Работа педагога по фортепиано в ДДМ - недельная нагрузка 18 часов и доплата МРОТ
Я-педагог дополнительного образования. Работаю во Дворце детей и молодежи в музыкальной студии по специальности"фортепиано". У меня недельная нагрузка 18 часов. Это одна ставка. Мне идет доплата МРОТ.
Вопрос: если будет меньше 18 ч в следующем учебном году, то будет ли доплата МРОТ?
Ирина, доплата будет обязательно.
Количество часов в вашем случае не имеет значения.
Никаких ограничений не содержит законодательство РФ.
Спросить
Здравствуйте. Смотрите этот документ. О ставке преподавателя-организатора ОБЖ
На основании статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации
продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности педагогических работников с учётом особенностей их труда определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно пункту 1 приложения к приказу Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее - Приказ), продолжительность рабочего времени преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки составляет 36 часов. При этом норма часов преподавательской работы за ставку
заработной платы соответствующей категории педагогических работников Приказом не установлена.
Таким образом, сокращение в образовательной организации количества классов не влечёт за собой автоматическое сокращение ставки заработной платы преподавателей-организаторов основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки.
Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России
П.А. Сергоманов
09.10.2014 год.
Желаю удачи. В.
Спросить
Должна ли у меня увеличиться недельная нагрузка часов по основной должности методиста (36 час/нед), если я веду 4 часа уроков в качестве совместителя в этой же образовательной организации?
Педагогические работники вправе выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При этом продолжительность работы по совместительству в течение месяца по одному трудовому договору не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (ст.ст. 60.1, 282 ТК РФ, п. 1 постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
Таким образом, по совместительству методист может работать не более, чем на 0,5 ставки по каждому трудовому договору и количество трудовых договоров, заключаемых с одним работодателем, законодательством также не ограничивается.
Следовательно, при совместительстве нагрузка по основной должности не увеличится. По каждому договору будет определяться своя нагрузка, но без превышения половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели
СпроситьРазъясните, пожалуйста, должна ли учитываться 36 часовая недельняя нагрузка работы воспитателя ДОУ, чтобы выйти на месячный баланс его рабочего времени при составлении графика работы?
Согласно статье 104 ТК РФ Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Спросить
В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. При этом согласно Приказу № 1601 в зависимости от должности и (или) специальности педагогического работника ему может быть установлена или продолжительность рабочего времени в неделю, или норма часов педагогической работы за ставку зарплаты.
Спросить
Мы юристы а не бухгалтеры. Поэтому вопросу могу посоветовать обратитесь в любой аудит и они вам помогут.
СпроситьСейчас работаю педагогом дополнительного образования спортивной секции 18 часовой недельной нагрузкой, хочу уменьшить часовую нагрузку до 12 часов, Администрация не позволяет, объясняя это тем, что по закону я не имею права снизить нагрузку, скажите пожалуйста, могу ли я по собственному желанию работать педагогом дополнительного образования спортивной направленности ниже установленной нормы 18 часовой педагогической нагрузки.
Если имеется в виду без согласия работодателя, то в общем случае нет.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии с п.2.1 Продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601, инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
Успехов!
СпроситьУ меня 27 часовая недельная нагрузка учителя физической культуры. В школе в которой я работаю 2 сменное обучение. Могут ли мне ставить первыми уроками в 1 смену и последними во 2 смену, таким образом мне приходиться находиться на рабочем месте с 7.30 и до 19.00
Здравствуйте, Светлана!
Составление расписания регулируется Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность":
3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
То есть:
1) перерывы между уроками длительностью более 2 часов не допускаются в принципе (данная норма дублирует требования статьи 108 ТК РФ);
2) длительные перерывы между занятиями ("окна") длительностью до 2 часов допускаются только с письменного согласия учителя.
Успехов!
СпроситьМогут ли музыкального руководителя детского приюта лишить педагогических льгот, увеличив часовую нагрузку с 24 часов до 36 (!) и сократив отпуск с 56 до 28 дней, опираясь на постановление Правительства РФ №216 от 10.03.2009?
Елена, здравствуйте.
Что касается приютов, то Вами названное Постановление внесло изменения (для Примерного положения о социальном приюте для детей) только в части оплаты, а именно:
Приют устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпус для педагогических работников закреплен Трудовым кодексом, а кол-во дней - соответствующим Постановлением Правительства.
Уточните, пожалуйста, у руководства основания принятого решения.
Спросить
Войдет, только если 16 часов учебной нагрузки в начальных классах. В противном случае не войдет, так как нет полной ставки (18 часов).
Спросить
Согласно Приказа Минобрнауки от 24 декабря 2010 г. N 2075 ставка соц.педагога - 36 часов в неделю.
Спросить
Здравствуйте!Закон РФ «Об образовании» Статья 55 пункт 5.
Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов.
Спросить
Я студент последнего курса университета, работаю параллельно в школе учителем, часовая нагрузка такая же как и у других учителей, но зп значительно ниже, так как я якобы совместитель, скажите, законно ли это? мой одногруппник работает в другой школе с такой же нагрузкой и получает в 2 раза больше.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Здравствуйте!В первом классе-не более 21 часа,во 2-4 классе-не более 23 часов.Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 25.12.2013) "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях"
Спросить
Ольга,добрый вечер! Порядок исчисления сроков осуществления педагогической деятельности регулируется ПРАВИЛАМИ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 10 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.
в п.3 вышеназванных Правил закреплен, что работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка по педагогическим работникам, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений"...
Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить трудовую книжку, поэтому рекомендую обратиться с трудовой книжкой и паспортом к специалисту ПФ по месту жительства.
Желаю удачи в наступившем новом году!!!
СпроситьСмотря что под этим имелось в виду. Если запрещает ли законодательство заменять все часы - тогда нет, не запрещает. Если было решение работодателя о замене только 18 часов - тогда он прав.
Спросить
