят за две недели, все остальное выплатят в день увольнения.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
13.05.2014, 13:24

Работодатель решил разбить мой отпуск на две части - могут ли они это сделать без моего согласия и как мне поступить?

Работаю на одном месте несколько лет. И вот в этом году мой работодатель заявил, что разобьет мой отпуск на 2 части. Меня это не устраивает. Может ли он это сделать без моего согласия? Если нет, то какие мои действия должны быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
15.09.2017, 10:54

Вопрос по праву на отпуск - Работодатель лишил сотрудника полноценного отпуска после отгула за зубом

4 июля 2016 г. устроился на работу, в ноябре 16-го был вынужден взять 10 дней в счет отпуска (спасал зуб). С 4 сент. 2017 пошел в очередной отпуск по графику. Рассчитывал на 36 дней, но дали только 26. Я же за погода уже имел право на отпуск, а на оставшиеся время разве не мог получить полноценный отпуск. Прав ли работодатель?
Читать ответы (3)
Олег
28.01.2016, 10:43

Возможно ли разделить отпуск работника на две части в зависимости от графика и его утверждения?

Может ли работодатель разбить отпуск работника на две части, если в графике отпуск целиком и второй вариант, если график еще не утвержден на этот год? Спасибо.
Читать ответы (2)
Степан
24.10.2019, 20:18

Отпуск донора СССР - возможно ли его разделение на летний период и другое время?

Почётный донор СССР - распространяется на него отпуск дополнительный северный: Отпуск на Севере-52 суток, обязательный - 29 суток и дополнительный --23 суток. Имеет ли право работодатель разбить отпуск обязательный на летний период, а дополнительный в любое другое время в течение года. В связи со служебной необходимостью?
Читать ответы (1)
ЮЛЯ ИГУМНОВА
05.12.2012, 17:56

20 февраля 2013 года ухожу в декрет, могу взять полноценный отпуск в 56 календарных дней перед декретным отпуском?

Работаю учителем начальных классов 7 лет в ОУ,отпуск летом свой отгуляла. 20 февраля 2013 года ухожу в декрет, могу взять полноценный отпуск в 56 календарных дней перед декретным отпуском?
Читать ответы (1)
Олег.
30.11.2011, 16:05

Право работодателя на разделение отпуска на 3 части и получение 28 календарных дней в соответствии с внутренним приказом

Имеет ли право работодатель разбить отпуск на 3 части, одна из которых не менее 14 календарных дней по внутреннему приказу? Как взять 28 календарных дней отпуска в связи с внутренним приказом?
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2015, 11:04

Уточнение по продолжительности отпуска при устройстве на работу в школу

Я устроилась на работу в школу с 12.01.2015. По приказу мне предоставили отпуск с 27.08 по 24.08 (продолжительность 28 дней). Уточните, пожалуйста, правильно ли это? Мне положен отпуск за пропорционально отработанное время (в июне будет полгода) или полноценный отпуск (56 дней)? Буду признательна за ответ. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Алена Александровна
12.12.2015, 06:15

Право на полноценный отпуск перед декретом - ситуация у учителя, отработавшего полгода.

Я отработала в школе учителем полгода, через пару месяцев мне выходить в декрет. Имею ли я право на полноценный отпуск (у учителей он 56 рабочих дней) перед декретом?
Читать ответы (2)
Ольга
21.05.2015, 18:57

Правомерность ограничения длительности отпуска в ДОУ работы

Работаю в ДОУ с 25.11.2014 в должности воспитателя. Написала заявление о предоставлении мне отпуска с 29.06.2015 на срок 42 календарных дня. Заведующая сказала, что я не имею права на полноценный отпуск (т.е. 42 дня), а только на 28 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Олег
16.11.2018, 13:27

Работодатель нарушил права и разбил отпуск на две части без моего согласия - какие статьи были нарушены и куда обратиться?

В этом году отгулял отпуск в январе. Подавал в следующем году на лето-теперь работодатель без моего ведома разбил отпуск на 2 части --одна зимой другая летом. В правкоме не хотят заниматься вопросом ссылаясь на то что всё уже подписано. Какие статьи нарушил работодатель и куда можно обратиться (предприятие государственное)
Читать ответы (2)
Ольга
11.11.2017, 23:36

Работа без договора - Как добиться выплаты полного оклада и отпуска?

Устроилась на работу. В интернете указан оклад 30 т. По факту платят 25. Договор не предоставляют. Сотрудники говорят что все на 0,5 ставки и отпуск 14 дней. Хотя все работают на полную ставку. Как заставить работалателя платить белую зарплату, полноценный отпуск, и оклад кот был задан в объявлении"?
Читать ответы (3)
Елена
11.05.2012, 10:36

Отказ руководителя предоставить 28 календарных дней отпуска - есть ли на это право после 6 месяцев работы?

Руководитель отказывается предоставлять отпуск 28 кал. дней. Отработав 6 месяцев он может предоставить только 14 кал. дней, имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Сергей
27.01.2014, 17:14

Заголовок - \nВетерану боевых действий

Организация сменила название. Был уволен и устроен на следующий день. Являюсь ветераном боевых действий. Когда я могу взять полноценный отпуск и как будут начисляться отпускные?
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2013, 08:50

Работодатель отказывает беременной учительнице в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском

Я учитель, на данный момент я беременна, в мае выхожу в декретный отпуск, перед декретом хотела выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, на 56 дней, который по закону я имею право взять, но работодатель против этого и в отпуск не отпускает, мотивируя тем, что я нарушаю учебный процесс! Что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей Терехов
13.06.2015, 09:35

Начисление отпускных при работе завхозом в детском саду - когда начинается полноценный отпуск?

Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: С какого момента считается полноценный отпуск: с момента получения отпускных или как написано в заявлении на отпуск? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Николай
24.05.2020, 08:00

Сколько нужно проработать устроившемуся работнику чтобы наступил ПОЛНОЦЕННЫЙ отпуск за проработанный календарный год.

Сколько нужно проработать устроившемуся работнику чтобы наступил ПОЛНОЦЕННЫЙ отпуск за проработанный календарный год.
Читать ответы (1)