Работник отработал в отпуске один день по производственной необходимости. Как ему оформить отгул за этот отработанный день, например, написать заявление на отгул за ранее отработанный день, но работодатель может отказаться зарегистрировать заявление и потом скажет, что никакого заявления не было и поставит ему прогул.

Вам в любом случае придётся согласовать отгул работодателем, отталкивайтесь от фактических обстоятельств.

Работодатель несколько раз до этого "терял" заявления работника и их приходилось отправлять по почте заказным письмом.

Как оформить отгул за отработанный день в отпуске при возможном отказе работодателя

Земский учитель отказалась от единовременных пособий - что говорит закон о возможном отказе работодателя?

Как земский учитель заключила договор со школой, находящейся в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В течении года не использовала право на получение единовременного пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника в соответствии со ст.326 ТК РФ и ст. 35 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1. Прошу Вас разъяснить, имеет ли право работодатель отказать мне в данных выплата если я обратилась по истечении 1 года?

Читать ответы (1)

Как сдать спецодежду при отсутствии указаний в трудовом договоре и возможном отказе работодателя?

В трудовом договоре ничего не указано, однако работодатель не ссылаясь на нормы права, утверждает, что должен сдать с бирками (новую) или стоимость спец. Одежды будет высчитана из зар. платы. Одежда носилась полгода, срок носки установлен 3 года. Так как спец. Одежда является собственностью работодателя, хочу ее сдать. Как правильно произвести сдачу спец. Одежды, в том случае если работодатель будет отказываться принимать ее?

Читать ответы (2)

Сотрудник был на вахте 10 дней включая 2 выходных дня. как следует правильно оформить отгул за отработанное время.

Сотрудник был на вахте 10 дней включая 2 выходных дня. как следует правильно оформить отгул за отработанное время.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник работающий по 12 часов график 4\4 за отгул отработать 12 часов за отгул?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отгулять отпуск за 2016 год до марта 2017 - возможны ли варианты для большего отпуска в августе и сентябре?

Работодатель заставляет отгулять отпуск за 2016 до 31 марта 2017 года. А я бы хотел взять больше отпуска в августе и сентябре. Правомерно ли требование работодателя отгулять отпуск за предыдущий год до определенной даты в текущем году?

Читать ответы (5)

Могу я взять отгул перед отпуском (отгул на 26.09) отпуск с 29.09 по 9.10.В выходные дни организация не работает.

Читать ответы (3)

Как поступить, если директор отказывается разрешить отгул отпуска после больничного листа

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Что мне делать? Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Перенос отгула отпуска - правомерное действие директора или нарушение закона?

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск при неполном отгуле дней и отказе работодателя на 14 дней

Хочу пойти в отпуск, не отгуленых 48 дней, работодатель не дает все дни, только 14 дней и можно пойти в отпуск только с 15.05.202 х так как сейчас праздники. Меня это не устраивает. Как правильно написать заявление на отпуск например с 06.05.2020 г, сколько дней прописывать в заявлении, с последующим увольнением по уходу за ребенком до 14 лет, я одинокая мам. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отгул неотгуленных отпусков при окончании контракта и отказ в дополнительном отпуске за боевые дни

Кончается контракт в ноябре этого года. В данный момент нахожусь в командировке в Сирии, возможности уйти в отпуск сейчас нет. Имеются не отгуленые отпуска за прошлый год в количестве 45 суток включая ветеранский (15 сут) За этот год 70 суток включая ветеранский. Имею ли я право отгулять эти отпуска по окончанию контракта, что бы был исключён из списков части после отгула всех отпусков или я каким то образом должен был отгулять их до окончания контракта? Емеют ли права мне отказать в отпуске за боевые дни из расчёта 2 дня к отпуску за 3 дня в командировке, меня склоняют брать деньгами и мотивируют это тем, что в режиме ведения спец операции, мне имеют право отказать в этом доп отпуске.

Читать ответы (4)

Я заболела и не пошла на работу, уже 2 ой день. Могу ли оформить отгул задним числом на 2 дня, если у меня отгулы есть.

Я заболела и не пошла на работу, уже 2 ой день. Могу ли оформить отгул задним числом на 2 дня, если уменя отгулы есть.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при травме на производстве и отказе работодателя оформить официальную болезнь?

Получил травму на производстве, официально оформлен не был, в дальнейшем привело к ампутации ноги и инвалидности. Работодатель предложил оформить как бытовую травму. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить отгул на неполный час или 1,5 часа в случае опоздания?

Здравствуйте, мои коллеги пишут заявление на отгул на 20-30 минут (из-за опоздания) - есть ли законный запрет об отгуле с неполным часом (так же например, 1,5 часа и т.п.)?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить отгул на свадьбу за счет неиспользованных дней отпуска?

Хотелось бы узнать можно ли оформить отгул на свадьбу за счет дней отпуска которые сотрудник не догулял? Т.е. оставить скажем 3 дня в отпуске чтобы потом отгулять их с сохранением з.п. ?

Читать ответы (1)

Как оформить отгул за 1 сентября

Первое сентября был объявлен выходным днем. Жену вывели на работу. Школьная медсестра. Сколько дней она может взять на отгул?

Читать ответы (6)

Включение убытков от оформления отгула в требования истца - действия работодателя и права на отпуск по повестке суда

У меня довольно выскоая официальная зарплата - 75 тыс. руб. Участвую в гражданском деле в качестве истца. На день суда надо оформить отгул (так сказал работодатель), а это убытки. Могу ли я включить в иск требование эти убытки возместить (справку о зарплате и об отгуле предоставлю), или не прав работодатель и по повестке суда меня должны отпустить без оформления отгула? С благодарностью, Сергей М.

Читать ответы (1)

Отпуск на посещение стоматолога при беременности - как правильно оформить отгул в муниципальной организации?

Я работаю в муниципальной организации и нахожусь на 11 неделе беременности. По медкомиссии меня отправили к стоматологу, в то время, когда я работаю. Отпросилась у начальства, конечно, отпустили, но сказали в табеле отмечать во сколько ушла в больницу. Правомерно ли все это?

Читать ответы (1)

Как оформить неотгуленный отпуск после декрета - опыт сотрудницы.

Я в декрете, но через месяц выхожу на работу. У меня дочка как раз попадает в сад и я хотела сама поводить ее первый месяц. У меня есть неотгуленный отпуск, как мне взять его сразу после декрета? Позвонила на работу, они сказали сначала надо пройти комиссию, потом выйти на работу на несколько дней и только потом можно взять неотгуленный отпуск, а я думала написать заявление чтоб не выходя на работу пойти в этот отпуск. Как мне это сделать и должна ли я выходить на работу перед тем как взять.

Читать ответы (1)

В день ухода на больничный я отработала полдня. Могу ли я оформить отгул за эти полдня?

Читать ответы (3)

Как оформить отгул, если у меня только одна донорская справка и работаю по графику сутки трое?

У меня есть одна донорская справка, работаю в графике сутки трое. Бухгалтер сказала, что для оформления отгула необходимо две справки на сутки. Как мне быть? Возможен ли вариант оформления на донорские часы, а остальное время написать административный? Как правильно написать заявление?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отгул за отработанный день в отпуске при возможном отказе работодателя

Архангельск - онлайн услуги юристов