Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срочный трудовой договор и отпуск по беременности - вопросы смены сотрудников организации

20.03.2023, 09:53
• г. Екатеринбург

Устроена на период нахождения основной сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком по срочному трудовому договору.

Сама забеременела, ухожу через месяц в отпуск по беременности и родам.

Основная сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком, когда я уйду на больничный по беременности и родам на 140 дней.

Когда истечет, закончится мой срочный трудовой договор с учреждением?

Когда выйдет основной сотрудник? Или когда закончится мой больничный по беременности и родам длительностью 140 дней?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Больничный по беременности
Срочный трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Беременную женщину можно уволить после окончания срока действия договора, только если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть, работник вышел на работу).

Спросить

Да, можно, по соглашению сторон, по собственному желанию. Уволить такую работницу по инициативе работодателя нельзя, кроме случая ликвидации организации (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666). Если же во время указанного отпуска у работницы истек срок трудового договора, то увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ производится, как правило, по окончании такого отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги