Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребёнком, если по ошибке уволены - опыт сотрудника

11.01.2023, 14:13
• г. Самара

С июня 2022 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В августе 2022 года на общем собрании генеральный директор раздела всем заявления на увольнение по собственному желанию и сказала подписать их, но дату не ставить. Объяснив это тем, что у неё теперь будет рычаг давления на работников. Аудио запись собрания у меня сохранилась. В декабре я позвонила в отдела кадров и спросила, что мне нужно сделать, что б досрочно выйти из отпуска на работу (отпуск до июля 2023 года), работник отдела кадров мне заявила, что тк я совместитель (с 2019 года ушла с основного места работы, но переоформлять не стала. Тк был предложен вариант переоформления только через увольнение.) на моё место уже принят работник, для которого эта работа является основной, и выйти я не могу. 9 января 2023 года мне приходит расчёт. 10 января звоню в отдел кадров, но там на мои вопросы не отвечают. Откуда взялось заявление на увольнение они не знают, но при этом утверждают, что оно точно написано мной, от какого числа заявление они смотреть не хотят, кто его подписывал из начальства они не скажут ибо не на допросе. Никаких приказов я не видела и не подписывал, трудовую мне не прислали. Как поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)
Отдел кадров Заявление на увольнение Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (2):

Это абсолютно незаконно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Вам решать, как поступить. Это ваша жизнь и ваша судьба. Можете обратиться в суд, если считаете необходимым. Для того, чтобы судить о перспективе дела, нужно знать какие документы есть, а каких нет. В общем, нужно вникать в ситуцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
19.11.2021, 08:13

Когда лучше проходить медкомиссию - до или после отпуска? Опыт сотрудника организации МЧС

Сама ежегодная коммиссия у нас в организации в Феврале 2022 г проводится ежегодно, есть ли смысл отправлять меня на медкомиссию раньше основной ежегодной? Тем более отпуск неотгулинный должны дать, а он у нас 45 суток в (МЧС) , но с кадров сказали что при предоставлении неотгулинного отпуска, во время его прохождения и находясь в отпуске я должен проходить коммиссию? А почему не после отпуска? Почему именно во время отпуска? Прав ли работодатель? Который должен быть после выписки с больничного листа.
Читать ответы (1)
Елена
17.09.2022, 12:55

Невозможно получить полный отпуск после ухода за ребенком - опыт сотрудника ФСИН

Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, вышла на работу, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день. Через месяц пишу рапорт на отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. В итоге мне дали только половину отпуска, а не весь. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ксения
04.11.2010, 15:42

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Я работаю в компании 1,5 года. За этот год 2010 я брала 2 недели оплачиваемого ежегодного отпуска. Месяц не дали. 18 октября я ушла в учебный отпуск (учусь заочно, его оплатили), учебный отпуск длится 50 дней, т. е. 06,12,2010 я выхожу на работу, но хочу взять сразу (07,012,2010) оставшиеся две недели оплачиваемого ежегодного отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
13.05.2014, 17:25

Можно ли уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком - права работника и действия работодателя

У меня следующая ситуация: я работаю в контакт центре, в 2011 году ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, за это время КЦ переехал в другой город. Совсем скоро заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Подскажите правомерны ли действия работодателя и какие у меня права в этом случае.
Читать ответы (5)
Юлия
17.01.2008, 23:13

Могут ли уволить в отпуске по уходу за ребенком? Опыт сотрудника

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 8 месяцев) фирма требует что б я вышла на работу либо увольнение по собственному желанию. Они там врде подписывают новые договора но в моем договоре значится что принята с 1.01.2007 бессрочно. Могут ли они меня как нибудь уволить или сократить? Ведь отпуск дают по достижении ребенком 3 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
20.08.2021, 04:15

Как отработать все отпуска - опыт сотрудника

В сентябре 2020 года была в отпуске 'вышла отработала октябрь 'ноябрь 3 декабря ушла на больничный лист вышло 1 июня и отработала июнь 'июль 'август когда мне положен отпуск.
Читать ответы (1)
Анна
18.10.2021, 18:18

Как требовать трудовой договор после ухода с работы - опыт сотрудника

Устроилась на работу, проработала полтора месяца, трудовую книжку у меня так и не взяли, трудовой договор я не видела и не подписывала, зарплата пришла с ПОЛНОЙ НЕОЖИДАННОСТЬЮ ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ. Написала заявление на увольнение, могу ли я требовать трудовой договор спустя столько времени?
Читать ответы (2)
Денис
31.08.2020, 15:42

Как уволиться на испытательном сроке и получить полную зарплату - опыт сотрудника после месяца работы

Вопрос о трудоустройстве. Как уволиться на испытательном сроке и получив при этом зарплату, а не стипендию? Проработав с 6 августа по 7 сентября, мне выплатят на полный месяц?
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2020, 11:44

Можно ли уволиться без отработки после отпуска? Опыт кладовщика детского сада

Работаю кладовщиком в детском саду, ушла в отпуск и через две недели написала по собственному желанию на увольнение. Имею я право уйти без передачи дел и отработки уйти с работы́? Так как заявление подала за две недели до окончания отпуска.
Читать ответы (1)
Данил
07.12.2020, 20:25

