Я была принята в детский сад на постоянную работу (договор на руках), но через неделю дала новый договор о том, что я принята временно, задним числом, имеет ли она на это право?
Я работаю в большой компании, одно человека перевели (по его желанию) в другой филиал, но через год его возвращают, так как он не справился с поставленной задачей. Меня взяли вместо него на постоянной основе. Теперь меня заставляют подписать дополнительное соглашение, что я был принят на время, то есть замещение того человека. Что я могу сделать в этой ситуации?
Можно ли принять на постоянную работу работу студента выпускного курса ВУЗа и завести ему трудовую книжку книжку? Если да, то какие документы, кроме паспорта нужны?
Спасибо.
Меня зовут Михаил, подскажите мне пожалуйста что мне делать если у меня временная регистрация в смоленске, и так как я не имею постоянную прописку в смоленске, по этой причины я не могу устроиться на постоянную работу! Что мне делать? Жилья у меня своего нет и прописаться и получить постоянную прописку не имею возможности! Помогите пожалуйста! Город Смоленск.
У меня проблема с работой. Я работаю на декретном месте, и сейчас беременна, мне тоже уходить в декрет. Девушка, которую я замещаю, вышла из декрета и перешла на другое место, я могу устроится на постоянную работу на это место. Но мой начальник не подписывает мне заявление и говорит, что не хочет, чтобы здесь было декретное место опять. Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет. Я права? Что делать? Со мной заключали срочный трудовой договор на время декретного отпуска той девушки.
Работаю в школе более 20 лет. Стала собирать документы для оформления пенсии по выслуге и обнаружила, что в трудовой книжке и книге приказов нет записи о переводе с временной работы на постоянную. Что следует делать?
Как правильно оформить приказ на постоянную работу если работник изначально устроился водителем на время болезни основного работника, но работник уволился по собственному желанию после окончания больничного листа. Как правильно сделать запись в трудовую книжку.
Работала на период декрета, работница не вышла уволилась, я продолжала работать, тоже ушла в декрет спустя два месяца после увольнения той за кого работала, могут ли расторгнуть со мной тр договор? И должны ли перевести на постоянно?
Я работаю учителем, хочу взять творческий отпуск. Нашла работу в другом селе, но эта работа временная. Но в тоже время хочу сохранить свою постоянную работу. Во время творческого отпуска можно работать в другой школе?
Проработала на предприятии 6 месяцев по договору ГПХ, в данный момент договор продлевать не собираются, возможно ли обязать работодателя принять меня на постоянную работу в соответствии с ТК РФ? Если возможно, то как?
Трудова книжка с 07.09.1972 г. Т.У. зачислена учащееся на курсы переведена на постоянную работу 31.05.1973 г. Принята на работу 01.06.1973 г
.ПФР ставит стаж на 01.06.1973 г.
Основной работник был на больничном, в последний день больничного он уволился. Во время его болезни, за него работал работник по срочному трудовому договору. В данный момент для того, чтобы принять работника который работал по срочному ТД перейти на постоянную работу, необходимо переводиться или нужно уволиться и потом уже устраиваться заново на постоянной основе? Спасибо.
Заведующая детским садом работает по совместительству методистом в управлении образования. Может ли она, находясь в отпуске по основному месту работы (заведующей) перейти постоянно работать в управление образование.