Такая ситуация на работе хотят меня уволить якобы за то, что я за последний месяц работы больше болела чем работала. Все больничные у меня официально подтверждены. Как мне быть в данной ситуации?

Здравствуйте. Уволить по такому основанию вас не могут, равно как и принуждать к увольнению. Соблюдайте дисциплину, выполняйте свои трудовые обязанности, чтобы у работодателя не было повода применять к вам дисциплинарные взыскания или уволить.

Здравствуйте. Если Вы "[i]за последний месяц работы больше болели, чем работали[/i]", это никак не может послужить официальным основанием для увольнения. У Вас уважительная причина отсутствия на рабочем месте. Названное обстоятельство не является основанием для расторжения трудового договора (ст. 81 ТК РФ). Не исключено, что Вам могут предложить уволиться "по собственному желанию" - не пишите ничего подобного. Трудитесь дальше и не допускайте нарушения трудовой дисциплины, чтобы у работодателя не появилось иных оснований для увольнения.

Как защититься от увольнения за болезнь на работе?

Роль болезни в иске о незаконном увольнении - сложности доказательства и скептицизм судьи

Будет ли иметь значение на суде по поводу незаконного увольнения болезнь истца - гипертонические кризы и лечение в клинике неврозов, ведь доказать, что именно незаконное увотльнение послужило причиной болезней практически невозможно. Судья относится, на мой взгляд, крайне скептически к моим словам насчет болезней.

Читать ответы (1)

Преследуемая полицией по обвинению в недостаче 5 миллионов рублей - история увольнения, болезни и потерянных документов

Компания в которой я работала, написала на меня заявление в полицию, о недостаче 5 миллионов рублей. Я написала заявление об увольнении 30.06.22 с. 01.07.22. И 1.07 заболела ковидом, месяц про была на больничном, в итоге они без меня провели инвентаризацию и выявили такую не достачу. К слову сказать, я не расписывалась ни в одной инвентаризационной ведомости. Насколько печально мое положение. И можно как то, что то доказать, если все документы оставались в кабинете. И на данный момент в 1 с УАТ все подчищенно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Одинокая мать инвалида - как защититься от увольнения на работе из-за социальной пенсии?

Я воспитываю сына одна. Являюсь одинокой матерью. Мой сын является студентом очного отделения одного из универов города Москвы (бюджет), инвалидом детства 3 группы. При достижении 50 лет мне оформили льготную социальную пенсию, так как сыну установили инвалидность до совершеннолетия. Пенсионный возраст моего года рождения подняли до 58 лет. Могут ли на работе расторгнуть со мной трудовой договор до окончания обучения сына, ссылаясь на то, что являюсь получателем пенсии? На какие Федеральные законы я могу ссылаться, если действия руководителей моего предприятия будут не правомочны в отношении меня?

Читать ответы (1)

Ковид на работе - болезнь от напарника и страхование

Я заболела ковидом на работе от своей напарника, ковид подтвержден, была на больничном, 11.09.выписали, приступила к своим обязанностям, но я работаю не с ко видными больными, а напарника вышла из отпуска с заболеванием, могу ли я рассчитывать на страховку?

Читать ответы (1)

Как защититься от увольнения по причине частых болезней - советы по действию.

Муж ушел на больничный, сегодня позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение со словами слишком часто болеете, как быть в этом случае?

Читать ответы (7)

Как защититься от увольнения по части 306 при работе секретарём в детском саду?

Работаю в детском саду секретарём. На меня завелт дело по части 306. Заведующая пригрозила, что уволит. Но эта статья не входит под увольнение вроде как. Чем мне потом мотивировать, когда она будет давить на увольнение?

Читать ответы (3)

Как защититься от увольнения по причине болезни - права преподавателя и выплата отпускных

Помогите разобраться. Пропустила 2 дня рабочих по причине болезни, обращалась в частную поликлинику, там не дали больничный, а дали выписку о прохождении у них процедуры удаления чирия. Так как операция была болезненная, на работе отсутствовала 2 дня. Теперь директриса меня увольняет с 8. 06. 23 г. Хотела бы узнать законно ли это и может ли она меня уволить по статье? Я работаю преподавателем, и пологаются ли мне отпускные и расчётные за отработанный год. Директриса сказала, что не выплатит мне отпускные?

Читать ответы (1)

Что можно сделать если поставили условия на работе увольнения при этом у меня маленький ребенок еще нет 3-х лет?

Что можно сделать если поставили условия на работе увольнения при этом у меня малннький ребенок еще нет 3-х лет?

Читать ответы (2)

Как оформить отпуск за свой счет в беременности и защититься от увольнения в удаленной работе?

Я на 13 неделе беременности, на учет в ЖК пока не ставала, работодатель тоже пока не в курсе. Сегодня уведомили, что я должна написать заявление об отпуске за свой счет сроком на 2 месяца. На сколько это правомерно? Также было сказано, что возможно сокращение штата и вообще ликвидация компании. Как мне лучше поступить, чтобы не потерять в выплатах по уходу за ребенком? Заработную плату я не получаю уже 3 месяца. Работа изначально удаленная.

