Беременность и отпуск по уходу за ребёнком при 0.25 ставке - выплаты и замена на работе.

• г. Курган

Я устроена на 0.25 ставки имеет ли смысл уходить на больничный по беременности и в отпуск по уходу за ребёнком, будут ли какие то выплаты, и кто то будет работать во время моего отсутствия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

Кто будет работать вместо вас, это не ваша проблема.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов

Юрий
13.10.2004, 08:50

Возможна ли в случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска замена отпуска денежной компенсацией?

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска по направлению лечащего врача прошло двухнедельное санаторно-курортное лечение. Была оформлена санитарно-курортная карта с указанием диагноза и рекомендаций по лечению. Сроки прохождения санаторно-курортного лечения: с 07.09.2004 г по 18.09.2004 г. Сроки ежегодного оплачиваемого отпуска: с 06.09.2004 г. по 05.10.2004 г. Оплату санаторно-курортного лечения осуществляла медицинская страховая компания в полном объёме. Вопросы: 1. Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск на срок санаторно-курортного лечения (12 календарных дней)? 2. Какие документы необходимо представить работодателю для его (отпуска) продления? 3. Возможна ли в случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска замена отпуска денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Яна
08.08.2019, 10:00

Возможность получения ежегодного отпуска при выходе из декрета в 2018 году и его длительности

Вышла в ноябре 2018 г из декрета на 0,75 ставки (отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в апреле 2020 г) , могу ли я рассчитывать на ежегодный очередной отпуск в сентябре 2019 г?
Читать ответы (1)
Евгений
12.10.2016, 11:08

Если оформляют внутреннее совместительство еще на 1 ставку, а по основной ставке - отпуск без содержания, возможно так оформлять?

Если оформляют внутреннее совместительство еще на 1 ставку, а по основной ставке - отпуск без содержания, возможно так оформлять?
Читать ответы (1)
Ирина
13.09.2020, 15:53

Работаю на 1,5 ставки. Уходу в декрет. На работе просят отказаться от 0,5 ставки. Повлияет ли это на декретные выплаты?

Работаю на 1,5 ставки. Уходу в декрет. На работе просят отказаться от 0,5 ставки. Повлияет ли это на декретные выплаты?
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2002, 13:04

Может ли женщина, вернувшаяся из декретного отпуска, быть взята на работу в тот же отдел или должна устроиться в другой отдел?

Вопрос из области трудовых отношений проработав пол года в организации женьщина ушла в декретный отпуск а за тем по уходу за ребенком... три года заканчиваются. И она собирается выходить на работу... подскажите организация должна взять ее на работу на тоже место (в тот же отдел из которого она ушла) или возможно устройство в другие отделы (ее место уже занято человек все эти три года работал там)? жду ответа.
Читать ответы (1)
Вика
06.07.2021, 18:40

Устройство на работу в отпуске по беременности - выплаты по уходу за ребенком и возможный отказ ФСС

На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам до 13.10.2021 все выплаты получены, можно ли мне сейчас устроится на работу и продолжить отпуск а 13.10. уйти до 1,5 лет в отпуск по уходу за ребенком? Будут ли выплаты по уходу за ребенком? И не сможет ли ФСС отказать о выплатах?
Читать ответы (1)
Гость_4610835
18.01.2016, 14:12

Вопросы пособия в соцзащите и устройству на новую работу для женщины в отпуске по беременности

Женщина находится в отпуске по беременности и родам ребенок родился 07.10.2015 г. Организация на картотеке (все, что поступает на р/с снимает налоговая) при увольнении может она получать пособие в соцзащите или устроившись на новую работу.
Читать ответы (1)
Елена
15.01.2015, 16:56

Входит ли в стаж работы отпуск по уходу за ребенком? В период отпуска по уходу за ребенком могут ли присвоить очередное звание?

Входит ли в стаж работы отпуск по уходу за ребенком? В период отпуска по уходу за ребенком могут ли присвоить очередное звание?
Читать ответы (1)
Ирина
20.05.2018, 01:12

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт после окончания отпуска до 3 лет?

