Как выбрать рабочий график и сохранить выплаты в декретном отпуске?

Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?

До декретного отпуска рабочий график был 2/2, сейчас собираюсь выходить на работу, говорят, что рабочий график будет 4/1 и 3/1, полный рабочий день, имеют ли право изменить рабочий график если мне это не удобно и хочу работать по прежнему графику 2/2 Ребенку 1,4

Читать ответы (1)

Помощь требуется - Как отказаться от ротации между филиалами и сохранить рабочий график

Помогите пожалуйста. Я работаю в ГБУЗ Детская Поликлиника - администратор. У поликлинике 5 филиалов, устраивались естественно в филиал который ближе к дому. Я одинокая мать, отец лишен родительских прав. Дочке 7 лет (первоклашка). Сегодня мне сообщили, что в другом филиале требуется сотрудник, и на днях переведут на неопределенное время, пока не найдут нового сотрудника (всё это на словах). Филиал находится в другом районе, и я чисто физически не буду успевать к началу рабочего дня. Как мне быть? Могу ли я отказаться от ротации между филиалами? Должен ли быть какой либо приказ, распоряжение о моём перемещении? Буду благодарна за ответы.

Читать ответы (1)

Как выбрать рабочий график для беременных при переводе на легкий труд?

Если моя смена идёт с 8 утра и до 8 вечера, при переводе на легкий труд. Время которое я должна отработать либо с утра и до 6 вечера или же с обеда и до окончания смены. Устанавливает работодатель или беременная сама может выбрать?

Читать ответы (1)

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

Читать ответы (1)

Как оформить заявление о прекращении ИП в декретном отпуске и сохранить выплаты из ФСС?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, до 1,5 лет. Позвонили и сказали написать заявление по собственному желанию, т.к. ИП закрывается. Я так понимаю заявление должно быть другого содержания а не по собственному. Подскажите как правильно оно должно быть оформлено и сохраняется выплата до 1,5 из ФСС? И какие еще должны полагаться выплаты в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?

Столкнулся с проблемой незаконного увольнения с работы. Живу в г. Норильске, руководитель отделений (региональный директор) незаконным способом побуждает к увольнению, сначала говорил моему директору чтобы он потребовал с меня заявление на увольнение, когда я сказал директору что не буду писать данного заявления, региональный директор стал постоянно в графике работы ставить статус "Уволен", тем самым я не могу узнавать когда у меня идут реальные смены а когда выходные. У меня есть доказательства неправомерного изменения рабочего графика и могу взять расписку с моего директора о том что с компании "официально" меня никто не увольнял, и изменения в графике работы сугубо личная инициатива Регионального Директора. Есть ли возможность подать в суд на Регионального Директора за использование служебных полномочий в личных целях, а так-же за упущенную выгоду исходя из того что я не могу нормально работать без рабочего графика? p.s. Рабочий график электронный, скриншоты с изменением рабочего графика у меня имеются.

Читать ответы (1)

Обязательно ли мне работать полный рабочий день или я могу выбрать сама рабочий график?

Я в данный момент нахожусь в очередном ежегодном отпуске, но меня срочно вызывают на работу и хотят заключить со мной по этому поводу трудовое соглашение. Если я соглашусь на это, какие у меня права? Обязательно ли мне работать полный рабочий день или я могу выбрать сама рабочий график? И как будет производиться оплата по этому трудовому соглашению?

Читать ответы (1)

Вопрос беременной - можно ли сохранить график работы 2/2, если планируют перевести на 5/2?

Скажите, пожалуйста, будучи беременной я работаю 2/2, но с мая меня переводят на 5/2, ссылаясь на ТК РФ. Есть ли возможность сохранить действующий график?

Читать ответы (1)

Как сохранить график работы 2/2, если муж подписал акт о несогласии с изменением графика на 5/2 на работе?

У меня вопрос: муж на работе подписал акт о несогласии об изменении графика работы (2/2 на 5/2), приказ через месяц. Как оставить график 2/2?

Читать ответы (1)

Как сохранить график платежей после передачи долга коллекторам и уведомлении об аннулировании договора - опыт и рекомендации.

Да у меня есть долг брала займ, не смогла отдать, передали коллекторам, я с ними договарилась о графике платежей, они его сделали, в том мес. я просила отсрочку т к задержка зп была, мне сказали что хотя бы 500 руб внесите, а сегодня звонила сказали что договор закрыт и передан юристам. Как теперь быть не ясно что делать. Хотя как я поняла что график сохраниться когда мне говорили хотя бы внесите 500 руб. И также думала что внести платеж можно до 24 числа след платежа. А на деле что все аннулировали получаеться раз передали юристам. Что может быть в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Влияние декретного отпуска и содержания ребенка на сумму алиментов

Если отец содержит несовершеннолетнего ребенка до трёх лет и жену в декретном отпуске (декретные выплаты-3800) а бывшая подаёт на алименты, будет ли сумма уменьшена в меньшую сторону, чем четверть зарплаты?

