Планирую выйти из декрета, должность у меня бухгалтер. Будучи еще беременной работодатель сказал, что именно на те должностные обязанности, которые я выполняла уже не вернусь. Будут новые!
Сейчас при выходе на работу меня хотят перевести на другие долж обязанности с сохранением должности, также меняется место работы (до этого я работала в офисе, теперь хотят на склад) имеют ли га это право?
При выходе из декретного отпуска, работник имеет право вернуться к работе на прежнее место работы (должность), если оно сохранилось, либо на соответствующую должность в пределах той же профессии (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Если работодатель нарушает это право работника, он может быть привлечен к ответственности.
В соответствии с пунктом 5 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель может перевести работника на другую работу только с его письменного согласия. Если работник не согласен с переводом, он может обратиться в суд за защитой своих прав.
Однако, следует учитывать, что работодатель может изменять должностные обязанности работника, если это связано с изменением организационной структуры, технологическими изменениями, изменением объема работ и другими обстоятельствами, которые могут повлиять на характер работы и должностные обязанности (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом работодатель должен соблюдать определенные процедуры, предусмотренные законодательством.
Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд.
Источники:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (последняя редакция от 05.07.2021)
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 декабря 2013 г. N 43 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства о труде при разрешении трудовых споров"
Спросить
Здравствуйте!
Нет, не имеют право.
Вам должны сохранить Вашу должность, Ваши должностные обязанности и Ваше место.
Если Вам хотят поменять должностные обязанности, то сделать это могут только с Вашего письменного согласия.
Спросить
В связи с реорганизацией могут быть изменены рабочие условия, работодатель должен вас уведомить за 2 месяца.
В случае отказа от должности должны предложить иные вакантные, если таких не имеется то договор расторгается.
Спросить
Реорганизации не было, на моем месте и обязаннлстях работает другой бухгалтер, устроенный на постоянку. Сейчас мой выход на работу совпадает с уходом в декрет другого бухгалтера, вот руководство и решило проблему. Меня отправляют работать вместо декретницы в другое подразделение и на другие обязанности. Меня конечно не устраивает это, я хочу выполнять непосредственно те обязанности, что и были до ухода в декрет и находится в офисе, а не на складе.
Спросить
на моем месте и обязаннлстях работает другой бухгалтер, устроенный на постоянку.
Не соглашайтесь на новые условия работы, имеете на это полное право.
Спросить
