Будет ли сотрудник получать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

В конце апреля ухожу на пенсию. Выгоднее перед пенсией взять неиспользованный отпуск с последующим уходом на пенсию или компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я работаю в школе (педагог-психолог), т.е. пользуюсь удлиннёным отпуском. С момента последнего отпуска прошло 6 месяцев. Кроме того эти 6 месяцев я ещё и являюсь воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. Как это влияет на окончательный расчёт при увольнении (неиспользованный отпуск за полгода)?

Подлежит ли компенсации неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, работающего по совместительству?

Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, который отработал в организации не полные 12 месяцев (устроен 01.09.2003 г., уволен 07.06.2004 г.). Если-да, то за сколько дней? Спасибо.

Помогите посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник был принят на работу 04.06.2015 г, декрет с декрет с 28.01.19 по 15.06.2020 г до 1.5 лет. С 16.05.20 по 15.11.2021 года отпуск до 3 лет. Уволена 16.07.2021 года. Сколько дней выходит?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сотрудник был принят на работу 09.01.2013, а уволен 01.02.2013. За январь он получил оклад 17 000 руб. За февраль было начислено за 1 отработанный день 850 руб.

Сотрудник компании с начала года находился в отпуске за свой счет. В настоящий момент он увольняется. Необходимо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в период с января по май текущего года?

Скажите можно ли начислить и выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск если он отказывается отдыхать. Спасибо.

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника МЧС.

Я пенсионер ГПС МЧС. В марте 2015 года уволился на пенсию. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в 2015 году, а за неиспользованный отпуск в 2014 году не выплатили. Правомерно ли это?

Как рассчитывается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск?

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я при работе около 4 лет. В отпуске был 14 дней. Я хочу уйти в оплачиваемый отпуск на месяц и уволиться не выходя из него. Имею ли я право на компенсацию за прошедшие годы?

Имеет ли право на предоставление основного отпуска за очередной неиспользованный отпуск сотрудник МВД в год увольнения, уволенный по п 1 ч.3 ст.82 Закона 342-ФЗ.

Можно ли сейчас в 2016 г начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику уволившемуся в 2013 году налогообложение ОСНО, орг. форма ООО Сейчас мы банкроты или ему обращаться через суд.

Работаю заместителем директора. Положен отпуск 56 календарных дней. С 1997 по 2001 год работодатель предоставлял отпуск на 28 календарных дней. При увольнении в 2014 году из ОУ работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. (реорганизация учреждения) Работаю сейчас в другом ОУ. Какие мои права? Спасибо.

Сотрудница работает с 01.01.15 и 01.05.2019 г ушла в декрет, в декрете с 01.08.2019 работала удаленно на неполном рабочем дне всего 2 часа, отработала так 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется 10.02.2020, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета? Если для расчета брать период с 01.02.2019 по 31.01.2020, то расчет за 61 день неиспользованного отпуска совсем минимальный.

Работник в течении 5 лет не был в отпуске и компенсацию за неиспользованный отпуск не получал сейчас увольняется и просит компенсацию за все неиспользованные отпуска за пять лет - прав ли он и как должен поступить работодатель?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение. Я работник школы. Устроился на работу 17 июля 2006 года-увольняюсь 17 января 2015 года. За все года не отгулял только 16 суток!

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работала в фирме с 1 ноября 2005 г. по 25 июля 2007 г. .Отпуск был с 23 августа 2006 г. по 6 сентября 2006 г. .Какую сумму я должна получить за неиспользованный отпуск.

Прошу помочь! Вопрос о расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Наш сотрудник... подала заявление об увольнении с 31 октября 2018 года. Специалист отдела кадров сделала расчёт компенсации согласно формуле: Последний отпуск был предоставлен... (с 01.08.2018 г. по 29.08.2018 г.) за период с 15.08.2017 г. по 14.08.2018 г. Так как работник хочет уволиться 31.10.2018 г., то: от следующего дня после последнего периода, а именно – с 15.08.2018 г. по дату предполагаемого увольнения получается 2,5 месяца х 2,33 = 5,8 дней. Бухгалтерия расчёт делает по-другому, а именно: за основу берётся дата заключения Трудового договора. Наше Учреждение, при переходе в Российскую Федерацию было переименовано в и стало юридическим лицом. Со всеми сотрудниками нашего Учреждения были заключены Трудовые договора от 12 января 2015 года. Переход был произведён автоматически, на основании заявлений сотрудников о невозражении, без увольнения и выплат компенсаций. Очередные ежегодные отпуска продолжали и продолжают предоставляться сотрудникам согласно предыдущим периодам отпусков, записанным в их личных делах, существовавших до перехода в Российскую Федерацию. Итак, по расчётам специалиста по кадрам, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5,8 дней. По расчётам же бухгалтерии, сотрудник должен вернуть компенсацию за 6 дней. Просим вас письменно (законодательно) обосновать, какой из данных расчётов правильный и почему. Заранее спасибо!