Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник столкнулся со сложной ситуацией - выходной день и требование замещения отсутствующего коллеги

29.12.2022, 20:46
• г. Вологда

Сложная ситуация

1 января у меня выходной на работе.

Штат не полный, мы выходим на замещение отсутствующего сотрудника.

Ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не регламентируются замещения в свой выходной.

При не выходе 1 января на смену, пригрозили прогулом в табеле и увольнением.

Имею ли я право в свой выходной не выйти на замещение?

Читать ответы (1)
Трудовой договор и должностная инструкция Договор должностная инструкция Должностная инструкция Увольнение в выходной Замещение сотрудника
Ответы на вопрос (1):

Арина, при указанных в вопросе обстоятельствах, вам целесообразно выйти на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
08.12.2015, 10:41

Недовольство отдела снабжения - подписи под графиком замещения отсутствующего сотрудника вопреки желанию перегруженных сотрудников

Весь отдел снабжения заставляют поставить подписи под графиком замещения отсутствующего сотрудника. Все перегружены и на полноценное замещение нет времени. Какую оговорку о несогласии можно поставить рядом с подписью.
Читать ответы (2)
Марина
25.12.2008, 10:36

Как уволить работника, принятого на замещение отсутствующего сотрудника, в условиях процедуры сокращения?

Работник принят на работу на время отсутствующего работника. В организации процедура сокращения. По какой статье увольнять такого работника (чтобы было лучше для него). Спасибо.
Читать ответы (5)
Алексей
24.11.2020, 05:05

Накладываются ли северные и районные на надбавку за замещение отсутствующего сотрудника? - вопрос к эксперту.

Проконсультируйте пожалуйста. У нас на предприятии существует надбавка за замещение отсутствующего сотрудника в размере 30% от оклада. Накладываются ли на эту надбавку северные и районные?
Читать ответы (1)
Ольга
14.02.2022, 12:22

Компенсация за замещение отсутствующего сотрудника - как это должно проходить?

Я замещала коллегу, которая находилась на больничном листке. Оформлено это было так: я была назначена и.о. отсутствующего работника. Поясните пожалуйста, каким образом и в какие сроки должна быть компенсирована материально такая дополнительная работа?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
09.12.2014, 20:20

Возможность получения отпуска по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору и обязанности работодателя

Работаю по срочному трудовому договору (НЕ на замещении отсутствующего сотрудника), сейчас беременна. Согласно ТК работодатель обязан продлить трудовой договор до окончания моей беременности. Вопрос: могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и обязан ли работодатель мне его предоставить, ведь женщин имеющих детей не достигших 3-летнего возраста увольнять нельзя.
Читать ответы (1)
Марина
17.04.2014, 19:53

Вопрос о ничтожности пункта о требовании отработки 1 года в трудовом договоре при увольнении по собственному желанию

Работодатель в трудовом договоре указал пункт, по которому я обязуюсь отработать у него не менее 1 года (ученичество не предусматривается, договор не срочный). Прием на работу изначально не предусматривает замещение отсутствующего сотрудника, вакансия бессрочно открытая. Если я подпишу его, то будет ли ничтожным пункт с требованием отработки 1 года в случае моего желания уволиться увольнения по собственному желанию менее 1 года в соответствии с ТК РФ. С уважением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2008, 07:45

Можно ли уволиться по порядку перевода во время замещения отсутствующего работника?

Я принята на работу на время отсутствующего работника. Нашла работу в другой компании. Могу ли я уволиться в порядке перевода (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Читать ответы (2)
Эвелина
30.01.2015, 11:36

Признается ли замещение отсутствующего работника на время отпуска производственной необходимостью?

Признается ли производственной необходимостью необходимость замещения отсутствующего работника, если это его отсутствие вызвано очередным отпуском, а не чрезвычайными обстоятельствами.
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2018, 09:39

Правомерность оплаты замещения отсутствующего воспитателя только из суммы оклада

Зарплата воспитателя состоит из оклада 7600 и надбавки "президента" 5000. Замену отсутствующего воспитателя оплачивают только из суммы оклада. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анжела
30.03.2020, 21:36

Врач на полставки или 50% - что лучше выбрать при замещении коллеги в отпуске?

