Кокой порядок увольнения сотрудника ОВД по п.1 ч. 3 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД РФ №342-ФЗ?
199₽ VIP
Кокой порядок увольнения сотрудника ОВД по п.1 ч. 3 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД РФ №342-ФЗ?
Здравствуйте.
1. Так как вы не указали срок выслуги и иных подробностей, можете ознакомиться с Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
2. Порядок увольнения сотрудников МВД (полиции) со службы в органах внутренних дел и исключения их из реестра сотрудников органов внутренних дел регулируется:
статьей 89 «Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел".
Прекращение или расторжение контракта с сотрудником МВД (полиции), увольнение его со службы и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел:
осуществляются Министром внутренних дел РФ или уполномоченным руководителем.
СпроситьЗдравствуйте! По общим правилам в порядке ст.82 ФЗ о службе в ОВД РФ №342:
Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);
10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;
14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;
18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;
19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;
20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
22) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;
2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла п. 3 ч. 3 ст. 82 см. Постановление КС РФ от 12.01.2018 N 2-П.
3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона);
4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
(п. 4 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
(п. 7 в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;
11) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел;
12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 настоящего Федерального закона;
13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1 настоящего Федерального закона;
(п. 13 введен Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ)
14) в связи с приобретением сотрудником статуса иностранного агента.
(п. 14 введен Федеральным законом от 05.12.2022 N 498-ФЗ)
4. Утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.
6. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 431-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктом 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
10. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника органов внутренних дел признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации.
11. Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.
СпроситьФедеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон О службе) принят на смену Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"
Увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации производится по основаниям, предусмотренным ст. 82 данного Закона
В частности и по такому основанию: 3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: 1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;.
Существуют два основных условия, которые обязательно должны быть соблюдены в случае увольнения по состоянию здоровья из полиции:
Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) и получение соответствующего заключения. Отсутствие другого более подходящего места, которое мог бы занять увольняемый (это условие должно быть соблюдено в том случае, если лицо было признано ограниченно годным к службе). Порядок прохождения упомянутой экспертизы подробно расписан в приказе МВД РФ от 14.06.2018 г. № 370. Для подтверждения ненадлежащего состояния здоровья у сотрудника внутренних органов РФ созывается специальная комиссия, которая может быть постоянной или временно действующей.
В первую очередь сотрудник должен пройти военно-врачебную экспертизу, в ходе которой его диагноз подтвердится и будет подготовлено официальное заключение о невозможности продолжения дальнейшей службы в МВД (если полностью негоден) или о признании его ограниченно годным к такой работе.
С увольняемым проводят беседу согласно требованию, обозначенному в п. 12 Приложения № 2 к приказу МВД РФ от 30.11.2012 года № 1065.
Следующим шагом является подготовка представления на лицо, подлежащее исключению из органов внутренних дел РФ. Такая необходимость прописана в п. 5 ст. 89 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…». В представлении обозначаются причина увольнения-состояние здоровья и другая информация. Издается приказ об увольнении сотрудника МВД со службы по причине ненадлежащего состояния здоровья.
Кадровое подразделение: Знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении. Выдает сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке. Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, руководитель (начальник) подразделения центрального аппарата, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. Финансовое подразделение: Производит с сотрудником окончательный расчет.
Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы определены Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях). Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения.
В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится: 1. Замещавшим ко дню увольнения должности - по день увольнения включительно. 2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении - по день увольнения, но не свыше сроков, указанных в пунктах 91, 92 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.
СпроситьДмитрий Владимирович, здравствуйте.
Порядок увольнения из ОВД прописан в статье 89 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)
Как таковых особенностей нет
_____
Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
_________
Важно отметить, что Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении.
