Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель лишил премии без объяснения причин, ни какого приказа о депремировании не было, что делать?

06.01.2023, 08:55
• г. Красноярск

Работодатель лишил премии без объяснения причин, ни какого приказа о депремировании не было, что делать?

Читать ответы (3)
Работодатель лишил премии Приказ о депремировании Без объяснения причины Лишить премии
Ответы на вопрос (3):

СЕРГЕЙ, пишите жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Спросить

Обращайтесь с иском в суд.

Спросить

Смотря что вы хотите добиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
05.01.2020, 21:29

Дискриминация на работе - лишили премии без объяснения причин и нарушения законов?

Тв получилось, что к нам на работу пришел сотрудник банка, курьирующий нашу организацию, сотрудник консультировал одну и работница у нее в кабинете, все видели, на следующей день я на несколько минут также пустила к себе в кабинет проконсультироваться, директор это увидел, и сказал что я буду наказана, заставил начальницу написать на меня докладную, на взыскание. И тут получается все получают премию, а меня лишили полностью, 100%, приказа не видела о депримировании. Хотя я работала и не напугала ничего. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Юрий
04.06.2015, 07:21

Почему меня, председателя цехового комитета профсоюза, лишили премии без объяснения причин? Нарушение закона?

Я председатель цехового комитета профсоюза меня лишили премии без объяснения это закона? Может начальник цеха лишать председателя цех кома премии?
Читать ответы (3)
Анна
04.08.2012, 19:07

В июне месяце на работе лишили премии без объяснения причин.

В июне месяце на работе лишили премии без объяснения причин. Ни в устной, ни в форме приказа. С 25 июля нахожусь на больничном, во время моего отсутствия на рабочем столе положили приказ о лишении премии, датированный 5 июля. Разве не должны меня были ознакомить в течение 3 дней? Подписывать?
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2014, 20:16

Крики, оскорбления и травля от заведующей - как справиться с подобной ситуацией воспитателю?

Я воспитатель. Заведующая у нас постоянно кричит, оскорбляет сотрудников, хотя никакой провинности нет. А началось все с того, что я однажды очень корректно сказала, что не успеваю работать с детьми, из за того, что она постоянно заставляет участвовать в конкурсах. Началась травля. В этом месяце она лишила меня премии без объяснения причины. Что делать?
Читать ответы (6)
Светлана
15.06.2015, 15:12

Права беременных на благоприятные условия труда - работодатель переводит сметчика на стройку, лишает премии за опоздание

Я работаю сметчиком, работодатель узнав о беременности сказал, что переведет меня на стройку работать, имеет ли право, ведь для беременной положены благоприятные условия труда. И работодатель лишил премии за опоздание на пол часа, т.к. я получала справку в женской консультации о беременности.
Читать ответы (1)
Наталья
06.05.2016, 11:07

Правомерно ли лишение премии работнику государственной службы и где можно обратиться?

Работодатель лишил премии 2 месяца назад, сейчас повторно лишает за это же премии. Правомерно ли это? Куда можно обратиться? (работаю на государственной службе)
Читать ответы (2)
Антон
26.04.2016, 09:24

Как оспорить лишение премии со стороны работодателя и куда обратиться в случае задержки заработной платы?

Работодатель лишил премии, узнал я об этом через два месяца из-за того что зп задерживали. Правомерно ли это, и как мне это оспорить? Потому что причин я не вижу. Куда обратиться?
Читать ответы (4)
Евгений
23.03.2019, 17:39

Лишение премии без объяснения причин - законно ли это?

Пояснит пожалуйста: у меня официальный оклад 15 т.р. остальное 100/ премия. Работаю в частной фирме не давно без объяснения причин меня лишили премии на 2 месяца. Скажите законно это или нет. Спасибо.
Читать ответы (2)
Артем
27.04.2021, 15:57

Можно ли обратиться в прокуратуру, если работодатель лишил премии из-за службы в качестве присяжного заседателя?

Меня выбрали в присяжные заседатели, когда я вернулся работодатель издал приказ о лишении меня премии, т.к я не исполнял свои трудовые обязанности в связи с привлечением меня к осуществлению правосудия в качестве присяжного заседателя на неделю, могу ли я обратиться в прокуратуру по этому поводу?
Читать ответы (3)
Игорь
06.12.2015, 09:57

Без объяснения лишили премии приработок сдельно, табель учёта рабочего времени закрыто 16 дней, по фоту отработал 17.

Без объяснения лишили премии приработок сдельно, табель учёта рабочего времени закрыто 16 дней, по фоту отработал 17.
Читать ответы (1)
Сергей Акимов
05.03.2008, 12:24

Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?

Моя заработанная плата составляет оклад плюс премия. Премия до ходит до 50% к окладу. Вопрос: какие процессуальные действия должна предпринять администрация перд тем как лишить премии (затребовать обьяснение, произвести разбор, ознакомить с приказом, в котором указано за что работник лишен премии и в какие сроки). с уважением Сергей.
Читать ответы (1)