Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по собственному желанию и больничный - права работника и обязанности работодателя

21.03.2023, 15:30
• г. Москва

Прошу извинить: исправляю свой вопрос № 20339311

Работник 2 марта написал заявление на увольнение по собств. Желанию, с 3 марта. Вечером 2 марта, после окончания работы Работник почувствовал "скачок давления" и получил б/л со 2 го марта

(б/л был "закрыт" 9 марта), но был уволен Работодателем с 3 марта. Вопросы.

Будет ли оплачен б/л за 3 марта Работодателем?

Будет ли оплачен остаток срока б/л за счёт ФСС?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение по собстве Заявление на увольнение После работа
Ответы на вопрос (3):

Лист нетрудоспособности будет оплачен в полном объёме.

А вот уволить его должны не 3, а 10 марта, после закрытия больничного листа

Спросить

Здравствуйте, Андрей Александрович!

Да, Ваш больничный лист должен быть оплачен за весь период с 02.03.2023 до 09.03.2023 несмотря на увольнение.

Спросить

Здравствуйте! Дата увольнения правильная - 3 марта, как указано в заявлении работника. Больничный лист будет оплачен в полном объёме

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бк
26.02.2022, 09:45

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Мария
10.07.2011, 21:05

Обязан ли работодатель возместить затраты на обучение и стипендию при увольнении по собственному желанию?

При увольнении по собственному желанию, обязан ли работодатель заключить с работником соглашение о возмещении ущерба, нанесенным работником, по затратам на обучение и выплаты стипендии, при условии НЕ отработки работником срока обязательной работы, указанной в трудовом договоре.
Читать ответы (2)
Саша
04.09.2020, 03:29

Как уволиться с работы по собственному желанию - права и обязанности работника и работодателя.

Знаю, что поступила глупо, но.. Три месяца не выхожу на старую работу, так как работаю в другом городе. С прежней работы не увольняют. Нужны трудовая и расчетные. Могу я по почте отправить заявление на увольнение по собственному желанию? И обязан ли работодатель меня уволить по этому заявлению? Чего вообще можно ожидать?
Читать ответы (1)
Светлана
25.05.2020, 12:38

Увольнение сотрудника после инвентаризации и его заявления на уход по собственному желанию - права и обязанности работодателя

После инвентаризации на мтериально-ответ. Лице выявлена недостача, сотрудник ушел на больничный, а потом и вовсе написал завяление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мы в этом случае уволить его по сотст. Жел в течении 2 х недель или можем отказать,
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2004, 12:02

При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию

При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.05.2022, 09:33

Увольнение, больничный и инвентаризация - права работника и обязанности работодателя

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?
Читать ответы (2)
Русева Анна
24.05.2014, 03:24

Ответственность и ревизия после увольнения по собственному желанию с больничного - что говорит трудовой кодекс Молдовы?

Трудовой кодекс молдовы увольнение по собственному желанию если человек был на больничном 3 месяца продолжает ли он быть материально ответственным лицом и через этот промежуток требоваться ревизия от работадателя.
Читать ответы (1)
Людмила
15.08.2019, 00:51

Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?

В иске работодатель указал неправильную статью увольнения: вместо по собственному желанию-увольнение по инициативе работодателя. Является ли это заведомо ложной информацией.
Читать ответы (2)
Иван
03.06.2016, 14:10

Выплата компенсации за неогуленные донорские дни при увольнении по собственному желанию - необходимость или несправедливость?

Должен ли работодатель при увольнении работника по собственному желанию выплатить работнику компенсацию за неогуленные донорские дни?
Читать ответы (2)
Игорь
15.06.2017, 21:44

Обязана ли пенсионерка отрабатывать после увольнения по собственному желанию?

Моя супруга пенсионного возраста, работает и является материально-ответственным лицом. Обязана ли она отрабатывать 2 недели после написания заявления о желании уволиться или администрация не имеет права обязать отрабатывать?
Читать ответы (8)
Ольга Александровна
11.04.2018, 15:29

Незаконное требование директора больницы - уволиться по собственному желанию или получить негативную характеристику

Я сейчас нахожусь на больничном, директор через зама передала чтобы я приехала и с завтрашнего дня написала заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае испоганит мне характеристику. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Расул
05.04.2016, 20:52

Увольнение по собственному желанию - нужна ли подпись работника в приказе и что делать, если специального места для подписи нет

Обязательна ли подпись работника в приказе на увольнение по собственному желанию если есть заявление от работника на увольнение? Фирма не сделала в приказе специального места для пописи. Как быть в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия Ивановна
11.10.2019, 13:05

Необходимость указывать в заявлении на увольнение находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет информацию

Нужно ли сейчас в заявлении на увольнение по собственному желанию работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, указывать "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет"? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
13.05.2022, 12:45

Увольнение по собственному желанию работника по договору ГПХ - сроки и нормы законодательства.

Работник, трудоустроенный по договору ГПХ написал заявление об увольнении по собственному желанию. В какой срок его должны уволить и когда выдать расчёт? Какие нормы законодательства применимы в данном случае?
Читать ответы (2)
Helena
25.10.2018, 13:49

Работник утерял заявление на увольнение, но предоставил аудиозапись разговора. Каковы его дальнейшие права?

Заявление на увольнение по собственному желанию работника умышленно утеряно. У работника копии не осталось. Есть только аудиозапись разговора с сотрудником кадровой службы о том, что заявления у нее нет, где оно не знает, но и не отрицает, что работник его приносил. Работник, находясь на больничном, направляет курьерской службой доставки в организацию на имя директора с описью вложения и уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию, но уже с другой датой увольнения. У курьера корреспонденцию брать отказались, о чем указано в уведомлении. Может ли работник по истечении 14 дней со дня, следующего за днем доставки и отказа от получения заявления на увольнение не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
12.06.2018, 18:55

Как правильно поступить, если предлагают уволиться в отпуске по уходу за ребёнком и должна ли выплачиваться компенсация?

Добрый день. Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребёнком (1 год 3 месяца), ИП, в котором я трудоустроена закрывается, предлагают уволиться по собственному желанию, как правильно поступить в этом случае? Должна ли выплачиваться компенсация?
Читать ответы (2)
Елена
28.12.2021, 22:01

Возможность отзыва заявления на увольнение - права работника и обязанности работодателя.

Если я сегодня написал заявление на увольнение по собственному, то имею ли я право его отозвать? Имеет ли работодатель не разрешить мне отозвать заявление и уволить меня окончательно? Если заявление на увольнение написано на 12 января (условно), то какая максимально поздняя дата для этого доступна?
Читать ответы (4)
Ирина
06.10.2012, 23:34

Правомерно ли продление испытательного срока при увольнении по собственному желанию и как поступить в этой ситуации?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока (начало работы 20 сентября, увольнение 4 октября) а мне сказали, что я буду отрабатывать не три дня, а две недели, так как некому работать. Подскажите, пожалуйста законно ли это? И как мне поступить в этой ситуации. Я должна выйти на другую работу уже 9 октября? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)