Читать ответы (2)

Отказ управляющей магазина в предоставлении 8-часового рабочего графика - законные аспекты и права матери-одиночки

Моему ребенку исполняется 2 года и я хотела бы выйти на работу на пятидневный рабочий график с 8:00 до 18:00 ежедневно. Управляющая магазина мне отказала в таком графике. Законно ли это? Я являюсь матерью одиночкой и воспитываю двух несовершеннолетних детей. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Как сохранить график работы после декрета - консультация нужна

Нужна ваша консультация. Ушла в декрет с работы (график был 2/2,прописан в трудовом договоре). Сейчас ребёнку 7 месяцев и я хочу выйти на работу, но с сокращённым днем, чтобы не потерять пособия до полутора лет. Работадатель предлагает только 5/2,а именно пн-чт по 8 часов, в пт сокращение на 1 час. Работать 5 /2 я не могу, так как есть возможность только на 2/2. Есть ли какой-то выход все же работать по старому графику?

Читать ответы (1)

Как сохранить график работы при опекунстве - опыт водителя троллейбуса.

Человек на предприятии (водитель тролейбусса) работает двадцать лет, два года назад оформил опекунство и написал заявление на работу во вторую смену. И уже два года спокойно себе работает. Но вот с этого года его хотят перевести на смену 3 через 3, так как видете ли он приносит маленькую выручку (кроме того, сейчас введи валидаторы и ему вменяют, что не все люди оплачивают) , а он не может так как он опекун, ему надо выполнять свои опекунские обязанности. Вопрос: что ему сделать чтобы ему принудительно не меняли график и тем самым не вынудили уволится с работы. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Рабочий график - ненормированный рабочий день в сочетании с ночными и дневными сменами работы?

Имеется трудовой договор с рабочем временем с 8 до 17 и доп. соглашение на ненормированный рабочий день. Может ли работодатель ставить в график неделя в день, неделя в ночь по 12 часов?

Читать ответы (1)

Смешанный рабочий график - возможно ли работать по трудовому и гражданско-правовому договору в декрете и получить

Можно ли одновременно работать официально по трудовому договору и по договору гпх. Если я в декрете по беременности и родам могу ли я работать по договору гпх. И получу ли я декретные выплаты.

Читать ответы (2)

Сохранение графика работы 2/2 при сокращении и возможные действия в случае неудачи

Работаю в смену 2/2 и сейчас, в связи с оптимизацией на деле же просто с сокращениями, увольняют большое количество сотрудников. Остальных переводят на график 5/2 без письменного уведомления, просто ставя перед фактом смены рабочего графика. При увольнении стоят на том, что бы работник писал заявление по собственному желанию, либо по соглашению сторон с выплатой одного месячного оклада. Как мне сохранить свой график работы 2/2, и что делать с случае, если график сохранить не удастьяся и меня сократят? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как выбрать рабочий график и сохранить выплаты в декретном отпуске?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?

Помощь требуется - Как отказаться от ротации между филиалами и сохранить рабочий график

Как выбрать рабочий график для беременных при переводе на легкий труд?

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

Как оформить заявление о прекращении ИП в декретном отпуске и сохранить выплаты из ФСС?

Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?

Обязательно ли мне работать полный рабочий день или я могу выбрать сама рабочий график?

Вопрос беременной - можно ли сохранить график работы 2/2, если планируют перевести на 5/2?

Как сохранить график работы 2/2, если муж подписал акт о несогласии с изменением графика на 5/2 на работе?

Как сохранить график платежей после передачи долга коллекторам и уведомлении об аннулировании договора - опыт и рекомендации.

Влияние декретного отпуска и содержания ребенка на сумму алиментов

Отказ управляющей магазина в предоставлении 8-часового рабочего графика - законные аспекты и права матери-одиночки

Как сохранить график работы после декрета - консультация нужна

Как сохранить график работы при опекунстве - опыт водителя троллейбуса.

Рабочий график - ненормированный рабочий день в сочетании с ночными и дневными сменами работы?

Смешанный рабочий график - возможно ли работать по трудовому и гражданско-правовому договору в декрете и получить

Сохранение графика работы 2/2 при сокращении и возможные действия в случае неудачи

Рабочий график и выплаты зарплаты в конце года - вопросы и ответы

Я работаю в банке сижу в декретном отпуске. Я могу стать поручителем в декретном отпуске?

Сейчас у меня справка на легкий труд по состоянию здоровья. Могу ли я выбрать график 2/2

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59