Работаю по графику 2 через 2. В первый день выходного, выхожу дополнительно на работу с 18-00 часов до 02-00 часов ночи следующего дня. По внутреннему распорядку за работу в выходной день предоставляется выходной день в не зависимости отработанному времени. Подскажите какое количество дней отдыха работодатель обязан предоставить с учетом того что работа выполняется до 02-00 часов ночи следующего дня.

Должно быть пропорционально, если больше работаете то и столько же отдых.

Количество выходных дней при работе по графику 2 через 2 и дополнительной работе в выходной день до 02-00 часов.

Работа водителем с графиком \'день, ночь, выходной\' - допустимость отсутствия выходных

Устроился на работу водителем, поставили график "день, ночь, выходной" выходной является отсыпным, т.е работа без выходных, это вообще законно?

Читать ответы (1)

График работы 1-1 2-2 3-3 смены - выходной-выходной, окончание работы в 7-00 в 3 смену - возможно ли?

График работы 1-1 2-2 3-3 смены выходной-выходной. (Окончание работы в 7-00 в 3 смену и этот день считается выходным.-такой график допустим?

Читать ответы (2)

Режим работы анестезиста в круглосуточном стационаре - 10 часов на работе, 14 часов отдыха и 48 часов выходных.

Меня интересует обязательно соблюдать режим работы медицинской сестры анестезист круглосуточный стационар 10 ч 14 ч и 48 отдыхать.

Читать ответы (1)

24 февраля 2017 г при работе по скользящему графику выходной или рабочий день?

Читать ответы (2)

Количество выходных часов для доноров при сутки-трое графике работы

"Сколько положено выходных часов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое. По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/2092744/ © www.9111.ru 2000-2016.

Читать ответы (1)

Оплата переработки при 48-часовом графике работы - предел для отгулов и условия

При графике работы день--ночь 48 часов выходной есть переработка часов, как ее должно предприятие оплатить? Можно не брать отгулы если переработка менее 120 часов в год?

Читать ответы (1)

Как оплатить время в командировке, если работник отработал месяц по графику выходных?

Отработал месяц по 11 часов по графику месяц выходных, но меня в эти выходные отправляют на месяц в командировку, как должны оплатить время нахождения в командировке ведь по табелю у меня стоят выходные?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отказа от выхода на работу во время выходных без приказа

У меня по трудовому договору график работы день - ночь, 48 часов выходных. Бывает на второй день выходных вызывают на работу без приказа. Могу ли я не выходить на рабочее место?

Читать ответы (2)

Могут ли меня поставить дежурным по роте если у меня по графику выходной, могу ли я не наступать в наряд.

Читать ответы (3)

Нужно ли иметь стабильное количество рабочих и выходных дней при скользящем графике работы?

Должно ли быть при скользящем графике работы чёткое количество рабочих дней и чёткое количество выходных дней, например 2 дня через 2 или сутки через трое, или как в моём случае: 4 дня рабочих два выходных, затем пять дней рабочих один выходной, опять 4 дня рабочих, один выходной, и так каждый раз по-новому, никакой стабильности?

Читать ответы (1)

Как оплачивается работа в воскресенье если по графику выходной в среду.

Читать ответы (1)

Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле

Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле, ведь по ТК день увольнения рабочий день.

Читать ответы (1)

С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной.

На нашем предприятии график работы до 12.12.2011 г был 12 чдень,12 чночь, выходной, выходной. С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной. Сейчас нужно перейти на другой график-с 21 ч до 9 ч ночь.21 ч до 9 ч ночь, выходной, выходной. Рабочие возмущаются за две ночи подряд. Можем или нет применить этот график с этого месяца?

Читать ответы (1)

Несоблюдение графика работы и угроза актом о невыходе на работу - что делать в такой ситуации в компании ВымпелКом?

У меня возникла следующая проблема. Работаю в компании ОАО ВымпелКом. При положенном графике 2/2, мне выставляют график примерно следующего вида: 9-21, 9-21, 9-21, В, 9-21, 9-21, В, В, 9-21, 9-21, 9-21, 9-21. Законно ли это и как с этим бороться? План работ я не подписывал. И.О Управляющего офиса не выслал актуальный график и не ознакомил меня с ним, в 23:30 я узнаю, что я работаю завтра. Я сказал, что не выйду потому, как у меня были планы на этот день, по скольку раньше он стоял по графику выходной. И.О. управляющего офисом, грозит, актом о невыходе на работу. Подскажите, что делать в моей ситуации.

Читать ответы (1)

Некорректное отношение начальников к сотруднице полиции во время беременности

Скажите пожалуйста, что делать сотруднику полиции, справку им принесла, что у меня 20 неделя, с подробным описанием легкого труда, но мои начальники, с ухмылкой, заставляют одевать форму, которая уже мала, да еще и ходить по 12 часов, от оружия и спец. Средств они меня освободили, сжалились). Но вот патрулировать заставляют, и в дождь, и даже в праздничный день, когда у меня по графику выходной.

Читать ответы (1)

Количество выходных дней при работе по графику 2 через 2 и дополнительной работе в выходной день до 02-00 часов.

Челябинск - онлайн услуги юристов

Работа водителем с графиком \'день, ночь, выходной\' - допустимость отсутствия выходных

График работы 1-1 2-2 3-3 смены - выходной-выходной, окончание работы в 7-00 в 3 смену - возможно ли?

Режим работы анестезиста в круглосуточном стационаре - 10 часов на работе, 14 часов отдыха и 48 часов выходных.

24 февраля 2017 г при работе по скользящему графику выходной или рабочий день?

Количество выходных часов для доноров при сутки-трое графике работы

Оплата переработки при 48-часовом графике работы - предел для отгулов и условия

Как оплатить время в командировке, если работник отработал месяц по графику выходных?

Вопрос о возможности отказа от выхода на работу во время выходных без приказа

Могут ли меня поставить дежурным по роте если у меня по графику выходной, могу ли я не наступать в наряд.

Нужно ли иметь стабильное количество рабочих и выходных дней при скользящем графике работы?

Как оплачивается работа в воскресенье если по графику выходной в среду.

Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле

С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной.

Несоблюдение графика работы и угроза актом о невыходе на работу - что делать в такой ситуации в компании ВымпелКом?

Некорректное отношение начальников к сотруднице полиции во время беременности

Изменение графика работы - может ли работодатель уменьшить количество выходных дней?

Можно предложить следующий заголовок - Вопросы о трудовых правах воспитателя

Существует ли график. День, ночь, отсыпной, выходной, выходной?

Может ли последний рабочий день на сменном графике совпадать с выходным?

У меня по графику выходной. Но начальник посылает меня в этот день на конференцию. Имею ли я право не ухать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59