Дтп из-за неопытности сына - работодатель требует подписание трудового договора задним числом

Работадатель настаивает на подписание трудового договора задним числом, без выплаты серой зп если не подпишу. Законно ли это?

Господа юристы, ответьте пожалуйста на такой вопрос. Работаю на фирме давно. Сейчас как у всех начались проблемы с невыплатой зарплаты в срок, увольнениями... и кто-то из сотрудников написал жалобу в труд инспекцию. И теперь наши боссы как ужи на сковородке бегают и заставляют всех подписывать трудовые договоры, которых раньше не у кого не было. Объясните пожалуйста, на что надо обратить внимание в этом трудовом договоре, чтобы не подписать какие нибудь для себя ненужные последствия. Потом, нас же заставляют подписывать задним числом. Действительно ли у фирмы могут быть проблемы, если обнаружится что в течение всех своей деятельности люди работали без письменно составленного договора, и какого рода эти проблемы?

Может ли работодатель настаивать на подписании трудового договора задним числом в день увольнения?

Наша организация заключает договор с региональным оператором на вывоз мусора в июле этого года. Оператор настаивает на подписание договора задним числом с 1 января и уведомил что счет будет выставлен с начала года. Фактически мусор не вывозился. У нас маленький объем офис 3 человека и контейнер по факту только наполнился. Как нам поступить?

Я проработал в организации ни один год, при этом мне не дали второй экземпляр договора. Меня сейчас спустя долгое время заставляют подписать задним числом, а я хочу текущей датой. Что грозит подписание задним числом и какая правда у меня есть если я подпишу текущей датой?

Работодатель 2 недели назад на общем собрании уведомил меня и ещё 3 сотрудников об увольнении. Следует сообщить, что компания работает в "серую", официально показывает з/п в 20 тр. Два дня назад по договоренности я приезжал за документами и мне предложили задним числом (1,5 года назад) заключить трудовой договор и подписать заявление по соб. желанию. Я отказался от формулировки. Предложил выплатить мне ранее обещанные (но не выплаченные) средства за выполненные мной дополнительные виды работ. После чего я буду готов подписать по собственному. Работодатель обещал сообщить о возможности запрашиваемой выплаты. При этом продолжает удерживать трудовую книжку. Какие есть варианты решения?

Насколько законно подписание договора задним числом и когда начинает действовать договор.

День добрый. У нас долевое строительство. Мы хотим принять квартиру и подписать акт 21 августа, но застройщик составил акт задним числом (2 августа). Застройщик отказывается переделать дату в акте. Могу ли подписать этот акт и указать рядом с подписью дату подписания акта 21 августа как на самом деле есть. В таком случае какая дата будет считаться датой подписания (дата вверху акта или моя дата рядом с подписью)? Это важно для дальнейшего судебного спора.

Я работаю по договору возмездного оказания услуг. Последний договор закончился 30 дек.2002 г. Предполагаю, что скоро мне пришлют на подписание договор с января по март (на 3 месяца). Я хочу уйти с этой работы, отработав только январь. Как быть с расторжением договора? За сколько (по времени) я должна предупредить работодателя об уходе? Что будет в случае, если работодатель откажется расторгать договор? Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?

Работаю на кондитерском производстве в г. Москве. В связи с текущей эпидемиологической ситуацией объемы продаж и выручки нашей кондитерской сильно упали. В связи с чем 17.03.20 нам в устной форме сообщили, что с 18.03.20 мы начинаем работать неполный рабочий день, на полставки. Мы, войдя в положение работодателя, согласились и начали работать в таком режиме с указанной даты. 20.03.20 нам сказали, что мы должны подписать документы, а именно: заявление от 28.02.20, в котором мы просим перевести нас на 20-ти часовую рабочую неделю начиная с 01.03.20, дополнительное соглашение к договору также датированное 01.03.20 и ознакомиться с приказом о переводе на неполный рабочий день. Все сотрудники отказались подписывать документы, оформленные задним числом. Сегодня, 25.03.20 мы получили аванс на банковские карты в размере только 50% от полагающейся суммы. Оставшуюся часть генеральный директор обещал выдать наличными в обмен на подписанные документы. Без этого сказал деньги не получите. Мы работаем в полностью белой компании и всегда получали зарплату на банковские карты. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести себя в этой ситуации, какие действия нужно предпринять? Заранее благодарю!

