На основании чего предоставляется очередной отпуск работнику:
Проконсультируйте, пожалуйста, господа юристы. На основании чего предоставляется очередной отпуск работнику:
1.графика отпусков и личного заявления работника;
2.графика отпусков;
3.личного заявления?
Отпуска предоставляются работникам в соответствии с очередностью, установленной и оформленной в виде графика отпусков. График составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года. Однако, поскольку ст. 73 КЗоТ РСФСР говорит о том, что отуска могут предоставляться в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации, то отпуск может быть предоставлен и по заявлению
работника, если администрация предприятия не против. Таким образом, отпуск может быть предоставлен на основании графика отпусков и(или) личного заявления работника.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Отпуск без графика - право работника или прерогатива работодателя?
Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
