Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важен ли размер зарплаты при увольнении в испытательный период?

20.04.2023, 18:45
• г. Симферополь

Спасибо! Размер суммы не имеет значения? И у нас в трудовом договоре прописано 3 месяца испытательный срок. Если не истёк мы можем уволить как не прошедшего испыт. Срок?

Читать ответы (2)
Испытательный срок Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

О какой сумме идёт речь?

По вопросу испытательного срока:

Вы вправе принять решение в любой момент на протяжении испытательного срока, но максимум за 3 дня до его окончания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если работник не прошёл испыталку, то можете его уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Регина Рашидовна Кузнецова
19.10.2020, 13:53

Вита ООО отказывается выплатить комиссию после увольнения работника в испытательный период

Я работаю в ООО вита уже 3 месяц испытательный срок был 2 месяца сейчас 3 месяц уже пошёл написала заявление об увольнении и теперь мне отказывают в выплате меткомиссии законно ли это.
Читать ответы (2)
Ришад
24.06.2021, 13:46

Контракт на 10 месяцев - увольнение в испытательный период и возможность дослуживания срочки

Я подписал контракт на 10 м месяце строчки прошло 3 месяца 1 день до окончания испытательного срока, при расторжении оставят ли меня дослуживать срочку?
Читать ответы (1)
Александр
02.05.2017, 17:58

Под новым годом произошла реорганизация компании - сотрудникам предложили увольнение или испытательный период

Под новый год произведена реорганизация компании (я в ней отработал 7 лет), через увольнение сотрудников в старой. В итоге с 9 января все на испытательном периоде в 3 месяца. Так получилось что я с ребёнком 2 месяца на больничном и руководство предлагает уволиться по собственному (не нужны работники с больничными) или уволит как не прошедшего испытательный период. Как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2020, 16:57

Как вернуть ТК раньше окончания неоплачиваемого отпуска при увольнении в испытательный период?

Официально оформлена на работу 13 ноября этого года. Испытательный срок 3 месяца. Работа не устроила меня и решила уволиться. Работодатель попросил написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 11 января 2021 года, т.к. якобы они не увольняют на момент обучения. Сейчас меня ждут на другом месте работы. Как я могу забрать свою трудовую книжку раньше 11 января? Как быть?
Читать ответы (4)
Ирина
09.01.2023, 10:27

Как уйти с работы в Магните без последствий, не отработав испытательный период?

Устроилась в Магнит на работу. Отработала месяц. Хочу уходить. Выясняется, что надо отрабатывать 14 дней так как у них нет понятия "испытание". На сегодня, то есть месяц работы я не подписала (не видела) ни трудовой договор, ни локальные акты, ни внутренние распорядки, ни инструктаж по технике безопасности. Моя цень уйти, предупредив работодателя не за 14 дней а за 3 дня. Насколько при таких условиях это возможно сделать?
Читать ответы (3)
Наталья
19.01.2015, 12:33

Возможность прекращения договора после истечения срока действия - таймфрейм и последствия

По договору, срок действия истек 31 декабря 2014 г. Но предусмотрена пролонгация. Дословно: Если по окончании срока действия договора ни одна из сторон не заявит о его прекращении, он автоматически пролонгируется на следующий год Вопрос: в течении какого времени сторона может заявить о прекращении договора? Т.к. период в тексте не оговорен, может ли это означать, что в любое время в течение календарного года сторона может заявить о прекращении договора?
Читать ответы (3)
Никонов Дмитрий
04.03.2003, 17:57

Имеет ли право руководство филиала (СПБ) (которое проходит испытательный период) уволить сотрудника филиала

Имеет ли право руководство филиала (СПБ) (которое проходит испытательный период) уволить сотрудника филиала, фактически подчиняющегося распоряжениям и указаниям центрального офиса (Москва) без согласования с центральным офисом по статье-не соответствие занимаемой должности - при этом ни должностных инструкций, ни положения о филиале нет.
Читать ответы (1)
Никита
06.01.2023, 22:09

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в период испытательного срока?

Устроился на работу 5 декабря с испытательным сроком 1 месяц, 3 января написал заявление с отработкой 2 недели как сказал работодатель, нужно ли мне отрабатывать 2 недели в действительности?
Читать ответы (4)
Алексей
19.01.2019, 19:50

Жена уволена после родов - законно ли продление испытательного срока?

Жену уволили 18.01.2019 как не прошедшую испатание. В 27.01.2015 (в годах ошибки нет) она устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. В апреле она забеременнела и сообщила об этом работодателю. Беременность была тяжелая и было много больничных, плюс специально создавали невыносимые для беременной условия. Ушла в декрет, потом роды и отпуск по уходу за ребенком. Вышла 14.01.2019 на работу, а ей сообщают об увольнении как не прошедшей испытание. Насколько это законно? Может ли работодатель продлить на такой период испытательный срок?
Читать ответы (4)
Ольга
02.02.2006, 08:18

Зарплата на период испытательного срока, не является ли это нарушением?

Зарплата на период испытательного срока, не является ли это нарушением? Должностная инструкция содержит общие фразы: " Сотрудник выполняет поручения."...далее идет перечень служб, чьи поручения выполняет сотрудник Набирается столько поручений, что сбежишь, не доработав до окончания испытательного срока, Это практика очень нравится многим руководителям. Как защитиься, чтобы не попадаться на такую "удочку"? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Надежда
10.11.2022, 14:55

Как доказать нарушение договора работодателем - определение правомерности увольнения в период испытательного срока

Как доказать, что работодатель нарушает договор, на что опираться? Девушка-студентка мед института устроилась работать медсестрой на 0.75 ставки в больницу. В договоре написано - испытательный срок до 25.12. Если работник увольняется в этот период, он должен уведомить об этом за три дня в письменном виде. Девушка подаёт заявление сегодня, а ее обещают уволить только 17.11, требуя, чтобы она отработала две смены 12.11 и 16.11. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2021, 23:31

Как правильно уведомить работодателя об увольнении в период испытательного срока?

Я сейчас работаю и нахожусь на испытательном сроке. График работы 2/2. Я хочу уволиться по собственному желанию. Знаю, что я должна предупредить работодателя в письменной форме за 3 дня. Мне нужно высчитать 3 КАЛЕНДАРНЫХ дня? Независимо от выходных и рабочих дней?
Читать ответы (1)
Геннадий
24.11.2017, 22:02

Заявление на увольнение в период испытательного срока - отработка двух недель и возможность продолжения работы

Если я написал заявление на увольнение в период испытательного срока сегодня 24, за три дня на 28 число, нач отдела моего говорит отрабатывай две недели, по закону в кадрах мне сказали отдадут трудовую если нач не станет на них орать, я могу продолжать работать как сказал нач отдела.
Читать ответы (3)
Оксана
22.07.2011, 12:49

Как уволиться без испытательного срока и отработки в данном случае?

Проработала три недели, в конце месяца хотела бы уволиться. В договоре прописано, что принята без испытательного срока. Надо ли в этом случае предупреждать непосредственного руководителя за 2 недели до увольнения, что хочу уволиться? Если предупредить за неделю, надо ли будет отрабатывать?
Читать ответы (1)