________
Вам обязаны выплатить пособие при увольнении. Конкретные суммы зависят от выслуги
_______
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий Владимирович
Перед увольнением сотрудника МВД отделом кадров составляется уведомление о расторжении контракта, так как контракт подлежит рассторжению, в вашем случае в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел
Вам нужно подать рапорт о направлении вас на ВВК для подготовки отделом кадров основания увольнения по ч.3 п.1 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
___
В соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы об установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника оформляется справка о стойкой утрате трудоспособности по форме согласно приложению N 2 Постановление Правительства РФ от 31.01.2013 N 70 (ред. от 20.08.2014), которая представляется в ок
____
Согласно п.4 пп."а"Приказа Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) "Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со... Сотруднику, увольняемому со службы по состоянию здоровья на основании заключения ВВК
уведомление о рассторжении контракта вручается
не позднее четырех месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения -
п. 8, ч. 2 статьи 82 Закона о службе (по состоянию здоровья)
Ок готовит Представление к увольнению вместе с документами, подтверждающими основания для увольнения, и направляется руководителю (начальнику), наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении. С сотрудником проводится беседа, сдаются личные дела и оружие
В соответствии с п.19 Приказа Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) Сотрудник должен быть исключен из реестра сотрудников не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении
___
С приказом об увольнении вас должны ознакомить под подпись.
СпроситьЯ являюсь сотрудником органов внутренних дел, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2012 г. на мой адрес поступило письмо с места службы с уведомлением об увольнении с сылкой на статья 36 часть 5 и статья 82 часть 2 п.11 ФЗ-342 от 30.11.2011 г. В сопроводительном письме сообщается, что моя должность (старший специалист финансово-экономического отделения) сокращена приказом МВД 1367 от 30.12.2011 г. и о зачислении меня в распоряжение ОВД в соответствии с п.6 ч. 11 ст. 36 вышеупомянутого ФЗ. До 01.01.2012 г. было финансово-экономическое отделение, где были должности начальника отделения и старшего специалиста, а с 01.01.2012 г. согласно приказа МВД 1367 от 30.12.2011 г. (Об утверждении штатных расписаний) в штатном расписании значится бухгалтерия и должности главный бухгалтер и зам. главного бухгалтера.
1. Правомерно ли вручение мне уведомления об увольнении из ОВД?
2. Возможно ли в данном случае мое переназначение на должность в новом штатном раписании, так как п.3 приказа МВД 1367 от 30.12.2011 г. гласит: считать сотрудников ОВД, проходящих службу (при условии сохранения наименования должности, структурного подразделения и их согласия), проходящими службу на аналогичных должностях, предусмотренных штатным расписанием, без переназначения? Если да, то какие документы необходимо затребовать с места службы для отстаивания своего права?
3.Должны ли мне предложить другие вакантные должности пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Виктория, вам длительное время не отвечают на вопрос, очевидно потому, что он требует изучения и анализа законодательства. Поэтому рекомендую обратиться в порядке платной консультации к юристу по месту жительства или к любому юристу на данном сайте.
СпроситьКогда у сотрудника ОВД наступает двухмесячный срок до увольнения при сокращении штатов? Приказ об оргштатных изменениях издан 7 июня с оговоркой что вступает в действие с 14 августа
Ищу Юриста в г. Красноярске обладающего опытом и навыками работы в области незаконного увольнения сотрудника ОВД за совершения проступка.
Как обжаловать статью 31 пункт 8 фз 342 "ОВД" руководство без согласия сотрудника, назначали ВРИО на период декрета работала один месяц, но сотрудник отказывается, как можно обжаловать данное решение руководства.
Здравствуйте.
Тут только в суд иск подавать.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Иск по трудовым спорам пошлиной не облагается.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
В связи со служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел может без освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел и его согласия привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности согласно п.8 ст.31 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Обжаловать что вы хотите?
СпроситьЕсть ли особенности увольнения сотрудника ОВД в связи с призывом на военную службу по п.8 ч.3.ст 82 ФЗ 342? Или процедура такая же как предусмотрена положениями ст.83 ТК РФ. Заранее спасибо.
Является ли день увольнения сотрудника ОВД РФ рабочим днем. Если да то в соответсвии с каким НПА?
