Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?

13.01.2023, 11:59
• г. Белгород

При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?

Читать ответы (1)
Выплаты пособий работодателем Выплаты работодателем Сокращение штата Выплата пособий
Ответы на вопрос (1):

Если работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.

При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Регина
13.05.2012, 23:10

Судебные разбирательства по поводу перемещения сотрудника

ВОПРОС НАШ КОНЕЧНО СТРАННЫЙ. МЫ ПЕРЕМЕСТИЛИ ОДНОГО НАШЕГО СОТРУДНИКА ИЗ ОДНОГО НАШЕГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ в другое, мы имели право это сделать, так как в трудовом договоре не оговаривали структурное подразделение. Дело в том, что другое структурное подразделение находится по другому адресу. И Работник аботать не захотел, но денег очень даже захотел. Вот мы и встретились в суде, одно заседание прошло, второе он отложил, захотел адвоката, на третье пришел с адвокатом... который придумал, что на самом деле мы должны были нашего Работника уволить по сокращению.. Судья на следующее заседание попросила штатное расписание. А штатное у нас и не думало меняться. Но мы в некоторой растерянности. То структурное подразделение, в котором он работал действительно больше не существует. Но у нас всегд есть рабочие места, поэтому мы всех переместили, и все работают. И вот вопрос, а что, действительно это обязанность работодателя проводить сокращение, если закрывается структурное подразделение?
Читать ответы (1)
Ольга
21.10.2020, 12:49

Перевод на новую должность при сокращении штата - права и обязанности работодателя и работника

Имеет ли право организация перевести сотрудника на должность уборщицы с должности продавца при сокращении штата? Или это делается только с согласия работника? Сокращать не хочется, так как обязаны будем выплачивать три оклада, насколько мне известно..
Читать ответы (1)
Светлана
15.06.2017, 10:11

Сроки выплаты пособия при сокращении штата - вопрос о сроках выплаты

В какие сроки с момента подачи документов работником на получение пособия за 3 ий месяц при сокращении штата работодатель обязан его выплатить? Ответ пришлите сообщением. Спасибо. Не могу по телефону.
Читать ответы (1)
Наталья Игоревна Перепелицына
31.03.2023, 18:49

Предупреждение о сокращении штата - право отказа в декретном отпуске для работниц

Выдали предупреждение о сокращении штата, где вроде было указано что о причинах о которых работодатель нужно извести в 10 дневный срок. Прошел месяц и я только узнала что могу уйти в декретный отпуск с внуком. В праве мне отказать в декретном отпуске работодатель
Читать ответы (2)
Светлана Валентиновна
16.08.2015, 15:15

Как поступить в случае увольнения из компании в г.Москва для гражданина Беларуси

Я - гражданин Республики Беларусь. Работаю в г.Москва, в компании, по трудовой книжке и договору. В пятницу сказали, что я больше могу не выходить на работу, так как нет больше возможности содержать меня в штате. У вас опыт большой. Подскажите пожалуйста, стоит ли связываться с компанией в моем случае. Требуя запись в трудовой о сокращении штата и выплаты пособия или просто уволиться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Олег
25.04.2022, 19:32

Может ли отказ от предложенной работы повлиять на выплату пособия при сокращении штата?

Стою на бирже труда со 2 марта по сокращению штата есть один отказ от предлогаемой работы причина 0.5 ставки Могут ли отказать в выплате пособия за 2 ой месяц из за отказа от работы.
Читать ответы (1)
Воронова Марина
19.02.2012, 21:54

Как получить все полагаемые выплаты при сокращении штатов - права и обязанности работодателя и работника.

