Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника, если работник находит в процедуру банкротства.

16.01.2023, 23:49
• г. Кореновск

Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника, если работник находит в процедуру банкротства.

Читать ответы (5)
Увольнение работника
Ответы на вопрос (5):

Да, должен выплатить всё в последний день работы.

С уважением.

Спросить

Да, обязан выдать полный расчет и докуметы при увольнении.

Спросить

Все заработанные деньги перечисляются на счет финансового управляющего.

Спросить

Обязан, наличие процедуры банкротства не влияет на выплату зарплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если работник проходит процедуру банкротства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кореновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Хайрулла
17.01.2023, 01:07

Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.

Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.
Читать ответы (3)
Анатолий
28.12.2016, 08:08

в течении какого времени работодатель обязан выплатить работнику расчетные по увольнению по инициативе работника?

В течении какого времени работодатель обязан выплатить работнику расчетные по увольнению по инициативе работника?
Читать ответы (1)
Катерина
28.10.2008, 13:21

Организация специального рабочего места для инвалида - подготовка документов и процесс увольнения

У меня конкретный случай. Работник заболел, долго на ходился на больничном, по окончании больничного установили вторую степень ограничения способности к трудовой деятельности на 1 год. По индивид. Программе реабилитации инвалида работодатель должен создать спец. Рабочее место на дому на целый год, Рекомендацией по виду труда - сортировка печатной продукции. Работник не против увольнения. Что делать работодателю, какие документы нужно готовить, и если можно уволить работника без заморочек, то как?
Читать ответы (1)
Ольга
15.03.2013, 14:01

Обязаны ли выдавать работнику справки СПВ 1 и о заработной плате при увольнении по его просьбе

Скажите пожалуйста. Обязаны ли работнику при увольнении. По его просьбе. Выдать справки СПВ 1 и справку о сумме заработной платы. На которую были начислены страховые взносы за два предыдущих календарных года. Если человек работал в организации 5 лет по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по трудовому договору. При этом с основного места работы он не увольняется (основное место работы-в другой организации).
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА
29.03.2019, 21:58

Кто должен получить оригинал справки о несудимости при увольнении работника - работник или работодатель?

Оригинал справки, которую выдает увд о несудимости работника при его увольнении, работодатель обязан отдать работнику или же оставить себе? Если не то что мне делать ведь другую справку прийдется ждать два месяца а за это время возьмут другого работника.
Читать ответы (1)
Наталья
05.03.2020, 10:07

Когда работодатель обязан выдать работнику документы с информацией о начисленной премии за работу

В каком случае работодатель обязан выдать работнику документы (индивидуальную карту), в которых прописано за какую работу начислена премия работнику?
Читать ответы (1)
Юрий
11.10.2009, 16:06

В какой срок работодатель, после увольнения работника обязан рассчитаться с ним?

В какой срок работодатель, после увольнения работника обязан рассчитаться с ним? И если нет, то через какой срок можно подавать в суд? Я уволился 1 октября, по собственному желанию, но расчета не получил до сих пор.
Читать ответы (1)
Эльза
16.08.2016, 17:29

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листы по требованию работника?

Сколько раз по требованию работника работодатель обязан выдавать расчетные листы. Работник ежемесячно получает свои расчетные листы, и за последний месяц дважды запрашивает расчетные листы за год.
Читать ответы (3)
Ольга
12.09.2005, 07:46

Правомерно ли в трудовом договоре включать пункт:" При увольнении Работник обязан внести в кассу предприятия остаточную

Правомерно ли в трудовом договоре включать пункт:" При увольнении Работник обязан внести в кассу предприятия остаточную стоимость специальной одежды и обуви, срок использования которых не истек". С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2016, 10:46

Что делать, если зарплатная карточка заблокирована другим банком при увольнении? Влияет ли это на процесс увольнения?

При увольнении работник обязан сдать зарплатную карточку в банк. Как быть если счет заблокирован другим банком? Повлияет ли это на увольнение?
Читать ответы (3)
Ник
14.08.2017, 22:14

Отсутствие расчетного листа при увольнении - нарушение или законная практика?

Доброго времени. Подскажите пожалуйста, ситуация такова. Жена уволилась с работы по собственному желанию, зав. аптекой, вроде бы все нормально, но вместо расчетного листа выдали филькину грамоту от руки. По закону вроде работодатель обязан выдать расчетный лист в день увольнения? А жене заявили, что расчетник получит только после закрытия месяца, т е в сентябре. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
21.10.2015, 11:09

Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?

Ситуация: Работник руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
21.10.2015, 11:25

Обязан ли конкурсный управляющий выдать справку о заработной плате по письменному заявлению работника?

Ситуация: Работник приостановил работу в порядке ст. 142 ТК РФ на стадии признания Работодателя банкротом. После чего руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
21.12.2012, 15:48

Работодатель отказывается выплатить зарплату за прошлый и текущий месяц после самовольного увольнения

Уволился по собственному желанию, работодатель не отдает деньги за прошлый месяц и за дни отработанные в этом месяце до увольнения,
Читать ответы (3)