Угроза перевода на низкооплачиваемую работу - вопросы и ответы для фрезеровщика со стажировкой

Как отозвать свою подпись на документ о переводе на низкооплачиваемую работу из-за тугоухости и мотивировать свой отзыв

На работе такая ситуация. Я долже сказать. Что у меня тугоухость. Я проработал 3 месяца. Вдруг ни с того ни про того вспомнили о моей тугоухости. Перевели на низкооплачиваемую работу. Я отказался и расторгли трудовое соглашение. Я указал на то,что исполнительный директор подстроил специально. Чтоб поставить на мое место своего человека. Но подписали все документы на увольнение. Среди был документ, который дали на подпись в увольнение, что якобы мне заранее предлагали перевестись на другую должность с понижением в связи с тугоухостью.. Я подписал, опасаясь. Что спровоцирую отказом увольение с плохой записью в трудовой или занижением выплат. Вот вопрос: нельзя ли аннулировать этот документ? Как отозвать свою подпись? И как мотивировать отзыв подписи? Я уже уволился. Но опасаюсь что при запросе с нового места работы узнают об этом и откажут мне в хорошей работе. Таким образом, доступ к нормальноооплачиваемым профессиям будет закрыт навсегда. Заранее спасибо за совет.

Читать ответы (2)

Перевод на низкооплачиваемую работу или увольнение инвалида - что говорит закон?

У моего мужа 1 группа инвалидности с июня 2020 года. Он работает на электрокаре. В конце 2021 он был на длительном больничном. На его место взяли другого человека, а ему теперь предлагают перевестись на низкооплачиваемую работу или уволиться. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом на низкооплачиваемую работу - сроки, отказы, и права работника

Мною было написано заявление о переводе под давлением на ниже олачиваемую работу. Прошло два месяца, пока не могут перевести, так как вакансий нет. Есть ли срок давности по заявлению о переводе? Как мне отказаться от перевода?

Читать ответы (1)

Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск при переводе на низкооплачиваемую работу и правила отпуска

При переводе на низкооплачиваемую работу из-за сокращения работнику выплачиваются компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск по той должности? И когда ему можно в отпуск (сразу после перевода или через 6 мес)

Читать ответы (1)

Инженер Воробьев получил выговор и перевод на низкооплачиваемую работу после самовольного отпуска

Инженер Воробьев приступил к работе 1 августа 2019 г. (после окончания института). Указав, что право на отпуск по зако¬ну он имеет через 6 месяцев работы, он решил с 1 марта 2019 года не выходить на работу, использовав таким образом свое право на отпуск. Возвратившись 29 марта из отпуска, Воробьев узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудо¬вой дисциплины, объявляет ему выговор, переводит его на два ме¬сяца на низкооплачиваемую работу. 1. Каков порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков? Какие положения должны соблюдаться при составлении графиков отпусков? 2. Может ли Воробьев, приступивший к работе в августе, требовать предоставления ему отпуска в марте? 3. Законны ли действия администрации, наложившей на Во¬робьева дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (1)

Возможные выходы из ситуации со стороны медицинского осмотра - обращение в трудовую инспекцию и суд?

Скажите, пожалуйста, как можно " выкрутиться " из такой ситуации: 3 февраля муж проходил медицинский осмотр от завода. Сразу ничего не сказали плохого. Но 18 июля (спустя более полугода) пришло заключение из медицинского центра, что у него аллергия на некоторые вредные вещества и ему работать нельзя (зимой на самом деле были постоянные высыпания на теле). Сейчас ему грозит или перевод на более низкооплачиваемую работу, или (в случае несогласия) увольнение. В данный момент никаких высыпаний нет. Муж предлагал сделать повторные пробы, но врач отказал. Скажите, пожалуйста, имеет ли право муж обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд на медицинское учреждение, во-первых, за халатность (ведь эти полгода он работал с этой болезнью) и во-вторых, за отказ сделать повторное бесплатное исследование? (конечно учреждение платное, но от завода они проходят бесплатно)

Читать ответы (2)

Сын ищет работу фрезеровщика - возможность переезда в Москву и альтернативные варианты

Сын стоит на бирже т.к. предприятие ликвидировалось. Поставили на учёт вот уже почти полгода они не могут ему найти работу по моей специальности-фрезеровщик. Практически у нас в Кемерово такая специальность не востребована. Может ли он поехать в Москву к родственникам для поиска работы (по интернету такие специалисты там нужны) не снимаясь с учёта? Может ли биржа послать его в Москву для поиска работы? Или ещё какие-то варианты есть? Ведь сыну всего 32 года, он очень трудолюбивый, но работы у нас днём с огнём не найти, разведён, сыну его 6 лет. Посоветуйте, что делать?

Читать ответы (1)

Под давлением заставили написать заявление о переводе на более низкооплачиваемую работу.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить перевод на более низкооплачиваемую работу - советы и рекомендации.

Я нарушила технику безопасности на предприятии в понедельник. На следующий день во вторник руководством был произведен разбор нарушения с составлением протокола. Устно мне предложили написать заявление по собственному желанию либо перевестись на более низкооплачиваемую работу с другим графиком работы сроком на три месяца. Я согласилась на перевод, так как планирую вернуться к ранее занимаемой должности. А в среду у меня начинается очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. В отделе кадров мне сказали: приходите после о пуска, тогда и оформим ваш перевод. Теперь сам вопрос: мой перевод будет начинаться с даты протокола или с даты выхода из отпуска? На что обратить внимание при подписании доп соглашения или договора о переводе?

