Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аттестация на моём рабочем месте проводилась в обед когда цех не работал, соответственно вредность сняли законо ли это?

05.02.2023, 16:44
• г. Самара

Аттестация на моём рабочем месте проводилась в обед когда цех не работал, соответственно вредность сняли законо ли это?

Читать ответы (1)
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Явно незаконно.

Можно жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
17.11.2016, 11:22

Не проводилась аттестация рабочих мест более 12 лет - работник просит сократить рабочий день. Как должен ответить работодатель?

На рабочих местах более 12 лет не проводилась аттестация рабочих мест. Считаю, что работаю во вредных условиях. Уведомил руководство о сокращении рабочего дня. как должен отреагировать работодатель? Надо ли ждать ответа? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
28.04.2017, 01:10

Как защитить свои права в отношении оплаты опасных условий труда при отсутствии аттестации рабочих мест

Работаю сварщиков, написал заявление на расчет. Не хотят оплачивать дни положенные за вредность, ссылаясь на то что не проводилась аттестация рабочих мест. Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Светлана егоровна
08.11.2018, 16:23

Работала на заводе в термическом цехе. Вредность выработала 6 лет из 10 лет. были сокращения. Войдет ли эти года в стаж.

Работала на заводе в термическом цехе. Вредность выработала 6 лет из 10 лет. были сокращения. Войдет ли эти года в стаж.
Читать ответы (3)
Алексей
02.11.2016, 18:19

Нарушение дисциплины на работе - можно ли обратиться в прокуратуру?

У меня такой вопрос. Работаю я на заводе ооо кинеф. Лен.обл. кириши. Начальник проста достал. Придераеться берет выписки когда ушел на обед когда домой вышел вечером. Обед у нас официально с 12 часов. Я уежаю на автобусе заводском 11.48. так автобус возит людей. До капался начальник что рано выхожу за проходную. Что нарушаю дисцеплину. Есле автобус так возит я ведь не виноват. И по каждому поводу застовляет писать обьснительную. Хотя у него в цеху обед кто из рабочих там работает начинаеться в 11.00. значит им можно раньше есть. А мы кто ездиит на 11.48 не льзя выходить чем 12.00. тоже самое и вечером кто в 17.00 выходет кто раньше. Выду я пиши почему раньше вышел. Проста травля идет. Да были у меня выходы раньше признаю. Виноват. А этот все продолжает травлю. Могу ли я на него написать в прокуратуру. Хотя кто поверит на словах простому работяге. Телефон у меня не рабочий. Могут меня уволить. Если ребенак на мне. ему 13 лет. женой разведен. Ребенак живет со мной. Жена платит элименты.
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
28.04.2016, 11:32

Ошибка при аттестации рабочих мест в КДЛ - почему врачам отказали в присвоении класса условий 3.1?

Я являюсь заведующей КДЛ в городской больнице-у нас недавно проводилась аттестация рабочих местна предмет вредных условий труда и, почему то 2 врачам, работающим в КДЛ, которые работают в клиническом отделе с иммерсией более 50 процентов абочего времени не дали класс условий 3.1, а дали 2 класс. Это ошибка?
Читать ответы (1)
Станислав Борисович
18.12.2014, 13:12

Правомерность отмены дополнительных дней и доплаты за вредность в канализационном цехе водоканала - права и возможные действия

Имеет ли право работодатель убрать дополнительные дни и доплату за вредность в канализационом цехе водоканала. И что можно сделать сэтим.
Читать ответы (1)
Константин
07.05.2016, 13:23

Вопросы вредности на оборонном предприятии г.Екатеринбурга - возможное увольнение

Я работаю на оборонном предприятии г. Екатеринбурга термистом (у печей на горячих участках). С апреля этого года нам хотят убрать вредность, якобы по результатам аттестации рабочих мест у нас вредности нет. Но аттестация проводилась, когда на участке не было работы, если вообще проводилась. Сейчас требуют подписать документы об ознакомлении с новыми условиями труда, а мелким шрифтом прописано при несогласии увольнение. Могут ли меня уволить, если я принят по бессрочному трудовому договору. И как не дать им забрать вредность. Мы производим закалку деталей в масло, а при этом выделяются опасные газы, также цементацию, азотирование, нормализацию деталей. Работаем круглосуточно с 800 до 2000 и 2000 до 800, посменно. Говорят что всё решено выше, и это на всех предприятиях так. Но мы относимся к списку №1 во вредных условиях труда. Что подскажете?
Читать ответы (1)
Маркив Алексей Владимирович
09.10.2012, 14:39

Скажите как часто должна проводиться аттестация рабочих мест?

Я работаю водителем в карьере, но чтобы проводилась аттестация рабочего места не помню. А работаю я уже 8 лет. Скажите как часто должна проводиться аттестация рабочих мест? И как это происходит?
Читать ответы (1)
Алевтина
04.05.2016, 21:06

Работаю в мартеновском цехе-вредность 1 категории. При увольнении в связи выходом на пенсию какие выплаты предусмотрены законом.

Работаю в мартеновском цехе-вредность 1 категории. При увольнении в связи выходом на пенсию какие выплаты предусмотрены законом.
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2015, 21:14

Сотруднику банка отказали в увольнении с двумя окладами после длительной работы в неподходящих условиях

Работаю в банке. Вкладывают в работу все силы. Сейчас руководство приняло решение меня уволить. Я заявление по собственному желанию отказалась писать. Предложила работодателю уволить меня с выплатой двух окладов по соглашению сторон т.к. мне потребуется время на поиск новой работы и тд. Мне работодатель отказал и сообщил, что готов ждать скажем месяц пока я найду работу. Но желания работать естественно у меня уже пропало после всех неприятных слов в мой адрес. Больше года я работаю в кабинете без окон. Можно этот факт использовать чтобы все таки меня уволили с двумя окладами. Аттестация рабочего места проводилась, но даже комиссия озвучила что рабочее место не соответствует нормам.
Читать ответы (1)
Виталий
17.01.2015, 13:15

Аттестация рабочего места электрогазосварщика в НИИ - влияние на уровень вредности и оплату

Я работаю электрогазосварщиком в НИИ, в этом году мне сказали, что будет аттестация рабочего места, и у меня снимут вредность, так, как я не работаю, вернее не занят 80 % на сварочных работах, но у меня не сдельная оплата.
Читать ответы (1)