Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оспорить уменьшение стимулирующей надбавки после подписания новой должностной инструкции?

27.01.2023, 10:26
• г. Екатеринбург

Если я уже подписала новую должностную инструкцию, потом на основании её мне уменьшили стимулирующую надбавку, объясняя это тем, что у меня уменьшились должностные обязанности и я снова подписала. Поразмыслив, я поняла, что это не так. Могу ли я это теперь оспорить?

Читать ответы (2)
Новая должностная инструкция Должностные обязанности Должностная инструкция Стимулирующие надбавки
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Если в указанном случае ваш работодатель нарушил положения статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ, то Вы вправе оспорить это.

Всего Вам доброго.

Спросить

На основании статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ, то Вы вправе оспорить это.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
13.10.2014, 21:26

Когда проводить аттестацию после подписания должностной инструкции - в какой период это допустимо?

Напишите, пожалуйста, в какой период имеют право провести аттестацию, после подписания должностной инструкции (после года, сразу после подписания?
Читать ответы (4)
Владислав
25.08.2022, 14:56

Может ли работник отказаться от подписания должностной инструкции после двух лет работы?

Работник при приеме не был ознакомлен с должностной инструкцией. Вправе ли он отказаться от подписания должностной инструкции спустя два года работы?
Читать ответы (1)
Д.В.
08.07.2010, 11:39

Может ли работодатель требовать немедленное подписание новых должностных инструкций у торгового представителя?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать от сотрудника немедленное подписание новых должностных инструкций. Например сегодня выдал и говорит подписывай сейчас или самое позднее до 18.00. Если играет роль вид деятельности - сотрудник является торговым представителем. Спасибо за помощь, Елена.
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2014, 23:18

Отказ от подписания новой должностной инструкции

Вынудили написать заявление о переводе на новую должность 10.01.2014, приказ издали 14.01.2014, заранее никто не уведомлял о новых обязанностях, а с новой должностной инструкцией я не согласна. По трудовому договору устраивалась на должность кассира и выполняла функции кассира, а переведена на должность оператора-кассира и в обязанности вводится много дополнительных действий, которым я и не обучалась и не хочу заниматься, тем более что заработная плата осталась прежней. Можно ли отказаться от подписания новой должностной инструкции и как грамотно это сделать, чтобы не уволили по статье о несоответствии занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Фаина
22.09.2010, 06:34

Могу ли я оспорить изменение должностной инструкции после снижения оклада и угрозы увольнения?

Мне с 21 числа меняют должностную инструкцию, прибавляют некоторые функции, хотя перед этим снизили оклад, я подписала, потому что сказали если не соглашусь через 2 месяца уволят, могу ли я оспорить?
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2015, 20:02

Работники государственного детского сада столкнулись с уменьшением стимулирующей надбавки - правда или миф?

Я работник гос. дет.сада. Сегодня было собрание и там объявили о уменьшении стимулирующей надбавки на 6700 в счет государства. Такое может быть или нет?
Читать ответы (2)
Юля
04.05.2017, 21:20

Трудовой спор после года работы без подписания должностной инструкции - ситуация, заявление и подписание ДИ

Год работала без подписания должностной инструкции, сейчас трудовой спор с работодателем, заставляют написать заявление, я отказалась, пытаются уволить, сегодня дали скан должностных обязанностей на старого директора (он уводился) просят подписать, что делать в данной ситуации, смогут ли они использовать это в суде и предъявить что я подписала эти ДИ при приеме на работу?
Читать ответы (5)
Rtwem
25.02.2002, 22:41

Возможность отказа от написания должностной инструкции - наличие нормативного акта?

К Вопросу № 31077 от 20.02.02 Уважаемый Сергей Генадьевич! Спасибо за ответ, но есть ли какой то нормативный акт на который я могу сослатся и отказаться от написания должностной инструкции (сам на себя)
Читать ответы (1)
АННА
21.06.2023, 02:23

Может ли экономист выполнять функции начальника участка без подписания новой должностной инструкции?

