Отказ в отпуске перед реабилитацией ребенка - правомерность решения руководителя

Скажите, пожалуйста, чем грозит подобное нарушение?

Иногда я (только когда сильно опаздываю на работу) совершаю такое нарушение: сдаю задним ходом по Волжскому бульвару до Волгоградского проспекта по полосе предназначенной для одностороннего движения в противоположном направлении. Достигнув Волгоградки я еду метров 100 в сторону области и потом делаю разворот в сторону центра там где можно. Неоднократно видела, что ГАИшники тормозят машины, которые поступали подобным образом и штрафуют. А на меня несколько раз ГАИшники в упор смотрел, но не останавливали, наверно потому что я девушка или мне пока везет, но страшно все-таки, вдруг права отнимут. Вот выезжая на Волгоградку задом я сильно нарушаю? Там кстати еще "кирпич" стоит перед выездом на Волгоградку.

P.S. Я не блондинка.

Какую должность можно считать равнозначной свокй? К примеру: я заниаю должность статшего инспектора в мчс с окладом 17000 р. И предельным званием капитан вн.сл, при сокращен и мне предлагают должность также с аршего инспектора и таким же птедельным званием, но с окладом 15000 р. Можно ли такте ппремещение назвать равнозначным? Имею ребенка до 1,5 лет и нахожусь вочередном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.

Нахожусь в отпуске перед отпуском по бир, с 6 по 17 июля находилась на больничном, 18 июля работодателю предоставила больничный лист и справки 182 н для начисления больничного, прошёл месяц мне никто ничего не оплатил, как быть?

Являюсь студентом, есть справка-вызов на сессию с 29 декабря 2015 по 25 января 2016 г. 25 ноября получила уведомление о ликвидации предприятия 29 января 2016 года. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск с 1 января по 10 января 2016 года, чтобы получить больше ЗП перед сокращением.

Я нахожусь в отпуске до 12 мая, 13 мая начинается отпуск по беременности и родам. Сейчас пролечилась в стационаре, и выдали больничный. Нужно ли его нести на работу, ведь отпускные уже заплачены, а потом начинается отпуск по БИР. Выгодно ли это? (проработала в организации 4 года)

Если мужчина работает руководителем, и возможно уже не справляется в должной мере со своими обязанностями. А до пенсии по новым стандартам 4,5 года. Могут ли его уволить? Чем он может быть обезопашен от потери работы.

Имеет ли право руководитель организации отказать в отпуске по графику, если отпуск начинается сразу после закрытия листка нетрудоспособности? Если нет, на какие законы ссылаться?

У меня декретный отпуск начинается с первого сентября. Есть 60 дней отпуска, которые я не отдохнула. Я хочу отдохнуть эти два месяца перед декретным отпуском. Имеют ли право мне отказать? И что мне делать в случае отказа?

До декрета отработала шесть месяцев на новой работе. Отпуск перед декретом не брала. Вышла на работу два года и семь месяцев. Спросила про отпуск до декрета, а мне ответили: "не положено". Прада это или нет?

В организации (детский дом) работаю с 01.02.2017 г., есть неотгуленый отпуск за прошлый период (14 дней), и за этот период 19 дней. Подскажите, может ли руководитель отказать мне в отпуске перед декретом, если я захочу взять отпуск полностью 33 дня? Если может, то на каких основаниях? (кадровик утверждает, что может, из за того, что некому работать)

Такой вопрос, меня ещё не мобилизовали, хотел пойти в отпуск но работадатель сказал, что нельзя отправлять в отпуск тех кто под призыв подходит.

Что делать если работодатель отказывается письменно мотивировать отказ об отпуске перед декретом? В компании я работаю с 1 мая 2012 года,1 ноября была в отпуске 14 дней. В феврале идти в декрет. Неужели я не имею право на оставшуюся часть отпуска (14 дней) перед уходом в декрет?

Работаю в школе с 05.03.20 г, по срочному договору, взяли на место сотрудницы, которая в декрете. Я сама сейчас беременна, и выход в декрет начинается с 21.10.20 года, директор отказал в отпуске ссылаясь на то что некому работать, в отделе кадров сказали что возьмёшь компенсацию при увольнении, так как ты все равно уволишься когда выйдет основной сотрудник... нарушают ли они закон и как действовать в такой ситуации? По договору Мой отпуск составляет 56 дней... подскажите за какой период отпуска должна быть компенсация? Могу ли я ее получить до увольнения? И могу ли я все таки добиваться отпуск перед декретом?

Вышла с больничного, хочу пойти в отпуск перед декретом с 28/12/15-10/01/16, мне отказывают в оплачиваемом отпуске, т.к. не написано заявление за 2 недели, предлагают за свой счёт, Законный отказ? В декрет с 11/01/16

Руководитель не согласовывает отпуск перед отпуском по БиР. Отпуск уже скоро с 14 апреля. Как поступить?

Я хочу взять отпуск перед декретом 28 дней, не отгулянных дней у меня всего 17. Мне говорят что я могу отгулять только свои 17? Прав ли работатдетель, и если нет куда мне обратиться в случае отказа? (в организации работаю 2 года)

Не хотят отпускать в отпуск на 13 дней перед декретом. Написав заявления старшая его не подписала мотивируя тем что некому работать! Мол оплатится после декрета эти 13 дней. Спасибо.