Заведующая терапевтическим отделением не получила социальную выплату - что делать?

Здравствуте! Принята на работу на должность заведующей терапевтическим отделением-врач-терапевта на 1,0 ставку. Работодатель в связи с сокращением коечного фонда с 41 до 29-ти коек в отделении, придумал поделить должность на 0,5 ставки заведующей отделением и 0,5 ставки врача-терапевта, удвоив тем самым нагрузку, несмотря на сокращение коек вся работа заведующей осталась в прежнем объеме. Как можно оспорить это нововведение?

Работаю заведующей терапевтическим отделением в поликлинике. Положены ли мне дополнительные выплаты?

Больница имеет ли право снизить с должности заведующую терапевтическим отделением в связи с утратой доверия? Вобщем изза многочисленных жалоб на ее отеделение главный хочет ее просто терапевтом оставить а заведующей назначить другого человека? Заранее спасибо.

Работаю заведующей терапевтическим отделением в ЦРБ положена ли мне выплата по приказу 2568?

Может ли главный врач назначить на должность заведующей терапевтическим отделением свою сестру,,

Заведующий терапевтическим отделением больницы может заверять доверенность пациенту от своего имени. Или это обязательно должен делать главврач?

Заведующий терапевтическим отделение поликлиники имеет право на осуществлении социальной выплаты?

Здравствуйте. Я заведующая отделением социального обслуживания на дому одного сельского поселения. В соседнем сельском поселении на дачах проживает дедушка. Начальство, можно сказать заставляет меня взять этого дедушку на обслуживание в мое отделение. Я пытаюсь им пояснить что в том поселении есть свои социальные работники и заведующая, но меня не слышат. А брать ответственность на себя за другое поселение я не хочу. Как быть? Спасибо.

Я заведующая терапевтического отделения поликлиники, 31.05.19 нач отдела кадров уведомляет меня что 3 июня меня переводят в приёмное отделение больницы врачом дежурантом по графику день ночь 48 ч. Без моего согласия, в связи с чрез ситуацией в больнице нехваткой дежурантов, правомочно ли это?

Меня зовут Екатерина. 20 октября обратилась к терапевту своего участка, т.к.была повышенная температура, кашель и т.д.,На протяжении 2 с половиной недель я была на больничном, температура, слабость так и держались, не смотря на это, 3 ноября меня списали с больничного, не осмотрев меня, объяснив это тем, что дольше держать не могут меня на больничном, иначе им придется созывать комиссию, а это им не нужно. Сказали, что,если температура не упадет до нормы, то потом снова к ним приходить, чем сегодня я и занялась-пришла, а меня не стали принимать, сказали, что нужно записаться, хотя меня направили к ним из доврачебного кабинета (если кто без записи приходит, то его отправляют туда, а там врач решает, куда дальше больного перенаправить), сказали приходить в понедельник и на завтра направление на анализ крови дали и все. Тогда я пошла в заведующей терапевтического отделения, на пути к кабинету меня обогнала мояврач и долго беседовали с заведующей, после только смогла зайти я, заведующая уже была в курсе по какому поводу я пришла и была полностью на стороне врача, которая не стала меня принимать, объясняя, что нужно было записаться, по этой же причине больничный они мне не дадут и вообще, т.к.я при ней не кашляла, значит, я вру, нет у меня кашля. (Но она хотя бы выслушала все мои жалобы и записала их в карточку, чего не сделала другая, объясняя тем, что у меня и так недавно больничный был). Подскажите, что делать в этом случае, температура она измерила, видела, что Она повышенная, но больничный не дают, т.к.меня недавно списали с длительного больничного.

Хочу написать жалобу на 3-х врачей поликлинники. Обратилась 2 недели назад к хирургу с болью в ноге. Врач не предложил сделать ренген стопы. Сказал, что у вас артрит. Больничный не дал. Через 6 дней с тем же вопросом обратилась к ревматологу и терапевту. Ответ тот же. Больничный не дадим, работайте, пейте лекарства. В результате оказался перелом. Когда через 10 дней невыносимой боли пришла к заведующей терапевтического отделения поликлиники - меня отправили на ренген. После этого другой хирург выписал больничный. Прием был вне очереди. Присутствовал зав. поликлиникой. Стоял в кабинете в непринуженной позе, нога на ногу - вроде как тут он стоит случайно. При этом никакакого извинения и признания непрофессиональности 3-х врачей. Не хочу чтобы продолжали так относиться к другим больным, поэтому хочу написать жалобу. В вышестоящую организацию. Подскажите куда и как.

Мы получили социальную выплату при рождении ребенка, можем мы еще раз получить социальную выплату на строительство жилья.

У меня куча диагнозов, не работаю так как не могу ходить, мне 51 год, заведующая отделением сказала, что они людям трудоспособного возраста стараются не давать инвалидность, у меня лимфодема обоих ног, двусторонний гонартроз 2-3 степени коленных суставов, диабет 2 типа, гипертония 3 ст. риск 4,и ещё куча других, передвигаться не могу из-за болей в коленях, два раза была на комиссии а им всё мало, что нужно ещё в гроб что ли лечь?

Заведующая отделением отказывается выписать ребёночка, а не хочу там больше проходить лечение, как поступить в такой ситуации?

Моя девушка медсестра в поликлинике и побила заведующая отделением. Куда обратиться?

Заведующая отделением, где я лежала, отказалась принимать заявление об отказе от дальнейшей госпитализации и отказалась отдавать мне мою амбулаторную карту, угрожала, что в следующий раз когда я приеду в патологию, ко мне хорошего отношения не будет и мне лучше не попадать в ее смену при родах.

Работаю заведующей терапевтического отделения в городской поликлинике, положены ли мне выплаты по постановлению 2568

Работаю в частном медицинском центре. График на следующий месяц сверяется каждым сотрудником и подписывается после 20 числа. Мой график 2/2. В промежуток с 22 по 28 февраля заведующая отделением, где я работаю, рассказывала всем сотрудникам центра, что меня увольняют. Согласно февральскому графику, моя последняя рабочая смена по графику была 29 февраля; далее меня не было в расписании на март. Никаких графиков я не подписывал. В последний рабочий день, 29 февраля, администратор центра попросила меня сдать ключ от входной двери служебного входа. Сегодня, 3 марта, мне позвонила главврач и угрожала, что меня увольняют в связи с невыходом на работу по статье. Снова оговорюсь, что в расписании меня нет, никаких приказов о переводе на другую работу не было, ни в каких документах я не расписывался и заявления на увольнения не подавал. Что можно предпринять в данной ситуации? Какие шаги будут наиболее действенными и верными? Оставаться работать дальше в данном центре не хочу.

Я работаю социальным работником. По нормативам один социальный работник в частном секторе обслуживает 6 человек, в благоустроенном секторе 10.ИЗМЕНЕНИЯ ВОШЛИ В СИЛУ С 2014 ГОДА. ТЕПЕРЬ ЗАВЕДУЮЩАЯ ОТДЕЛЕНИЕМ ПОСТАВИЛА НАС В ИЗВЕСТНОСТЬ ЧТО КОЛИЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАЕМЫХ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ДО 8 ЧЕЛОВЕК, НА ТОТ ЖЕ ОКЛАД, ПРИЧЕМ В ОБЛАСТИ ВСЕ НОРМАТИВЫ ОСТАЛИСЬ ПРЕЖНИМИ. МОЖЕТ ЛИ ЗАВЕДУЮЩАЯ ОТДЕЛЕНИЕМ БЕЗ СОГЛАСОВАНИЯ С ДЕПАРТАМЕНТОМ ВНЕСТИ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ТАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ?

Имеет ли право заведующая отделением в техникуме забирать номерок от одежды если ребенок опоздал на пару?