Как начальство заставило меня написать заявление на увольнение после конфликта с коллегой - моя история и правомерны ли действия начальника отдела кадров?

Начальство заставило написать заявление по собственному, но я беременна я в горячке написала что теперь делать.

Я работал в полиции 4 года и меня начальство заставило написать рапорт на увольнение по собственному желанию, я не хотел его писать но мне угрожали увольнением по статье служебное не соответствие у меня на иждивение были 3 детей до 5 лет и без работная жена.

Я работаю в магнит косметик меньше месяца. Поругалась с директором магазина, и не вышла в свои смены работать. Как мне написать заявление на увольнение?

Скажите пожалуйста если была травма на работе под угрозой увольнения начальство заставила сказать что травма бытовая, могу ли я переделать на производственную травму и куда обратиться?

Работаю на предприятии прессовщиком приходится работать и с кран-балкой, начальство заставило учиться на стропальщика, после обучения нужно подписать договор, что обязан отработать 2 года, в случае увольнения до истечения этого срока плата за обучение удерживается из моей зарплаты. Правильно ли это?

Предупредила, что буду на больничном. Начальство заставило писать заявление, что буду на больничном. Правильно ли это? Говорят. Что если знаешь. Что будешь на больничном надо заранее писать заявление. А устная форма не принимается.

Пока работаю коммерческим директором. Занимаюсь снабжением. Устно ген. директор поручил мне поиск заказчиков на нашу продукцию. Спрашивает, где новые заказчики? А я этим и несобираюсь заниматься, т.к. моя должностная инструкция этого не предусматривает, а новую мне не выдали. Соответственно моя работа не устраивает ген. директора и он мне предложил либо перейти на нижеоплачиваемую должность (начальника договорного отдела, который есть в штате, но человека нет, кроме того он мой подчиненный) либо уволиться по собственному желанию. Конечно, первый вариант меня не устроил, а заявления я писать не собираюсь, что и было озвучено генеральному. На это он пришел в ярость и пообещал уволить с треском по статье. Я сам не собираюсь с ним работать, задача-получить максимальную денежную компенсацию при увольнении и оставить "непорченной" трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть варианты,

Устроился на работу в 2017 водителям и уволился 2018 и посей день 2020 мне отказывают поставить печать об увольнении (была сора с руководством)

У ребенка произошел конфликт с одноклассницей во время игры на игровой площадке, родители ребенка написали на него заявление, сходили в травмпункт ушиб мягких тканей лица, как сказал ребенок что подбежал сзади и нанес удар по голове, ребенку 12 лет, могут ли наосновании этого нас поставить на учет?

Поскольку я увольняюсь 13 марта хотелось бы узнать как директор пятерочки может повлиять на расчет при увольнении? Поскольку у нас с ней произошел конфликт на почве того что она привлекала сотрудников в том числе и меня к работе за бесплатно, а после моего обращения вышестоящему руководству ей скажем так влетело. До этого она урезала мне часы во время работы (я работаю до 21 а она ставила что до 18) но эта ситуация решилась.

Произошла следующая история: в один день я ругался с соседями и находился в состоянии алкогольного опьянения, с ними открытого конфликта не произошло, так как они не открыли дверь, но позвонили хозяину квартиры. Тот прибежав неожиданно, с боку толкнул и повалил меня на землю, пытаясь выполнить приёмы борьбы в отношении меня. В ответ я нанёс ему один удар, не сильный. На лице у него отсутствуют какие либо повреждения. У меня из кармана во время потасовки выпал телефон который он забрал. Но позже пояснив ему, что знаю о том, что телефон у него, он его вернул. После чего я ему Обьяснил что нападать с боку не по мужски и сказал если тот хочет драки то готов с ним лицом к лицу. Но не каких выпадов в его сторону не сделал. Спустя 1 час приехали сотрудники полиции, по его вызову. Он начал им жаловаться о том что я нанёс ему удар рукой, я объяснил сотрудникам суть конфликта. Они мне пояснили, что раз вызвал полицию он, а не я. Заберут в отделение меня. В отделении полиции, меня держали не более 40 минут. Выписали лишь штраф за нахождение в состоянии алкогольного опьянения и отпустили. Теперь это человек пытается написать на меня заявление в полицию. На сколько мне понятно, максимум что мне грозит это ст. 6.1.1 КоАп, или же можно это как-то обжаловать? Если нет. То могу ли я потребовать от сотрудников полиции, привлечь его соответственно к такой же ответственности что и меня? Или по данной статье привлекается только один из двух участников мелкой потасовки? Ведь потасовку начал он, хотя мог просто сразу вызвать сотрудников полиции, если он видел непристойное поведение с моей стороны. Спасибо

Завтра нужно выходить на новую работу (предложили неожиданно). Сегодня (30 июля) написала заявление на увольнение - заставили написать прошу уволить по собств. Желанию с 31 июля. Завтра буду уже на другой работе и приехать на эту не смогу. Что теперь будет с этой работой? Мне отдадут трудовую и расчет?

Я получила травму на работе, но начальство отвезли меня на служебной машине в травмпункт и надовило сказав"Говори что бытовая" я пока отходила от шока так и сказала травма получила 3 июня этого года прием 14 июня этого года.. возможно ли переписать с бытовой на производственую!?

Я получила производственную травму, начальство заставило меня скрыть, травма оказалась серьёзной, можно ли составить акт о производственной травме задним числом, если он составлен, нужна ли на нём подпись либо печать директора?

Конфликт с начальством. После заявления об увольнении поступили угрозы о том что будет штрафовать за телефонные разговоры и т.д.

В результате конфликта с руководителем, мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я, в состоянии аффекта и сделала. Написала заявление на увольнение в день конфликта, в тот-же день и уволили. Трудовую книжку выдали на следующий день, расчетные пока не выплатили (прошло 2 дня). Позже поняла, что пошла на поводу у эмоций, и хотела бы восстановиться. Имею несовершеннолетнего ребенка. Возможно ли восстановиться?

Разругался с начальником. Пришлось уволится. Но через некоторое время начальник лично приехал. Пришлось вернутся. Вот уже 6 лет работаю неустроенным. По просьбе о трудоустройстве начальник уходит от темы. Можно ли восстановить т.с. и как этого добиться.

Была полученная травма с последующей операцией, начальство не провела проверку по факту травмы. Видимо скрыла эту историю, чтоб не попала им сверху. И уже как 1.5 года они этим заниматься не хотят, после чего была ещё одна травма и произведена операция, и история та же самая. Хочу подать в прокуратуру, какая участь их ожидает?

Поссорилась с коллегой. В результате я увидела в соцсетях свое фото, но снятое со спины. К нему дан нелестный (нецензурных слов нет) комментарий, но без указания Ф. И. О. Можно ли привлечь «публикатора и комментатора фото» к административной ответственности?

Поругались с коллегой и поборолись, после этого разошлись. Он снял побои и подал в суд. Что мне делать? Были два свидетеля видели как он оскорблял меня и душил.