Конфликт на работе - требование работодателя об официальной трудоустройстве матери в период ухода за ребенком
Кто прав? Как решить данный вопрос?
Полная семья-мать, отец, ребенок 2 года.
В момент беременности и рождения не трудоустроена.
То есть находилась по уходу за ребенком не от какой либо организации.
Я отец, официально трудоустроен.
Ребенку 2 года я ушел на больничный по уходу за ребенком так как он заболел, а мать в тот период была неофициально трудоустроена, не могла ухаживать за ребенком.
Мой работодатель требует предоставить справку о с места работы моей жены, говоря о том что она значит не декрете и должна быть официально трудоустроена.
Декрет её закончился когда ребенку исполнилось 1,6 о каком декрете может идти речь?
Отпуск по уходу за ребенком может длиться до 3 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация