Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не пускает в отпуск по графику, объясняет это тем, что не хватает сотрудников. Законно ли это? И что делать? Спасибо

03.05.2023, 04:24
• г. Кемерово

Работодатель не пускает в отпуск по графику, объясняет это тем, что не хватает сотрудников. Законно ли это? И что делать? Спасибо

Читать ответы (3)
Не пускают в отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Юлия. Не законно. Отпуск должен быть предоставлен по графику согласно ст.124 ТК РФ.Что делать? Писать жалобу в инспекцию труда за проведением проверки по действиям работодателя.

Спросить

Нет, подобные действия противоречат ст.123 ТК РФ.

Спросить

Это незаконно. Нужно передать официальное заявление (в таком случае не решатся дать отказ, т.к. его можно будет обжаловать).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
КАТЕРИНА
18.12.2018, 07:32

Удержание НДФЛ с пособия по беременности и родам - правомерно ли и как вернуть вычеты

С пособия по беременноси и родам удержали НДФЛ. т.к я в 2013-2014 г. там не работала и эти года взяты за расчетный период. Работодатель объясняет тем что он имеет право удержать налог с доплаты за больничный лист по БиР. так ли это? и куда обратиться о возврате этого вычета.
Читать ответы (1)
Ангелина
01.04.2016, 14:13

Проблемы с заявлением на отпуск - работодатель не получил мое письмо и отказывает в отпуске

Я направляла почтой России заявление на отпуск, точнее график отпусков на 2016 г. Сейчас хотела писать заявление, потому что через месяц должен был быть отпуск. Но как оказалось, сейчас, работодатель не получил моего письма с графиком и поставил по умолчанию 28 дней отпуска на октябрь. Причем, что письмо не получили, мне не сказали, пока я сама не поинтересовалась. Сейчас отказывает в отпуске, объясняет, тем, что много запланированных отпусков на май. Но как мне быть, ведь у меня тоже запланированный? Как быть мне? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Надежда
01.04.2014, 12:13

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?
Читать ответы (1)
Елена
21.05.2015, 12:41

Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.

Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Читать ответы (1)
Лейсан
01.07.2014, 10:52

Написал заявление за свой счет по семейным обстоятельствам на два дня, работодатель не отпускает. Законно ли это?

Написал заявление за свой счет по семейным обстоятельствам на два дня, работодатель не отпускает. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2009, 15:58

Раньше не отпускают, объясняя тем, что график по отпускам нельзя менять.

Работаю в детском саду. Отправляют в отпуск без содержания, т.к дети в группу не ходят (в отпуске). обясняя тем, что бухгалтерия не проведет группу, т.к её нет. сама в официальный отпуск иду 1 июля. Раньше не отпускают, объясняя тем, что график по отпускам нельзя менять.
Читать ответы (1)
Александра
26.11.2019, 16:18

Возможность взять отпуск летом для родителей с детьми - что говорит закон?

Имею ребёнка в возрасте 8 лет отпуск по отпускным дням могу взять летом. Но так как не хватает сотрудников отпуск предлогами в любое время кроме лета живу на крайнем севере. Могу ли я по закону претендовать на отпуск летом?
Читать ответы (2)
Ирина
27.06.2016, 17:22

Что делать, если начальник не хочет продлевать отпуск, а муж находясь в отпуске ушел на больничный и грозит увольнением?

Муж находясь в отпуске ушел на больничный. Начальник не хочет продлевать отпуск, объясняя тем что нет замены. Грозит увольнением. Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья
03.08.2012, 14:33

Мой работодатель не дает мне отпуск, объясняя тем что некому работать.

Мой работодатель не дает мне отпуск, объясняя тем что некому работать. Работаю в ООО почти год, в договоре четко написано что я имею право на отпуск 28 дней после 6-ти месяцев работы. Подскажите, что делать? Куда обратиться? С уважением. Наталья.
Читать ответы (1)
Оксана Германовна
09.06.2015, 23:18

Как правильно выдать отпускные при переходе с больничного на отпуск?

Вечер добрый! Сотрудник находится на больничном до 15.06,по графику в отпуск идет 16.06.когда и как правильно выдать отпускные, если отпускные надо выдать за 3 дня. спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
08.02.2017, 01:25

Вопрос о законности ограничения полномочий адвоката после вступления приговора в законную силу

В судебном заседании по ходатайству адвоката я была допущина как защитник. В СИЗО я ходила по постановлению суда. Но когда приговор вступил в законную силу меня перестали пускать, объясняя тем что мои полномочия закончены. Но в УПК прописано что я имею право на любой стадии. Является ли это нарушением, если руководствоваться ч 4 ст 89? Имеет ли администрация колонии на это право?
Читать ответы (2)
Анжелика
22.09.2021, 12:46

Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Работодатель отпускает в отпуск или предоставляет отгулы сотруднику для работы в участковой комиссии на выборах. Не понятно - работодатель отпускает сотрудника в оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Зумара
18.05.2020, 17:33

Конфликт графика отпусков - Работодатель отказал сотрудникам, желающим взять отпуск по новому графику

В 2019 году составлен и утвержден график отпусков, но директор заставил разделить отпуск, в этом году передумала и решила на весь отпуск написать заявление по графику в первой части, но работодатель на заявление отказал, ссылаясь на согласованный график. Законно ли?
Читать ответы (1)
Галина
28.03.2020, 08:56

Как выйти на карантин по приказу президента, если работодатель не отпускает сотрудников на швейной фабрике

Как написать заявление, что я ухожу на карантин по приказу президента, если мой работодатель не отпускает, хоть швейная фабрика не является жизненно важным объектом.
Читать ответы (1)
Дина Петровская
15.12.2017, 06:03

Как получить задержанные выплаты по сокращению и как обратиться за помощью?

Задерживают выплаты по сокращению за 4-5 месяцы. Бывший работодатель объясняет задержку тем, что по закону все выплатили. Что делать и куда обращаться?
Читать ответы (3)