При сокращении штатов нам выплатили зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а так же намекнули, что данное выходное пособие - это выплата за первый после сокращения месяц. Может ли так быть? Или за февраль мне еще что-то полагается? Если да, то что делать в случае отказа работодателя выплатить полагающеееся? На какие нормативные документы я могу сослаться при обосновании своихтребований работодателю?
Читать ответы (1)
Валентина
22.06.2017, 12:39

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Читать ответы (2)
Анна Николаевна
18.09.2020, 17:35

Как защитить свои права при сокращении штата

Работодатель устно сообщил, что с 1.10 мой отдел сокращается, и на его месте организуется отдел с другим наименованием. При этом мне сообщили, что меня сократят по сокращению штата, однако остальные коллеги уже готовят себе новые должностные, и их будут переводить. Законно ли, что меня не хотят переводить в новую структуру? При этом кадровик сказал, что в новой структуре возможно будет набор внешних кандидатов. В какой срок меня должны письменно уведомить о сокращении: когда будет новая штатка, после 1.10 или вообще меня должны были предупредить 1.08? 2.законно ли, что работодатель не провел комиссию по выбору сокращаемых лиц, и протокола, соответственно, тоже нет?
Читать ответы (2)
Макаренко Марина
09.08.2012, 11:24

Сроки и ограничения получения пособия после увольнения по сокращению штата

Уволена по сокращению штата. В какой срок необходимо обратиться в бухгалтерию организации за получением пособия по истечении двух месяцев после увольнения? Существуют ли ограничения по срокам обращения, после которых в выплате будет отказано?
Читать ответы (1)
Евгений
04.04.2012, 21:00

Следует ли обращаться в суд?

Работодатель произвел, сокращение штата, но при этом письменно не предложил все вакантные должности (сделал это устно), а также не уведомил центр занятости по месту жительства работника. Скажите пожалуйста, грубо ли нарушил работодатель свои обязанности, и стоит ли с такими нарушениями обращаться в суд работнику?
Читать ответы (1)
Сергей
28.04.2022, 00:41

Заявление физического лица в арбитражный суд на включение в реестр требований кредиторов по выплате выходного пособия

Так как не смогла найти пример от физического лица к работодателю прошу пример/форму заявления в арбитражный суд от физического лица (бывшего работника по трудовому договору) на включение в реестр требований кредиторов по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении штата, в связи с тем, что работодатель подал заявление о банкротстве. Заявление на выплату самого пособия по истечении 2 месяца согласно 81 тк РФ я уже направила работодателю он его получил. Отразит ли он его сам в арбиьраж? Какие сроки подачи заявления в реестр коедиторов в арбитраж? Какие приложения необходимы? Данное заявление только в суд необходимо направить? Если по закону выплата при сокращении за 2 месяц выходное пособие обозначается как в "размере среднего заработка", то в заявлении в качестве суммы так можно прописать или необходимо конкретно рассчитывать какая сумма мне нужна?
Читать ответы (2)
Геннадий Беляев
13.04.2009, 21:24

Если при сокращении штата работодатель предлагает работнику уволиться без отработки двух месяцев, то как это оформляется.

Если при сокращении штата работодатель предлагает работнику уволиться без отработки двух месяцев, то как это оформляется. Надо ли писать работнику заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Светлана
08.09.2015, 15:03

Права работника при сокращении штата - выходное пособие и сохранение заработка

Скажите, пожалуйста, я работаю у ИП, и при сокращении штата работодатель по трудовому договору обязуетсяустановить увольняемому работнику (мне) выходное пособие в размере двухнедельного заработка; сохранить за работником двухнедельный заработок на период трудоустройства, но не свыше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Из этого следует, что я должна получить одну месячную зарплату? И надо ли мне идти в центр занятости, чтобы эти деньги получить?
Читать ответы (1)
Маша
15.03.2015, 20:41

Как получить справку 2 НДФЛ при отказе работодателя и отсутствии записей в налоговой и пенсионном фонде?

При сокращении штата, работодатель для суда не даёт справку 2 НДФЛ, он скрывается. Как мне её получить? Запрос от суда в налоговую даёт справку нулевую за время работы у данного работадателя и выписка из пенсионного фонда России то же без записей о начислениях. Что мне делать? Спасибо.
Читать ответы (1)