Читать ответы (1)

Как защититься при угрозе увольнения после болезни?

Хочу проконсультироваться, я находилась 6 месяцев на больничном листе, трудоустроена официально у частного предпринимателя продавцом, на время моей болезни был найден человек, больничный мне закрыли с предписанием выхода на работу, но так как у меня травма правой руки работодатель требует гарантии того, что я не пойду опять на больничный, хочет уволить, правомерно ли это, при этом я являюсь одинокой мамой, у меня ребёнок 13 лет.

Читать ответы (1)

Полагается ли компенсация путевому рабочему с болезнью рейна после увольнения по инвалидности?

Папа проработал на железной работе путейцем 9 лет. ушел на инвалидность и уволился с работы. Полагается ли ему компенсация если он получил во время работы болезнь рейна.

Читать ответы (1)

Как защититься от увольнения в случае особых обстоятельств?

Здравствуйте! Прошу консультацию по следующей ситуации. Я работаю на промышленном предприятии около 3 лет. В последние несколько месяцев в организации сменился состав дирекции. Новая дирекция решила выгнать с работы всех специалистов (с высшим образ-м определённой специальности). Выгнали почти всех путём политики кнута к добровольному уходу (по собственному желанию). Теперь уже и до меня дошли. У меня большая семейная драма - необратимо больной сын - 2 группа инвалидности, и вот лет мне самой уже чуть больше 55 лет. Есть ли какой-то закон по защите от увольнения таких как я? Других кормильцев у сына нет. Что делать? Уповать только на решение инспецции по труду? Или посоветуете что-то ещё? Денег на оплату адвокатам у меня нет!

Читать ответы (4)

Как защититься от увольнения и сохранить работу перед пенсией?

Мне осталось до пенсии 1 год и 2 месяца у меня сын 9 лет и жена не работает я работаю водителем. Сегодня меня вызвали в отдел кадров и предложили уволиться по обоюдному договору свыплатой мне одного оклада а если я не соглашусь они меня подведут под статью что мне делать?

Читать ответы (1)

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Отстранение от работы единственного кормильца несовершеннолетнего ребенкав связи с отказом от вакцинации против коронавируса, законно ли это? Медотвода у родителя нет, бухгалтер по профессии в ветлечебнице.

Читать ответы (8)

Как защититься от увольнения по основанию состояния здоровья, основанного на бессрочной 2 группе инвалидности

При постпупленни на работу в 2010 году предъявила в бухгалтерию предприятия справку о бессрочной 2 группе инвалидности, выданной мне в декабре 1993 г. , с оособой отметкой - нетрудоспособна. Я-топ-менеджер, работала на общих основаниях, никакими правами инвалидов никогда не пользовалась. После конфликта с генеральным директором вспомнили про эту справку. Какие перспективы у меня. Меня могут уволить по основанию - состояние здоровья? Как защититься? Ведь как профессионал я с обязанностями справлялась.

Читать ответы (2)

Все возможные способы как сотруднику защититься от увольнения по сокращению численности штата? Заранее благодарю.

Все возможные способы как сотруднику защититься от увольнения по сокращению численности штата? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Если остаюсь на работе во преки всему как себя обезопасить от увольнения по статье?

Мне 50 лет общий стаж 29 лет, муниципальной службы 17 летПретегнзий к моей работе ни письменно ни устно руководство не предъявляло. Вновь избранный глава (ранее работал первым заместителем) не желает со мной работать уволить не может не за что предлагает уйти самой по соглашению сторон без всяких гарантий и пособий, с 1 января приглашает на мое место нового человека сказано если не уйду уволит за нарушения по статье, т.е. создаст такие условия. Коллектив каждый боиться за свое место поддерживать не будут. Как вести себя с работодателем? Какие условия со своей стороны могу выдвигать? Если остаюсь на работе во преки всему как себя обезопасить от увольнения по статье? Как найти компромис? Поможет ли обращение к вышестоящему органу? В данном случае Губернатор области?

Читать ответы (2)

Как защититься от увольнения по статье 81 ТК РФ ч.при несоответствии занимаемой должности

Могут ли уволить по статье 81 ТК РФ ч. 3 " О несоответствии занимаемой должности, если составлен акт о несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки и как лучше поступить в этом случае: писать жалобы в прокуратуру, Роструд или ждать увольнение по этой статье и можно ли обжаловать это решение в суде? Если писать жалобы в прокуратуру, Роструд, то на какие статьи ссылаться?

Читать ответы (2)

Как защититься от увольнения работающего пенсионера по обманным основаниям?

Подложили документ об ознакомлении с приказом обманным путем. Хотят уволить работающего пенсионера, якобы он опоздал с заявлением на компектование на следующий учебный год. Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Как защититься от увольнения беременной сотрудницы и отказа в выплате декретных?

Возник следующий вопрос. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу или заставить написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать ей декретные? Что делать в этом случае и куда жаловаться?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения за болезнь на работе?

Владивосток - онлайн услуги юристов