Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение графика отпуска и рабочего времени алиментщиком - доступно ли предоставление выходных за счет организации?

17.04.2023, 05:51
• г. Ростов-на-Дону

Разве может организация предоставить отпуск за свой счет в такие сроки, то работает 2-3 дня то нет. По-моему за 3 месяца 10 дней работы алиментщика

Читать ответы (1)
Отпуск за свой счет Предоставить отпуск Организация отпуска
Ответы на вопрос (1):

Может. Продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем ч. 1 ст. 128 ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
23.01.2015, 17:46

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?
Читать ответы (1)
Анжелика
13.06.2019, 23:50

Несоблюдение графика отпусков начальником - пропажа путёвки и требуется помощь в иске на возврат стоимости

Начальник не отпустил в отпуск по графику отпусков, пропала путёвка, нужна помощь в составлении искового заявления на возмещение стоимости путёвки.
Читать ответы (1)
Константин Борисович
01.04.2014, 10:25

Возможно ли взять отпуск вне графика без объяснения причины, если работник заранее был уведомлен о графике?

Скажите пожалуйста, может ли работник уйти в очередной оплачиваемый отпуск вне составленного графика, без объяснения причины. Хотя данный работник заранее был уведомлён о графике под роспись. Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
21.07.2021, 17:55

Особенности отпуска для сотрудников ФСИН и организация рабочего графика на выходные дни

Я работаю во фсин у нас отпуск 45 дней но не более 55 у меня заканчивается отпуск 5 августа включительно но я работаю в дежурной смене и на 5,6 выпадает выходной в моей смене смена выходит 7 го в воскресенье я обязан выйти 6 го числа в другую смену.
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2018, 21:19

Трудовая инспекция установила несоблюдение графика отпусков - какие штрафы предусмотрены?

В случае выявления трудовой инспекцией несоблюдения графика отпусков, штраф будет в однократном размере или по количеству работников, в отношении которых этот график не соблюдается?
Читать ответы (2)
Лора
02.08.2013, 18:31

Правила составления графика рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, пятидневке и плавающих выходных

Есть ли какие-либо правила на которые нужно ориентироваться при составлении графики рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе, пятидневка, плавающие выходные. Должны ли выходные периодически быть спаренными, совпадающими с субботой и воскресеньем, не спаренными? Существуют ли какие-либо нормы и правила? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
15.07.2019, 18:05

Противоречия в организации рабочего графика - Вопросы дополнительной оплаты и отработки выходных

Я медсестра подразделения поликлиники в ЦРБ. Я работаю в кабинете диспансеризации и там хотят сделать 6 ти дневку. И подписать доп. договор (в котором написано про 6 ти дневку). Руководствуясь тем что мои 39 рабочих часов могут растянуть на любые выходные и без дополнительной оплаты. Я не согласна и мене сказали что за мое отсутствие в субботу мне поставят прогул. Могут ли они так сделать?
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2020, 12:02

Нарушения работодателя - не предоставление графика отпусков и невыплата отпускных - что можно сделать?

Работаю с февраля 2019 года, по сегодняшний день не была в отпуске. Работодатель не предоставлял графики отпусков. В апреле этого года писали заявления на отпуск, (с 01.04 по 01.05), но в отпуск не пошли, работали. Отпускные не заплатили. Вопрос: какие нарушения со стороны работодателя? Что можно сделать с моей стороны?
Читать ответы (1)
Александр
07.01.2020, 11:36

Водитель скорой помощи и несоблюдение рабочего времени - можно ли взыскать оплату за неоплаченные 4 часа?

Я являюсь водителем Скорой медицинской помощи при трудоустройстве на работу я подписывал договор трудовой в котором четко и ясно прописано рабочий день составляет 8 часов, а по факту смена идёт 12 часов этому есть подтверждение путевой лист. За эти четыре часа мне не доплачивают могу ли я взыскать с работодателя за эти 4 часа?
Читать ответы (1)
Ольга
01.07.2017, 18:23

Правила общения с бывшим судом о закреплении общения с маленьким ребенком и возможность отказа при неблагоприятных условиях

Есть решение суда об общении бывшего с нашим общим ребенком. Ребенок маленький - 1,9 и его он не знает (развелись еще когда была беременная). Если плохие погодные условия: дождь, ветер, ураган или т.п. (ведь это же лучше дя ребенка, это в его интересах), ребенок только после болезни. Могу ли я не предоставлять встречу бывшему? Какая предусмотрена ответственность за несоблюдение решения и как он это докажет?
Читать ответы (1)
Ирина
31.10.2013, 22:17

Можно ли отказаться от ежегодного отпуска (графика отпусков нет, и сегодня сказали, что завтра в отпуске-это же незаконно)

Можно ли отказаться от ежегодного отпуска (графика отпусков нет, и сегодня сказали, что завтра в отпуске-это же незаконно)
Читать ответы (1)
Галина
18.02.2016, 14:55

Работники на сумированном учете рабочего времени с выходными по скользящему графику

Директор издал приказ, работников на сумированном учете рабочего времени с предоставлением выходных по скользящему графику, сверхурочные часы оплачивать в конце года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2020, 17:26

Несоблюдение графика работы и переработка

Я работаю уборщицей в отделение по сменам, день и ночь, должно быть 2 выходных. Но работать не кому, имы работаем с одним выходным. Какая оплата должна быть. В этом месяце переработка 47 часов.
Читать ответы (3)
Александр
17.12.2012, 23:09

Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности?

Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности? Суть дела состоит в том, мы работаем по 12-ти часовому графику в котельной на угле, хотя руководством составлен 8-ми часовой график. При 8-ми часовом графике три ночные вахты подряд довольно трудно (перерыв между вахтами 16 часов). По ст.92 и 94 ТК РФ это возможно при договоре с администрацией, но это не удалось сделать. С пасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Мая
31.05.2020, 09:04

Несоблюдение графика работы - что делать, если директор насильно увеличивает число часов?

График работы по трудовому договору 2/2 по 12 часов но нас директор Магазина обезовал работат по 15-17 часов и Часы не проставил и не как излишки часов на мой выходные не повлияли и на зарплату тоже нет! Подскажите как мне быть?
Читать ответы (1)
Владимир Андреевич
03.04.2020, 01:48

Несоблюдение графика дежурств - опыт работы сторожа в школе

Работаю сторожем в ночное время в общеобразовательной школе по установленному графику дежурств. Директор школы приказа об отправлении сторожей на вынужденные выходные дни не выпускал. Работаем в обычном рабочем режиме.
Читать ответы (1)