Работал на компанию без договора в течение 5 месяцев (при этом просил предоставить мне договор). Спустя 5 месяцев я ушел с компании, но спустя две недели работодатель требует подписать с ним договор задним числом и согласие о неразглашении. Скажите имею ли я полное право не подписывать с ним данные документы сейчас?

2 октября сосед двигаясь задним ходом совершил наезд на мой припаркованный автомобиль. С места ДТП через 30 мин скрылся. По приезду патруля ГИБДД его мы нашли спящим дома. Но решили протокол не составлять. Виновник пообещал возместить все расходы, связанные с ремонтом моего авто. О чем инспектор взял с него письменное объяснение. И я написал, что на данный момент от помощи ГИБДД отказываюсь, в связи с вышеуказанной причиной. Вообщем разошлись по обоюдному согласию. Инспектор произвел фотофиксацию места ДТП и повреждений моего автомобиля. И сказал что я, в случае невыполнения виновной стороной своих обещаний, в любой момент могу обратиться для возобновления дела, и привлечения виновника к ответсвенности за совершение ДТП и скрытие с места ДТП. На следующий день обратились в страховую по ОСАГО. Экспертиза насчитала 1/3 от необходимой суммы на ремонт. Виновник написал мне расписку, что обязуется возместить разницу в стоимости ремонта. Но по сей день этого не сделал, игнорирует мои звонки, избегает контакта со мной. Вчера я подал в районное отделение милиции заявление с просьбой принять меры и привлечь к отвественности виновную сторону. Сегодня мне позвонили из районного ГИБДД и сказали, что не могут оформить задним числом ДТП. Т. е сотрудник ГИБДД приехавший на место ДТП ввел меня в заблуждение? Могу ли я вызвать сотрудников Гибдд для составления протокола о ДТП через 26 дней. Существует ли срок давности по ДТП? Какие мои дальнейшие действия? Спасибо. С ув. Дмитрий.

Работодатель не отдает Трудовую Книжку, требует переподписать трудовой договор задним числом. Естественно с другими условиями и обязанностями. Оригинальный договор, подписанный мною при устройстве на работу мне не был предоставлен мой экземпляр, под предлогом, что потерялся в бухгалтерии и заверениями, что найдется обязательно. Нужно было лететь в командировку за границу и выяснять отношения было некогда. Знаю, что зря, но теперь то, что мне делать? Приказа о приеме на работу я не полписывал, приказ о командировке тоже, командировочные получал наличными и перечислением на карту. Написал жалобу в Роструд, прошло 30 дней, ответа нет. Помогите пожалуйста советом.

Я проработал 2 года без трудового договора. Сейчас при увольнении Работодатель требует подписать ТД задним числом, причем в ТД добавлено много условий о неразглашении "коммерческой тайны", что никак не оговаривалось при поступлении на работу. Имею я право отказаться от подписания трудового договора в такой неприемлемой для меня форме.

Мой муж работает по трудовому договору на ГУП г. Москвы "Литейно-прокатный завод", который находится в городе Ярцево Смоленской области, с 01 сентября 2008 года. В трудовом договоре указано, что он принят на работу в сортопрокатный цех на должность уборщика горячего металла 3 разряда с окладом 12000 руб. и дополнительными выплатами за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, договор заключен на неопределенный срок. В данный момент, т.е. 17.12.2008 года, его заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (соглашение от 01.12.2008 г., т.е. задним числом), в котором указывается, что его оклад будет 9000 руб. и, уже четко оговаривается сумма, 3000 руб. за работу в условиях отклоняющихся от нормальных. То есть за ту же работу ему будут платить меньше. Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия администрации предприятия? Заранее благодарна за ответ.

Есть ли какое либо наказание за принуждение к подписи трудового договора задним числом? Соответственно с поправками не в сторону работника!

Скажите, можно ли как-то доказать оформление трудового договора задним числом? И как это сделать?!

Подписала трудовой договор и отдала директора трудовую книжку ну договор без даты. Может ли сейчас меня оформить меня директор задним числом?

Ст. 78 ТК предполагает, что при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Означает ли данная формулировка, что стороны могут придти к соглашению о расторжении трудового договора задним числом? Могут ли стороны, например, 1 января 2009 года заключить соглашение о том, что они расторгают трудовой договор, заключённый 1 января 2008 года, и датой расторжения трудового договора считают 2 января 2008 года?

Можно ли задним числом оформить и пМожно ли задним числом оформить и п.