Как расторгнуть контракт после отпуска - опыт бывшего военнослужащего

Подписал контракт на 7 месяце срочной службы, отслужил по контракту ещё 5 месяцев и уехал в отпуск. После отпуска понял что контракт это не мое и что могу и дома не плохо получать. Суть вопроса как теперь спрыгнуть с контракта?
Читать ответы (1)
Любовь
01.04.2023, 08:51

Как уволиться из Пятерочки без проблем - опыт сотрудника после трех месяцев работы

Устроилась в пятерочку, хочу уволиться, отработала три месяца, пугают что просто так из пятерочки не уйти, как быть, как уволиться без проблем отсюда, подскажите
Читать ответы (4)
Загир Раджабович
09.10.2014, 23:25

Возможные выплаты для матери, работающей два раза в неделю из-за ухода за ребёнком.

Девушка родила ребёнка, ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком, вернувшись на работу после отпуска, работает два раза в неделю, поскольку за ребёнком нужно ухаживать, в связи с этим ещё заработная плата низкая, возможны ли какие нибудь выплаты ей? жду ответа.
Читать ответы (1)
Олег Викторович
30.03.2021, 10:24

Как правильно поступить в ситуации, когда работа на кассе невозможна - опыт сотрудника после изменения правил компании.

Большая просьба, подскажите пожалуйста как вести себя в данной ситуации: человек устраивался на работу простым сотрудником зала (продавец-консультант) по соц. пакету. Спустя несколько лет, компания изменила правила для персонала, требует обязательно совмещать работу на кассе. Проблема заключается в том. что работа с деньгами не является возможным в связи с тем, что человеку это просто не дано. Плюс возраст 48 лет. Подскажите пожалуйста, возможно ли как то повернуть ситуацию в свою сторону. Могут ли уволить на основании того что человек не смог справиться с поставленными задачами и правилами компании на данном этапе. Как поступить правильно и грамотно.
Читать ответы (1)
Алёна Лыкова
24.07.2020, 18:05

Директор магазина заставляет работать сверхурочно - опыт сотрудника после 9 лет работы

У меня такая проблема директор магазина в котором я работаю ставит график рабочий по 60-70 часов в неделю, если кого-то не устраивает говорит заявления на стол в этом магазине я работаю 9 лет и всегда такая ситуация просто уже надоело.
Читать ответы (1)
Виктория Алексеевна
17.05.2021, 03:08

Как получить отпуск после больничного - опыт сотрудника из Якутска.

Меня зовут Виктория Алексеевна. Я живу и работаю в городе Якутске. У меня ситуация такова: в конце прошлого (2020) года у меня был отпуск за полугодие, в декабре месяце. На работу выйти должна была сразу после новогодних каникул, т.е. 11 января этого года (2021), но по состоянию здоровья (после бытовой травмы), с 10 января по 14 мая 2021 года находилась на больничном листе. Имею ли я теперь право получить очередной отпуск полностью 66 дней, сразу после выхода сбольничного или получить отпуск полностью 66 дней, с 7 июля, если подам заявление? Общий стаж работы - 25 лет, медстаж - 19 лет.
Читать ответы (1)
1110
29.01.2020, 06:31

Сложности получения пособия при уходе за ребенком - опыт сотрудника Макдональдса

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет подала документы на пособие несколько раз, и по разным причинам отказывает работодатель, типа мол справки нужны что твой муж не получил такое, т к. Муж не работает иностранный гражданин, справку взяли с мфц и с пенсионного фонда общ 3 разных справок, и снова отказали по не понятной причине, вопрос как быть, и что еще нужно делать, п с директор и отдел кадров убегают их всегда нет на рабочем месте (ооо Макдональдс)
Читать ответы (1)
Ирина
03.09.2013, 19:03

Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. Ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.
Читать ответы (1)
Марина
22.05.2022, 21:22

Должен ли работодатель проводить процедуры сотрудника после отпуска по уходу за ребенком?

Обязан ли работодатель проводить стажировку, аттестацию и собеседование сотрудника, который выходит из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Марина
03.02.2023, 15:47

Может ли работодатель требовать аттестацию от сотрудника после отпуска по уходу за ребенком?

Может ли работодатель назначить аттестацию сотрудника перед выходом на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трёх лет?
Читать ответы (1)
Юлия
06.01.2022, 14:24

Как сохранить свою работу после декретного отпуска - опыт сотрудницы

Ситуация такая устроилась на работу в августе 2021 г, в октябре ушла в декрет. Выдали л/н с 07.10.2021 по 22.02.2022. Принесла л/н работодателю, меня "попросили" написать заявление по собственному желанию я конечно отказалась, но и л/н у меня не взяли сказали позвонят после того как примут решение что делать со мной. В итоге взяли только с условием что пишу по собственному по окончании этого листа. То есть 24.02.22 дата увольнения, я увольняться не хотела бы.Из отдела кадров мне начали говорить что выплаты из ФСС будут больше и тд. Как мне поступить если не хочется заморачиваться с. иржей труда, но заявление по собственному уже написано.
Читать ответы (2)