Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по желанию - выплата за работу и права по законам 2023 года

03.05.2023, 07:26
• г. Амурск

Уволилась по собственному желанию. Отрабатываю две недели. График работы плавающий. Последний день отработки выпадает на мой выходной Когда должны дать полный расчёт по законам 2023 года. Работодатель говорит в течении трёх дней

Читать ответы (2)
Последний день отработки Последний день работы Закон работодателя График работы Две работы
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст.140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спросить

Так и есть

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Амурск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
21.10.2018, 14:14

Могут ли меня взять обратно, если я передумала уволиться по собственному желанию, учитывая мою беременность и то

Я написала по собственному желанию увольнение на работе, но я беременна и прошло только 3 дня если я скажу что передумала меня могут взять обратно?
Читать ответы (2)
Людмила
15.08.2019, 00:51

Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?

В иске работодатель указал неправильную статью увольнения: вместо по собственному желанию-увольнение по инициативе работодателя. Является ли это заведомо ложной информацией.
Читать ответы (2)
Екатерина
21.02.2023, 11:03

Мне пришло одобрение на пособия от 09.02.2023 выплата должна была быть произведена в течении 5 рабочих дней, но её все ещё нет.

Мне пришло одобрение на пособия от 09.02.2023 выплата должна была быть произведена в течении 5 рабочих дней, но её все ещё нет.
Читать ответы (1)
Ирина
17.09.2004, 00:27

Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет?

Ситуация такова: владею небольшим магазинчиком. Продавец (девушка 20 лет) сообщила, что беременна. Как работник, постоянно имеет замечания. При приеме на работу, с ней было заключено трудовое соглашение. Возможностей оплачивать ее декретный отпуск не имею. В праве ли я уволить ее перед выходом в декрет? Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет? Заранее спасибо за консультацию..
Читать ответы (2)
Ольга
09.07.2019, 19:51

Увольнение по сокращению сотрудников компании в результате расторжения контракта с ООО сервисного обслуживания

На работе где я работаю образовалась такая ситуация, наша компания общественного питания заключили контракт с компанией ООО сервисного обслуживания нефтяного оборудования на 2 года до ноября этого года. Но вдруг без объяснения причин эта ООО... расторгает контракт в одностороннем порядке и нас увольняют как по собственному желанию без выходного пособия. Оповестили уведомлением что работаем до 19 июля-последний рабочий день, но на самом деле до 12 июля, а за эту неделю якобы заплатят как компенсацию. В трудовом договоренаписано, что работодатель имеет право изменять и расторгать договор с работником в порядке и на условиях предусмотренных трудовым кодексом РФ.Прекращениедогора допускается в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из сторон. Правомерны ли действия нашей компании,? И какая запись должна стоять в трудовой книжке? По сокращению или по собственному желанию увольнение в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_4991011
06.09.2018, 10:42

Как правильно сформулировать заявление о увольнении пенсионерке?

В нашей организации работает пенсионерка, она собирается увольняться. Подскажите пожалуйста, как правильно написать ей в заявлении-по собственному желанию увольнение или в связи в выходом на пенсию? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Сергей
28.10.2018, 01:52

Помощь в ситуации с увольнением - не присутствие на ревизии и требования работодателя после увольнения

Написал заявлении по собственному желанию, увольнение должно быть 31 числа октября, сразу же ушел на больничный до 1 ноября, проводилась ревизия, на ревизии не присутствовал т.к был на больничном, требовали придти, требовали расписку о том что я доверяю другим расписаться за меня, на все отказал исходя из законных обстаятельств которые давали мне право не выходить на работу, сейчас хотят расписать недосдачу на меня то есть уже после моего увольнения, прошу помочь советом, очень сильно переживаю.
Читать ответы (1)
Кристина
15.04.2023, 09:10

Несовершеннолетний продал электронную сигарету другому несовершеннолетнему

Несовершеннолетний продал электронную сигарету за 1900 другому несовершеннолетнему, какое наказание его ждёт? по новым законам 2023 обоим подросткам 14 лет, родителей никто не предупреждал
Читать ответы (1)
Светлана
28.11.2015, 18:37

Спорная ситуация - работник ушел с рабочего места и написал заявление на увольнение - как поступить работодателю (ИП)?

Работник ушел 27 ноября до обеда с рабочего места, и в этот день не вернулся (поругался с руководителем, неверно была сделана работа, и он хотел сразу же забрать трудовую книжку), после обеда ждали его до 18 часов, хотели рассчитать, уволить его. На следующий день пришел, написал заявление по собственному желанию увольнение с 30 ноября, и мы хотели день 27 ноября оформить отпуск без содержания, работник отказался и ушел, пригрозив инспекцией. Как быть работодателю (ИП)?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
05.07.2021, 12:24

Как получить документы и расчет по увольнению по собственному желанию - права и варианты выбора

Сегодня день увольнения по собственному желанию, работодатель вместо ближайшего филиала просит приехать в главный офис за документами. Могу ли я отправить своего представителя с доверенностью или требовать привезти документы на ближайший филиал, где мне удобно забрать трудовую книжку, а также получить расчёт. По поводу расчета, могу ли я требовать перечисления денежных средств на мой счет, а не наличными, как подразумевает работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
15.04.2023, 09:02

Несовершеннолетний продал электронную сигарету несовершеннолетнему, какое наказание его ждёт? по новым законам 2023

Несовершеннолетний продал электронную сигарету несовершеннолетнему, какое наказание его ждёт? по новым законам 2023
Читать ответы (2)