Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли уведомлен второй работодатель о больничном на первой работе?

30.01.2023, 00:32
• г. Вологда

Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?

Читать ответы (1)
Работаю на двух работах Работа на двух работах Открыт больничный лист Открытый больничный Официальная работа
Ответы на вопрос (1):

Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Сергеевна
03.03.2015, 11:29

Обнаружение второй трудовой книжки на второй работе - возможные последствия

Я работаю на двух работах по трудовым договорам. Первая рабрта посменная. Вторая в мое свободное время, и тоже по трудовому договору. Проблема в том, что на первой работе служба безопаснасти обнаружила у меня наличие на второй работе второй трудовой книжки. Я ни коем образом не нарушал выполнение трудовых обязанностей и рабочее время по первой работе (более важной для меня). Вопрос что за это будет?
Читать ответы (1)
Ania
31.05.2022, 10:18

Оплатит ли работодатель второй больничный после увольнения, если он входит в 30-дневный период?

Увольнение было 11 мая. С 17 по 31 мая был больничный. Но 1 го июня снова заболела. Оплатит ли работодатель второй больничный, если он входит в период 30 дней после увольнения?
Читать ответы (2)
Елена Яковлевна
27.10.2015, 10:36

Проблемы с интерпретацией решения суда о регулярном общении с ребенком - влияние неясной формулировки и неофициальных разъяснений

В решение суде указано общение с ребенком каждый второй вторник без указания периода (месяц, год и т.д.) Но также в этом же решение указано и общение как первые и третьи выходные месяца. Пристав изначально посчитал, что каждый второй вторник-это один вторник в месяце и именно второй. Но через неделю позвонил пристав мне на мобильный и сказал следующее: мне звонил секретарь судьи и объяснил, что каждый второй вторник - это через вторник, то есть первый второй первый второй. Вопрос: 1. Как пристав может ссылаться на обычный звонок непонятного лица представивщегося как секретарь судья, ведь в таком случае должно быть официальное разъяснение судьи в виде определения вынесенного? 2. Как может быть такое что выходные считаются как первые третьи в месяце а вторник считается как первый второй первый второй?
Читать ответы (3)
Алена
19.04.2018, 15:39

Что грозит за несвоевременную сдачу первого больничного листа?

Вопрос такой. Я нахожусь на больничном, первый лист закрыли, открыли второй больничный. Первый больничный лист, я сдала через девять дней. Второй ещё открыт. Что может быть за несвоевременно сданный больничный?
Читать ответы (1)
Сергей
02.11.2015, 19:07

Обязан ли работник предоставить работодателю, по требованию, историю болезни находясь на больничном, о чём работодатель уведомлён.

Обязан ли работник предоставить работодателю, по требованию, историю болезни находясь на больничном, о чём работодатель уведомлён.
Читать ответы (4)
Марина
21.02.2020, 14:47

Прошли торги по реализации имущества - был ли уведомлен второй собственник?

Прошли публичные торги по реализации имущества (долей не выделенных в доме, два собственника), должны ли были сообщить второму собственнику о реализации имущества или нет? Торги прошли и банк вступил в наследство. Сейчас банк будут выставлять на продажу свои доли с высокой ценой, а не как на публичных торгах.
Читать ответы (1)
Лариса
18.04.2017, 12:09

Я на больничном второй месяц после инсульта, долгов накопилось много, еще с больничного высчитывают 50%, не на что не хватает.

Я на больничном второй месяц после инсульта, долгов накопилось много, еще с больничного высчитывают 50%, не на что не хватает.
Читать ответы (2)
Егор
07.07.2022, 09:26

Будет ли мой работодатель уведомлен об условном сроке, если я уже трудоустроен, а грозит мне уголовный срок?

Мне по уголовному делу грозит уголовный срок, но я уже через пару дней буду работать. Вопрос если я уже работаю а мне дают условный срок, работодатель будет в курсе?
Читать ответы (1)
Алексей
27.01.2016, 09:24

Как справиться с несколькими микрозаймами в ситуации потери работы и угроз суда и коллекторов от МФО?

Есть несколько микрозаймов, платить в данный момент не чем, так как потерял работу, по отсрочке договориться не могу, МФО угрожают коллекторами и судом. Что предпринять?
Читать ответы (2)
Александр
29.01.2019, 07:11

Виноват в инциденте на работе, я стал жертвой насилия - мой опыт и что делать с охранником?

У меня на работе произошел инцидент виной которому грубо сказать был я, в ходе долгих разговоров и перебранки один из охранников ударил меня, через сутки мне стало хуже я обратился в больницу. Мне была сделана операция теперь я на больничном второй месяц что я могу сделать и как мне поступить с этим охранником?
Читать ответы (2)
Маргарита станиславовна
05.07.2014, 10:32

Отробатывать 2 недели после увольнения, учитывая наличие ребенка 3 лет и срок уведомления работодателя

Надо ли отробатывать 2 недели после увольнения если есть ребенок 3 лет! работодатель уведомлен менее чем за 2 недели до заявления.
Читать ответы (1)
Александр
20.12.2020, 16:56

У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.

У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.
Читать ответы (1)
Владимир
08.03.2018, 01:56

Продолжительность больничного после травмы на заводе - проблема неудовлетворительной оплаты

Я на больничном второй месяц с травмами позвоночника полученные за время работы на заводе и меня не устроила оплата первого больничного.
Читать ответы (1)
Елена
14.01.2017, 17:03

Я на больничном, работодатель требует выходит на работу в противном случае грозит уволить. Работаю в кафе диагноз острый бронхит.

Я на больничном, работадатель требует выходит на работу в противном случае грозит уволить. Работаю в кафе диагноз острый бронхит.
Читать ответы (4)
Сара
21.06.2012, 22:52

Вопрос о возможном увольнении при длительном больничном - что может сделать сотрудник, чтобы избежать увольнения?

Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?
Читать ответы (1)