Я работаю на жд дороге получаю оклад у меня сменный график день ночь. В январе норма часов была 136 отработаны по факту у меня 132. часа праздничные дни 3.4.8 работала заплатили по 013 а не по 035 коду. В одинарном размере законно ли это.
Здравствуйте! Так как в Вашем случае при суммированном учете (при месячной норме) переработки не было, то правомерно в одинарном объеме. Праздничные дни должны оплачиваться в в любом случае, согласно позиции, изложенной в письме Минтруда от 30.11.21 № 14-6/В-1352.
Следует отметить, что на непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.СпроситьТаким образом, если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то на основании статьи 153 Кодекса оплата за это время производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