Можно ли взять на работе отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт после отпуска по уходу до 3-х лет. Скоро ребёнку исполняется 3 года, но в садик пока не берут. Придётся еще год ждать. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
03.03.2015, 16:09

Вопрос о возможности взять новый отпуск и больничный после окончания отпуска по беременности и родам

Я сотрудник ОВД! Скажите. Пожалуйста, по окончанию отпуска по беременности и родам (с 24.10.14 по 28.03.15) могу ли я взять очередной отпуск за 2015 год, а также больничный и не сразу же уходить по уходу за ребенком до полутора лет?
Читать ответы (2)
Илья
05.02.2004, 10:18

Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г.

Господа юристы можно увидеть ответ на такой вопрос - девушка работает в учреждении неполный рабочий день на 0,75 ставки, плюс к этому внутренее совместительство уборщицой на 120% от ставки уборщицы. Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г. Имеет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и с какого момента ей пособие назначать, если она имеет на то право?
Читать ответы (1)
Лика
11.10.2020, 23:34

Беременность, отпуск и работа - как принять правильное решение

Упросила работодателя дать отпуск АВАНСОМ. Но, так же планирую В ОТПУСКЕ бросить пить КОК и... Беременность. Что мне грозит в результате декрета через пол года? Боюсь, что аукнется. Может быть взять часть отпуска + пару дней за свой счёт? Цели подставить начальника нет. Помогите советом.
Читать ответы (1)
Наталья Кадурина
29.09.2010, 13:56

Декретный отпуск, беременность и работа - Как защитить свои права и избежать увольнения?

Я вышла временно на работу, на период декретного отпуска, сотрудница выходи в ноября из декретного, я тоже беременная, на работе мне предлагают увольняться. На что я имею право, и могут ли меня оставить на работе?
Читать ответы (1)
Оксана
30.01.2020, 20:31

Вопрос снегоуборки на территории ДОУ - рассматривается ли замена ставки сторожа на ставку дворника?

В ДОУ работает 2 сторожа. Дворника в штатном расписании нет. Как правильно поступить, чтобы вменить в обязанности сторожа расчистку территории от снега. Добровольно чистить снег сторожа отказываются, возможности доплачивать в ДОУ тоже нет. Можно ли сократить ставку сторожа и ввести вместо нее ставку дворника?
Читать ответы (1)
Лидия
18.07.2019, 11:39

Я работаю в школе на 1,5 ставки. По одной ставки отпуск 28 дней, по 0,5 ставки 56 дней отпуск. Сколько дней должен быть отпуск?

Я работаю в школе на 1,5 ставки. По одной ставки отпуск 28 дней, по 0,5 ставки 56 дней отпуск. Сколько дней должен быть отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
25.07.2013, 15:11

Как оформить декретный отпуск и отпуск по уходу за беременностью, находясь в Москве при работе в Санкт-Петербурге?

Я сейчас беременна и проживаю в Москве, устроена на работу в Санкт-Петербурге. По медицинским показателям я не могу поехать в Спб на работу и оформить декретный отпуск (привести больничный лист из ЖК), врач вообще запретил куда либо ездить, постельный режим. Как быть? Как оформить декретный отпуск на работе, отпуск по ухода за беременностью?
Читать ответы (1)
Ирина
03.09.2013, 19:03

Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. Ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.
Читать ответы (1)
Наташа
03.05.2020, 08:28

Последствия ликвидации компании для матери в декрете - выплаты, замена лет и оплата отпуска по уходу за вторым ребенком

Сейчас нахожусь в декрете для расчета брали года 2016 и 2015, сейчас снова беременна собиралась во второй декрет Бир дадут через через, но только что компания объявила о ликвидации, через 2 компанию закрывают, я получу выплаты? Хотела писать на замену лет в этот декрет 2013 и 2014 с предыдущей работы есть все справки, стаж не прерывный у меня, и на данный момент числюсь ещё в И П на 0,25% , куда нести больничный? Кто оплатит отпуск по уходу за вторым ребёнком?
Читать ответы (1)