Экономист выполняет обязанности начальника участка. Является врио и выполняет свою основную работу экономиста. Нужно ли ей подписывать должностную инструкцию начальника участка, если у неё уже подписанная инструкция должностная экономиста по её основной должности.
Читать ответы (1)
Анара
21.09.2014, 18:56

Право на стимулирующие надбавки после декретного отпуска у учителя, не работавшего в прошлом году

Имею ли я право на стимулирующие надбавки после декретного отпуска? Работаю учителем, директор мне сказал, что нет надбавок у меня, т.к. я не работала в прошлом году.
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
14.04.2014, 22:46

Повышение должностных обязанностей без изменения оплаты и принуждение к подписанию новой должностной инструкции

Начальник увеличивает количество должностных обязанностей и пытается их внести в должностную инструкцию являющуюся неотъемлемой частью трудового договора. При этом оплата труда не меняется. Отказ в подписании новой должностной инструкции руководителем принимается в штыки. Могут ли таким способом подвигать к увольнению? Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
05.10.2014, 14:36

Как оспорить размеры стимулирующей надбавки при начислении заработной платы в лечебном учреждении и куда обратиться?

Работаю в лечебном учреждении. Можно ли как-то оспорить размеры стимулирующей надбавки при начислении заработной платы? Считаем, что ее размеры для отдельных работников необоснованно малы, и заведующий отделением, используя свое служебное положение, завышает таковую для себя и лиц ему приближенных, обделяя других. Куда обращаться?
Читать ответы (3)
Елена
23.12.2021, 15:37

Правомерно ли подписание новой должностной инструкции сотрудником, исполняющим обязанности директора?

Ситуация такая. Сотрудник работает в учреждении заместителем директора по АХР. Спустя время после увольнения директора, этот сотрудник исполняет обязанности директора и меняет должностную инструкцию заместителя по АХР. Имеет ли право сотрудник в роли исполняющего обязанности директора подписывать на себя должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Мария
02.08.2016, 14:59

Возможно ли составление Акта об отказе продолжать трудовые отношения, если сотрудник ушел на больничный?

Может ли руководитель составлять Акт об отказе продолжать трудовые отношения, а именно подписание новой должностной инструкции, если работник в этот день ушел на больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2018, 14:35

Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком за отказ в подписании новой должностной инструкции?

Можно ли уволить сотрудницу за отказ в подписании новой должностной инструкции без изменения трудовой функции. Старая трудовая инструкция сотрудницы потеряна, либо вообще подписана не была при приеме на работу. Сотрудница работает в режиме неполного рабочего времени, находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Читать ответы (4)
Катерина
21.12.2007, 14:37

Может ли администрация включать в трудовой договор дополнительный пункт после его подписания в виде новой должностной инструкции.

Скажите пожалуйста - Может ли администрация включать в трудовой договор дополнительный пункт после его подписания в виде новой должностной инструкции.
Читать ответы (1)
Татьяна Валентиновна
19.08.2019, 10:30

Отсутствие Трудового договора и Должностной инструкции после 9 месяцев работы в частной компании - права и возможности сотрудника

Работаю в частной компании уже 9 месяцев. Приказ о приёме на работу был, а Трудовой договор и Должностную инструкцию до сих пор не видела в глаза. Сейчас главный бухгалтер (у которой под каблуком сам директор) сменила милость на гнев и решила меня убрать из фирмы - заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я теперь при попытке дать мне на подпись Трудовой договор и ДИ подписать их с текстом внизу подписей: "Получено на подпись "___" таким-то числом"? Или что-то другое пишется при получении на подпись документов гораздо позднее срока?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.07.2021, 08:15

Можно ли отказаться от замещения работников со сменным графиком при подписании новой должностной инструкции?

Работодатель вынуждает подписать новую должностную инструкцию, согласно которой я должна буду как минимум 2 месяца в году замещать работников, у которых другой график работы (с ночными сменами). Мой текущий рабочий график без ночных смен. Имею ли я право отказаться и не подписывать эту должностную инструкцию и не выходить в ночные смены?
Читать ответы (7)
Татьяна
10.01.2018, 13:50

Отказ от подписания должностной инструкции - возможные последствия для офис-менеджера

Я работаю офис-менеджером. Должностной инструкции у меня нет, есть только трудовой договор. Работодатель хочет дополнительно вменить мне в обязанности ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, для чего планирует издать должностную инструкцию по моей должности. Я с этим категорически несогласна. Какие последствия могут быть для меня, если я откажусь от подписания должностной инструкции?
Читать ответы (1)