Я врач на ставку, сейчас коллега ушла в отпуск и меня попросили ее заместить, я согласилась. Отдел кадров спрашивает меня как я хочу на 0,5 ставки или на 50%. какая разница между 0,5 ставки и 50%?
Читать ответы (1)
Елена
14.10.2016, 15:29

Возможно ли выйти на работу на почасовую оплату в отпуске по уходу за ребёнком в замещение коллеги в декрете?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я выйти на работу на почасовую оплату на замещение коллеги, уходящей в декрет? На работе утверждают, что это невозможно.
Читать ответы (3)
Да? Нет? Наверное!
07.12.2020, 11:17

Сотрудник столкнулся с нестандартным графиком работы - законен ли он и как определить выходные?

Столкнулся с графиком, в котором выходные не пойми как. Законен ли такой график? У одного из сотрудников аж 4/1/4/1/4, но это получается 1 выходной день...
Читать ответы (1)
Кирилл
06.09.2022, 07:30

Можно ли заставлять работников выполнять работу отсутствующего коллеги на буровой за доплату 25%?

Возникла такая проблема, работаю на буровой и у нас не хватает людей, а конкретно одного человека в вахте, руководство без какого либо согласия заставляет выполнять рабо за отсутствующего человека, законно ли это, мотивируя тем что будет произведена доплата в размере 25% от оклада, ни с каким приказом ознакомлен не был.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна Шеменёва
12.10.2021, 13:29

Можно ли отказаться вести урок вместо отсутствующего коллеги без оплаты?

Могу ли я отказаться вести урок в целом классе, объединяя две группы иностранного языка вместо отсутствующего коллеги, если мне за это не платят?
Читать ответы (1)
Вениамин
23.01.2021, 12:20

Регламентирование временного назначения работника на должность отсутствующего коллеги - статья и нормативный документ.

Если работник распоряжением руководителя назначен временно исполняющим обязанности отсутствующего работника, он должен быть ознакомлен с должностной инструкцией основного работника. Какой статьей и каким нормативным документом это регламентируется?
Читать ответы (1)
Евгения
23.08.2016, 08:22

Увольнение после рождения ребенка - имеют ли работники право на это?

Имеют ли право меня уволить после рождения ребенка? Меня приняли на замещение сотрудника находящегося в декрете. Так получилось, что сама оказалась в положении... работодатель озвучил, что после рождения ребенка я буду уволена.
Читать ответы (11)
Татьяна
10.09.2015, 14:03

Срок выплаты доплаты за замещение сотрудника и проблемы с моментальным исполнением

Скажите пожалуйста в какой срок должна быть выплачена доплата за замещение сотрудника. Я замещала свою коллегу две недели в августе, но доплаты в августовской зарплате мне нет. Руководство говорить что у них не хватило денег на доплату и она будет в течении трех месяцев. Правомерно ли они поступают. Так как моей коллеге когда она замещала меня еще в июне до сих пор ничего не заплатили. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
13.11.2018, 14:02

Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска

На должность сотрудника (Работник 1), ушедшего в учебный отпуск, принимает новый сотрудник (Работник 2). После того, как у Работника 1 заканчивается учебный отпуск, он уходит на 4 дня в отпуск без содержания, вместо него работает Работник 2. После отпуска без содержания Работник 1 уходит в декретный отпуск, вместо него опять же трудится Работник 2. Как оформить документы на весь этот процесс? На все три отпуска Работнику 2 писать заявление на прием на работу (соответственно составлять три приказа, три договора)? Или возможен какой-то другой вариант?
Читать ответы (1)
Анатолий
24.11.2017, 17:21

Главный врач БУЗ «Городская больница № 3» устанавливает дополнительные дежурства медсестрам сверх нормы рабочего

В связи с нехваткой персонала и для временного замещения отсутствующих работников главный врач БУЗ «Городская больница № 3» издал приказ, в соответствии с которым медсестры с их согласия осуществляют дополнительные дежурства сверх нормы рабочего времени. Очередность этих дежурств определяется графиком, утверждаемым главным врачом больницы на каждый месяц. Каким видом дополнительной работы — совместительством или сверхурочной — являются указанные дежурства? Определите предельную продолжительность дежурств каждой медсестры в расчете на месяц.
Читать ответы (1)