Читать ответы (1)

Реорганизация на работе и угроза перевода на более низкую должность - что делать?

На работе объявили реорганизацию. В ультимативной форме некоторых сотрудников требуют перевестись на должность, фактически ниже той, которую они занимают (с эксперта на контент-редактора, например). Сделано это исключительно ради нового сотрудника, которого назначают на должность главного редактора. Этот же сотрудник придумывает новые правила работы и учёта рабочего времени. Ссылаются на национальный стандарт РФ. В случае несогласия с переходом на контент-редактора угрожают увольнением, в связи с упразднением должностей эксперта и редактора сайтов. Я уже была под сокращением, несколько лет назад, когда так же убрали главного специалиста, заменив его экспертом 1 категории. Тогда мне предлагали вакантных должности организации, сейчас угрожают, что свободных ставок не дадут. Какие наши действия в данном случае?

Читать ответы (2)

Применение увольнения имеющейся в отпуске по уходу девушки и сокращение штата - возможная схема и последствия

От учредителей поступила установка уволить девушку, находящуюся в отпуске по уходу до 1.5 лет. Как Вы понимаете, такие приказы не обсуждаются... да и увольняют ее за дело. Вопрос вот в чем. Возможна ли такая схема: она выходи на работу, после чего в компании проводится сокращение штата. Так как мы не имеем права ее сократить - то предлагаем ей более низкооплачиваемую должность. Она не соглашается-и идет на выход. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Банковские работники вынуждены организовывать доставку кредитных карт на рабочее место клиентов - возможные способы протеста

Я работаю в одном из банков, в отделе продаж кредитных карт. И нас заставляют организовывать доставку этих карт на работу клиентам чтобы сотрудник банка мог там провести презентацию карту. Необходимости нести карту на работу человеку нет. Кому надо-они сами идут в офис банка. Но нас под угрозой перевода на низкооплачиваемые проекты, штрафа или даже увольнения - заставляют в плановом порядке это делать. Причем в договоре пункта о такой работе нет. Как можно это опротестовать?

Читать ответы (1)

Как перевести алиментщика на более низкооплачиваемую работу, чтобы избежать проблем с алиментами и судебными приставами?

Можно ли перевести алиментщика на более низкооплачиваемую работу (по его личной просьбе), т.к. он хочет меньше платить алиментов и если можно, то как это правильно сделать, чтобы у нас потом не было проблем с судебными приставами и инспекцией по труду.

Читать ответы (2)

Как поступить, если на работе сокращают должность и предлагают низкооплачиваемую работу

У меня двое несовершеннолетних ребенка 3,5 года. Супруга не работает. Я являюсь единственным кормильцем в семье. На работе мою должность сокращают. Мне предлагают другую работу не соответствующую ни уровню зарплаты (гораздо ниже), ни должностным обязанностям. Как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Начальник центра ставит ультиматум осужденному - перейти на низкооплачиваемую работу или не получить доступ в город.

Приехал в уфиц по 80 УК РФ, сначала трудоустроили на одно место работы. Теперь Начальник центра поставил ультиматум, что не выпустит в город, если я не перейду на более низко оплачиваемую работу. Соответственно такого желания нет, но и выход в город нужен, т.к. в нашем уфиц не предусмотрена столовая и осужденные питаются за свой счёт. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Женщина подает на алименты с задолженностью в 2 года - какую сумму должен выплачивать муж, работающий за 18000 рублей?

Женщина на мужа, который ушёл в другую семью подала на алименты, плюс он имеет задолженность по ним 2 года. Какую сумму он обязан выплачивать, если он нашёл официальную работу (низкооплачиваемую) 18000 руб?

Читать ответы (1)

Подача заявления на неустойку в суд

Ответчик переехал в др.регион, бвл обьявлен в розыск. Устроился на низкооплачиваемую работу, платит алименты сейчас каждый месяц, но не в установленном судом размере. Как добиться выплаты долга 300000? Заявление на неустойку в суде...

Читать ответы (2)

Предложение низкооплачиваемой работы в условиях сокращения штата - права матери-одиночки и работодателя

В связи с сокращением штата на предприятии предложили другую низкооплачиваемую работу. Воспитываю ребенка в возрасте 14 лет. Я мать-одиночка. И Имеет ли работодатель право.

Читать ответы (1)

Меня перевили на низкооплачиваемую работу, хочу уволиться нужно ли мне отрабатывать?

Меня перевили на низкооплачиваумую работу, хочу уволиться нужно ли мне отрабатывать?

Читать ответы (1)

Если должник устроится на низкооплачиваемую работу, не буду ли я получать алименты ниже 300 тысяч назначенных мне сейчас?

Бывший супруг официально не работает. Заработок имеет за границей который не доказать. Алименты назначены с 02.03. 2006 года в размере 30 мрот (исходя из ставки 100 рублей) но не менее 3000 тысяч в твердой денежной сумме. Если должник устроится на низкооплачиваемую работу, не буду ли я получать алименты ниже 300 тысяч назначенных мне сейчас?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза перевода на низкооплачиваемую работу - вопросы и ответы для фрезеровщика со стажировкой

Владимир - онлайн услуги юристов