Да, является. Это положение четко зафиксировано в части 2 статьи 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
СпроситьВопрос не совсем корректный. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ является специальной нормой, регулирующей правоотношения, возникшие в связи с прохождением службы в органах внутренних дел лиц, имеющих специальные звания. В части, не урегулированной этим законом, применяются нормы трудового законодательства.
СпроситьЕсли меня уволили на больничном сам сотрудник ОВД! По статье 82 часть 3 пункт 9. Законное ли было увольнение? В Трудовом кодексе написано что на больничном не имеют право увольнять!
СпроситьЕсли меня уволили на больничном сам сотрудник ОВД! По статье 82 часть 3 пункт 9. Законное ли было увольнение? В Трудовом кодексе написано что на больничном не имеют право увольнять!
В данном случае, руководство ОВД не право.
СпроситьЯвляюсь сотрудником ОВД со стажем выслуги более 25 лет. Прошел ВВК после болезни, мне поставили категорию годности Д, т.е не годен к военной службе. С 6 декабря ушёл в отпуск за 2021 год, заключение ВВК пришло 14 декабря. Кадровики, узнав мою категорию годности Д вызвонили меня и просят, чтобы я написал рапорт об отзыве из отпуска, т.к. им необходимо в течении 10 дней расторгнуть со мной контракт и уволить из ОВД, я из отпуска отзываться не хочу. Считаю, что мой последний день нахождения в отпуске и будет днем моего увольнения. Так ли это?
Нет, последним днем увольнения, будет день, когда Вы ознакомитесь с приказом, получите трудовую книжку и рассчет. То есть после отпуска, придется выходить.
СпроситьДоброго времени суток! Если имеется возложение обязанностей на другого сотрудника, не проводящего проверку.
Всего хорошего.
Спросить--- Здравствуйте, существуют должностные обязанности, и сотрудник имеющий право её проводить, и будет этим заниматься. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьАнастасия! Вы абсолютно правильно делаете, что задаёте абстрактные (чисто теоретические) вопросы. Получая бесполезный ответ на бессмысленный вопрос Вы получаете некую абстрактную надежду на что-то (например, на свою правоту), однако, будьте уверены, Ваша проблема подобным образом не разрешится.
СпроситьВ годы службы руководство заявляло, что сотрудник из штатного негласного состава, может быть уволен из ОВД по основанию расшифровка. Думаю, что руководство не право и суд восстановит сотрудника.
Вся служба штатного негласного состава, на острие ножа, ствола пистолета, автомата, ружья. В случае ранения, ДТП контора, МВД от сотрудника откажеться. Не наш и все. Прошел я этот путь.
СпроситьВозможно ли увольнение сотрудника овд по предельному возрасту, без назначения ему пенсии? Заранее спасибо.
Я сотрудник овд. В отношении меня, когда я находился в отпуске, назначена служебная проверка. Хотят уволить за совершение проступка, порочащего честь сотрудника. Находясь в отпуске, я ушёл на больничный на 2 недели. Отпуск закончился 9 августа. В этот же день я подал рапорт заказным письмом об увольнении меня по собственному желанию 9 сентября. Предположим, я закрою больничные листы 8 сентября. Имею ли я право в таком случае уволиться? Будут ли дни нахождения на больничном идти в зачёт этих 30 дней отработки?
У вас все хорошо с математикой, но не с пониманием порядка увольнения по отрицательным мотивам!
Основания увольнения уже выбраны вашим начальством, на больничной отсидеться это хорошо, но если нет уверенности в результате, то следует оспаривать результат служебной проверки... со всеми вытекающими.
СпроситьВ случае необоснованного увольнения сотрудника МВД из ОВД когда по дается исковое заявление.
Любое исковое заявление подается тогда, когда гражданин желает защитить свои нарушенные права в судебном порядке.
Учтите, если речь идет о восстановлении на работе, срок обращения в суд - 1 месяц, при этом он дается Вам не на раздумья (решать надо практически сразу), а на сбор доказательств своей правоты и составление искового заявления.
СпроситьВ какой промежуток времени со дня увольнения из ОВД (по инициативе сотрудника) должны выплатить выходное пособие? Уволен 07. 11. 13.
Здравствуйте, для точного ответ, необходимы подробности по каким основаниям вас уволили, в Трудовом кодексе имеются различные основания. Если ваши права нарушены, возможно восстановиться на работе, получить ежемесячное вознаграждение и моральный вред
СпроситьЯ сотрудник овд нахожусь на больничном рапорт на увольнение дающем право на пенсию написал 15 марта нужно ли мне отрабатывать или уволят с 15 апреля даже если я буду находится на больничном.
По окончании больничного- отпуск за прослуженный период+ ВВК, затем увольнение и исключение из списков личного состава.
СпроситьВ кокой орган мне можно ещё обратиться по поводу нелегалов которые находятся на территории Р.Ф. Я обращалась в УФМС и меня сотрудник заверил, что нелегал который находится без документов на РВП и не имеющий патента на работу будет депортирован. Но через два дня после посещения сотрудника УФМС он начал говорить совсем обратное. У этой нелегалки есть фиктивный брак это точно. Подскажите куда можно ещё обратится.
В прокуратуру напишите
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
СпроситьЯ являюсь сотрудником ОВД с 2004 года (cтарший лейтенант милиции). При поступлении на службу были большие планы и намерения сделать карьеру в милиции, но я понял, что по состоянию здоровья, которое заметно ухудшилось в этом году, нервная обстановка, скандалы в семье из-за работы и т.п. - добиться чего либо в дальнейшем будет очень сложно. В связи с этим, я принял решение подать рапорт на увольнение. Мой друг, являющийся генеральным директором юридической фирмы, предложил мне хорошую должность у себя на фирме. В мае 2008 года мне исполняется 27 лет. Мой вопрос: Какие сроки и какая процедура увольнения из ОВД? Как правильно написать рапорт на увольнение? В моём случае действует ли отсрочка от армии и возможен ли вариант увольнения раньше срока исполнения 27-летнего возраста чтобы не попасть под призыв?
Уважаемый Александр! Процедура увольнения из органов внутренних дел регулируется трудовым законодательством. Вам необходимо подать рапорт на имя начальника ОВД с формулировкой "Прошу уволить по собственному желанию", указав дату написания рапорта. Через две недели должен быть готов приказ об увольнении по собственному желанию, Вам выдадут трудовую книжку и произведут расчет. Сведения об увольнении будут переданы в военкомат, и , если Вы не имеет других оснований для отсрочки от армии, Вас могут призвать на военную службу в период весеннего призыва до момента достижения 27 лет. Таким образом, увольнение лучше отложить до дня рождения.
СпроситьВ какой срок с момента вынесения заключения ВВК о негодности к службе в органах внутренних дел сотрудник должен быть уволен по п.1 ч.3 ст.82 ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел...
Каким нормативным актом это предусмотрено?
Законы и нормативные акты не устанавливают такого срока.
Во всяком случае, принять меры к Вашему увольнению должны незамедлительно, после получения заключения и в течение срока действия заключения ВВК.
СпроситьНет такой нормы закона о пресекательном сроке нахождения на службе в органах внутренних дел РФ после признания сотрудника МВД РФ негодным к службе в органах внутренних дел согласно заключению ВВК.
Судами принимается во внимание разумный срок, который требуется Вам для сдачи дел и имущества, если имеется таковое, своему работодателю в лице МВД РФ.
Всё на усмотрение Вашего начальства.
СпроситьСергей, здравствуйте! Вот руководствоваться Постановлением ВС не нужно, оно на сотрудников органов ВД не распространяется с 2012 года.. Действует ФЗ "О службе в ОВД...", но ни он, ни Приказ МВД РФ № 1065 не содержит срока на увольнение на основании заключения ВВК. В разумный срок...
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить